來源：工人日報

本報評論員 吳迪

工會夏令營是工會組織緊密聯(lián)系廣大職工，助力引導職工子女傳承紅色基因、堅定理想信念、厚植愛黨愛國情懷的重要載體，也是拓展重點群體服務工作路徑，增強廣大職工和群眾獲得感、幸福感、安全感的具體行動。

“這是我第一次去祖國首都，想參觀一下北京的美麗風景”“我想去看看天安門和長城”……據(jù)7月20日工人日報客戶端報道，日前，來自貴州的700名萌娃免費乘車到北京參加工會夏令營，這是全國總工會和各省級工會組織工會夏令營研學活動以來的又一批“小營員”，此前已有廣東、廣西、江蘇等多地開展了省級工會夏令營研學活動。活動期間，孩子們行程充實，可以通過老照片和實物觸摸歷史的溫度，可以通過互動裝置與前沿科技“對話”……全國總工會還編輯了《工會夏令營紅色文化旅行指南》，收錄各地紅色文化點位400多個，便于各級工會組織開展紅色教育活動。

近年來，夏令營研學活動越來越豐富多彩，成為各年齡段孩子學習實踐、開拓視野的重要途徑。在此背景下，讓孩子有更多機會參加研學活動，成為不少職工的心愿。今年初，全國總工會印發(fā)通知，部署助力職工文化旅游消費“十項措施”，其中便包括“開展‘工會夏令營’研學活動”，并明確所需經費可由工會經費列支。隨后，上海、河北等不少地方快速響應落實，出臺細則全方位支持工會夏令營研學活動。這不僅是在落實中央關于“培育新增長點繁榮文化和旅游消費”的要求，也是對職工關切的積極回應。

進入暑期，全國總工會和各省級工會的夏令營研學活動陸續(xù)開展，備受關注和好評。在面向群體方面，聚焦烈士和因公犧牲職工、困難職工、農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、邊境職工、少數(shù)民族職工等六類職工子女；在經費方面，全國總工會明確，可在工會經費列支，一些地方政府也發(fā)文支持“鼓勵工會助力消費”，拓展工會會員費用使用范圍；在活動主題和課程安排方面，從社會主義核心價值觀到紅色教育，從科技趣味到產業(yè)一線，從文化展演到非遺手作實踐，不一而足。

工會夏令營依托工會資源，精選線路、課程，社會效果顯著。一是對職工家庭的影響。不少職工由于各種原因沒有更多時間陪伴子女或者帶他們游玩，工會夏令營不僅解決了這一難題，表達了對職工子女的關愛，而且能幫助孩子們長知識長見識。二是對文旅產業(yè)的促進。一方面是真金白銀促增收，工會夏令營可以撬動交通、餐飲、住宿、景區(qū)等產業(yè)鏈消費；另一方面是推動“工會+文旅”的研學活動形成特有IP，如革命圣地的“紅色基因營”、工業(yè)重鎮(zhèn)的“銹帶實踐營”等。三是對研學活動的啟示。比如，在產品迭代方面，可以考慮從景點打卡式的“大路貨”轉向“主題深研”的精品課；在轉型發(fā)展方面，工會夏令營的探索和實踐或許能夠推動研學機構提升自身競爭力。

工會夏令營是工會組織緊密聯(lián)系廣大職工，助力引導職工子女傳承紅色基因、堅定理想信念、厚植愛黨愛國情懷的重要載體，也是拓展重點群體服務工作路徑，增強廣大職工和群眾獲得感、幸福感、安全感的具體行動。相信通過政策支持、資源整合與模式創(chuàng)新等，工會夏令營一定會成為助力文旅消費、拓展教育資源、增強職工歸屬感的多贏樣本。

期待更多工會組織創(chuàng)新工作方式，書寫“工會+研學”的新篇章，也期待越來越多社會力量參與進來，共同為孩子們創(chuàng)造更多接觸優(yōu)質教育資源的機會，多打開一扇認知和感悟世界的窗，多提供一份“勞動創(chuàng)造幸福”的體驗，讓新時代的少年更好更快地成長。