封面新聞記者 冷宇 圖據(jù)仁和區(qū)委組織部

“現(xiàn)在就近接單干活，平均一天工資在200元以上，既可以照顧老人小孩又能補貼家用，真的很方便。”談起在家門口的工作，四川攀枝花市仁和區(qū)福田鎮(zhèn)金龜村村民倪恩蓮很是滿意。學習教育開展以來，仁和區(qū)以群眾需求為導向、群眾滿意為標準，抓實開門教育，將學習教育成果轉化為暖民心行動。

工人正在藍莓基地打包車間打包藍莓

針對企業(yè)用工難、重點群體就業(yè)增收難共性問題，仁和區(qū)創(chuàng)新建設“和美家”社會就業(yè)服務保障平臺，形成“企業(yè)點單—平臺派單—工人接單”的智能匹配模式，促進高質量充分就業(yè)，實現(xiàn)從解決“一件事”向辦好“一類事”轉變。像倪恩蓮這樣的受益者，在當?shù)匾延?.8萬余人。

“以前招工像大海撈針，現(xiàn)在平臺一鍵下單，工人當天到崗！”福田紫約農(nóng)業(yè)千畝藍莓基地負責人連連點贊。目前，仁和區(qū)已累計為企業(yè)提供用工保障、政策咨詢、勞動維權等服務370余次，解決企業(yè)問題205個，企業(yè)平均招工周期較以往縮短50%。

福田鎮(zhèn)村民通過“和美家”平臺介紹，到本地藍莓企業(yè)采摘藍莓

在化解好“就業(yè)難”與“用工難”矛盾外，仁和區(qū)組織黨員干部下沉一線，通過實地調研、民生熱線等渠道，征集群眾訴求2000余條，分類建立就業(yè)、教育、社會保障、交通、市場監(jiān)管、住房等七類民生臺賬，實行精準管理，確保群眾訴求件件落實。

“以前檢查得專門跑區(qū)醫(yī)院，現(xiàn)在在鎮(zhèn)衛(wèi)生院就能完成采血送檢。”甲狀腺功能減退患者姚媛敏說。仁和區(qū)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)患者“多跑路”問題，通過加快緊密型縣域醫(yī)共體建設，建成實現(xiàn)基層全覆蓋的縣域檢驗中心，讓群眾在家門口即可享受到與區(qū)級醫(yī)院同等質量，但價格更加實惠的檢驗病理服務，今年以來，累計完成3.5萬余人次樣本檢測。

仁和區(qū)行政審批局工作人員駐點企業(yè)驛站講解政策

針對惠企政策碎片化、申報流程繁瑣等問題，當?shù)剡€把“政務服務便利店”開進產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動政策申兌與就業(yè)用工“一站式”服務，讓企業(yè)從曾經(jīng)的“往返跑”實現(xiàn)到如今的“就近辦”。聚焦居民上下樓難這件關鍵小事，通過制定統(tǒng)一實施標準、明確工作流程、簡化審批程序、強化宣傳引導、化解矛盾糾紛等多項舉措，開工增設電梯58部。

開門搞教育，學習教育才能出實效。目前，仁和區(qū)依托“五主”一站式訴求服務平臺、“三個身邊”群眾工作機制等，累計解決電梯加裝、就業(yè)用工、社會保障等群眾急難愁盼問題1879個，著力將學習教育成果轉化為群眾可感可及的惠民實效。