□前沿觀點

□ 譚啟平

格式條款，是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。一般而言，格式條款具有重復使用、預先擬定、未經協商等特征，在節省締約成本、促進交易流轉等方面發揮著重要作用。基于勞動合同的從屬性與附合性，勞動合同大多具有格式合同的色彩。在我國法學理論界以及司法實踐中，對于民法中的格式條款制度能否以及如何適用于勞動合同法領域并未能形成共識，存在諸多爭議。

民法典格式條款制度在勞動合同案件中適用的概況

通過檢索案例數據庫，筆者發現涉格式條款的勞動爭議呈現勞動爭議案件總量龐大、勞動爭議的格式條款具有多樣性的突出特點。關于民法典中的格式條款制度能否適用于勞動爭議處理，司法實踐中包括直接適用、論證后適用、論證后拒絕適用、回避適用四種做法。

圍繞勞動爭議案件能否適用格式條款制度這一問題，學術界大致存在肯定說、否定說、限制適用說、參照適用說四種觀點。

民法典格式條款制度在勞動合同案件中適用的正當性

（一）勞動合同法存在立法缺漏

勞動爭議涉及格式條款的案件屢見不鮮，且勞動者一方常以案涉勞動合同條款系格式條款應屬無效為由維護自己的合法權益。對于此類主張，由于目前我國勞動法體系內部并沒有關于格式條款的明確規制，在司法實踐中，不少法官會根據民法關于民事法律行為效力規定以及格式條款制度來認定案涉合同條款的效力問題。如果法官不采取此種方式，那么用人單位就可能通過擬定格式條款的方式損害勞動者的權益，同時也會導致法官對勞動爭議的處理陷入無法可依的困境。

（二）民法典基礎性法律地位落實的需要

在勞動爭議案件中適用民法典格式條款制度，是民法典基礎性法律地位落實的需要。因為，勞動法所調整的勞動關系是社會主義市場經濟中最基礎的社會關系，作為基礎法律的民法典調整最基礎的社會關系，其效力范圍當然應及于勞動法。對于勞動合同中格式條款的規制，我國現行勞動合同法存在立法缺漏，在面對勞動合同中的格式條款損害勞動者權益而引起的勞動爭議時，如果僅從勞動法體系內部尋找法律依據無法使雙方當事人的糾紛得以解決，則法官有必要進行法律漏洞的填補，作為基礎性法律的民法典中的格式條款制度正好可以作為漏洞填補的重要依據。這不僅能夠實現民法典和勞動法中均蘊含的保護弱者的內在價值取向，也是進一步落實民法典基礎性法律地位的必然要求。

（三）格式條款制度與勞動合同法具有目的上的契合性

格式條款制度與勞動合同法均以保護市場經濟中的弱者為己任，這為二者的連接提供了初步的正當性。格式條款的解釋規則與勞動合同法之勞動者權益保障原則相契合，亦為格式條款制度的勞動法適用提供了正當性依據。

民法典格式條款制度在勞動合同案件中適用的實現路徑

（一）宏觀層面：格式條款制度在勞動合同法中適用的具體模式

結合我國實際情況，民法上的格式條款制度在勞動爭議案件中應當采取參照適用模式。在面對現行勞動法律制度對格式條款制度存在明顯的立法漏洞時，首先應當在勞動法體系內部尋求最為合理的解決措施，在勞動立法出現缺陷與漏洞的情況下，就可以選擇參照適用民法中關于格式條款制度的規則。

（二）微觀層面：格式條款制度在勞動合同法中適用的具體路徑

第一，明確格式條款制度的效力審查的范圍。可以“原則+例外”的方式予以辨別。一方面，原則上只要符合格式條款構成要件之勞動格式條款，法院都有權進行審查；另一方面，作為例外，應當將能夠體現雙方完全合意的條款排除于審查范圍之外。在勞動合同中，通常認為勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間和工資應屬于核心給付條款，應當被排除在格式條款效力審查范圍之外。

第二，格式條款制度的法律后果可引入可撤銷的法律后果。民法典第四百九十七條將格式條款的法律后果一律規定為無效，未必合理。如果有損公共利益，應當由人民法院或仲裁機構予以確認（絕對無效）；如果僅有損勞動者個人利益，則由其自行選擇是否行使撤銷權（相對無效）。如果某一勞動格式條款客觀上雖對勞動者有所不利，但該不利無關公共利益且在公平合理范圍之內，則該條款效力之有無宜由勞動者以是否行使撤銷權的方式自行決定，而不必一律無效。

第三，勞動合同格式條款無效后可允許當事人根據具體情形重新協商具體條款。勞動合同的持續性，可能導致用人單位在擬定格式條款之時并不具備確定正當內容的能力，且無效的法律后果還可能導致勞資雙方利益嚴重失衡。因此，宜根據不同的情形，允許雙方當事人對無效的勞動合同格式條款加以變更或協商。

第四，進一步加強對勞動格式條款的司法規制。應當構建多層次的裁判指導體系，適當加大對勞動合同所涉格式條款的審查力度。首先，可以通過司法解釋的形式，明確“人民法院在審理勞動爭議案件時，可以參照適用民法典中的有關規定”。其次，最高人民法院還可以發布勞動法指導性案例。最后，充分利用好法答網問答獨具的針對性與及時性，對司法解釋、指導性案例未予解答或難以理解的問題予以及時回應，并且通過問答進一步加強格式條款在勞動法領域適用時的論證說理。

（原文刊載于《中國應用法學》2025年第3期）　　

來源：法治日報-法治網