合肥軌道集團黨委始終將思想政治工作擺在突出位置，筑牢思想根基、打造過硬隊伍、凝聚發展合力，努力提升思想政治工作的針對性和實效性，為企業高質量發展注入強勁動能。

筑牢思想根基

把穩思政工作“總開關”

健全責任體系。壓緊壓實主體責任，黨委頂層設計，印發思政工作清單，圍繞“四史”教育、黨風廉政教育、法治宣傳教育等十五個方面制定26條具體舉措，抓好思政工作的目標分解、過程督導、考核評價，從源頭上推動思政工作同生產經營管理、人力資源開發、企業文化建設等工作互融互促。強化理論武裝。將落實中央八項規定精神與思想政治工作相結合，通過“請進來+走出去”相結合的方式，組織581人次干部參加集中培訓，推動黨員領導干部在深化、內化、轉化上凝心聚力。突出抓好年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位等重點群體教育，組織120余人次年輕干部旁聽現場庭審、參觀蜀山監獄，以身邊事教育身邊人，分批開展年輕干部警示教育暨專題研討會，實現237名年輕干部學習研討全覆蓋。

打造過硬隊伍

激活思政工作“動力源”

突出示范帶動。在一線班組、車間選拔培養一支政治強、業務精、作風正的政治宣講員隊伍，結合站點、工班等崗位工作實際，制定月度宣講計劃，利用班前點名會、交接班會等時機抓好落實，主打“揉碎”政治學習時間，“聚沙成塔”打造沉浸式政治理論學習模式，全面提升基層思政工作的質效。截至目前已累計選拔387名政治宣講員，今年以來開展宣講420余次，覆蓋黨員3970余人次，推動黨的創新理論進班組、到崗位、入人心。突出典型引領。多層次、多領域、多渠道挖掘選樹先進典型，涌現出一批“安徽工匠”“安徽省五一勞動獎章”“合肥勞模”等優秀個人，137名職工成功獲得國家級、省市級獎項榮譽，通過挖掘“先進故事”、拍攝主題視頻、技術能手傳幫帶等方式，強化典型引領作用，營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，不斷推動思想政治工作入腦入心、走深走實。

凝聚發展合力

鑄就思政工作“穩定器”

拓寬陣地，拉近服務距離。圍繞抬眼可見、駐足可觀，將小區廣場、學校課堂、車站站廳等作為新時代思想政治教育“微陣地”，創新“宣講+志愿活動”組合宣講方式，為群眾量身打造個性化宣講。根據群眾反映強烈的熱點難點問題，開展法律咨詢、便民維修、宣講進校園等多樣化的志愿服務活動207次，讓黨的創新理論在一個個有溫度、接地氣的志愿服務活動中深入人心。學以致用，賦能企業發展。集團黨委堅持將思想政治工作和生產經營同向發力，在實際工作中找準參與生產經營的“結合點”。持續優化便民服務，創新推出“軌道好阿姨便民裁縫鋪”、駕駛員體檢一體機、打造“空軌專線”，不斷深化完善“窗簾之約”經驗做法，將基層治理經驗融入軌道交通服務場景，切實為群眾辦實事、辦好事。

信息來源丨黨委辦公室

一審丨宋宸；二審丨李麗媛；三審丨周衛東

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