漳州碼頭黨委深入貫徹中央企業高質量黨建工作要求，圍繞中心、服務大局、推動發展，以“同心通聯”黨建品牌為抓手，構筑“三融三力三先鋒”工作體系，探索黨建與公司發展融合新路徑，成效顯著。

融合生產經營，提升價值創造力，爭當實干先鋒

漳州碼頭堅持將生產經營作為黨組織發揮戰斗堡壘作用的主戰場，黨員先鋒在一線盡顯價值創造力。作為東南沿海最大的木材集散地，今年上半年，漳州碼頭累計進口木片161.85萬立方米，同比增長177.34%；以技術創新為抓手，在散雜貨、集裝箱吞吐量雙增長的背景下，實現燃油成本節約29.24萬元，同比下降20%；多個部門黨支部的黨員技術骨干通力協作，深挖設備潛力，周密組織生產，今年上半年多項作業效率突破歷史新高。

融合隊伍建設，提升人才凝聚力，爭當敢為先鋒

漳州碼頭堅持以黨管干部、黨管人才與選人用人機制融合為根本保障，著力鍛造擔當發展重任的高素質、專業化干部隊伍。

強化思想引領，提升履職能力。將黨的理論教育、黨性教育、履職能力培訓融入年度管理干部培訓全過程，緊抓支部書記“關鍵少數”，通過理論聯系實際的專題研討，把學習成果轉化為推動發展的實際成效。

深化激勵改革，優化梯隊建設。完善績效薪酬與KPI考核體系，強化“多勞多得”正向激勵，充分激發內生動力。同步推進梯隊建設，優化選拔任用機制、健全考核體系、精簡招聘流程，進一步激活人才隊伍活力。

創新培養模式，營造爭先氛圍。推行新司機“1+1+N”導師制，即由一名黨員技術骨干和一名監護師傅聯合培養N名新司機，有效提升實操效率。通過開展形式多樣的技能比武、崗位練兵等活動，分機種評選季度技術標桿，營造“比學趕超”的良好氛圍，為打造敢擔當、善作為的技術人才隊伍奠定堅實基礎。

融合結對共建，提升基層組織力，爭當協同先鋒

漳州碼頭堅持“同心共建、優勢互補、協同發展”原則，深化黨建共建機制，與漳州海事局龍海海事處、漳州邊檢站、社區、學校等單位搭建常態化協作平臺，通過簽訂共建協議、定期交流座談、聯合開展活動等形式，匯聚多方力量，服務區域發展。

開展防治船舶污染海洋環境綜合應急演練，顯著提升應急處置能力，為守護藍色生態筑牢堅實防線；“學雷鋒日”期間，組建“工匠先鋒隊”進社區，設立“便民服務站”，提供磨刀具、修家電、水電維修摸排登記等便民服務，打通技術惠民“最后一公里”；“全國助殘日”之際，為殘障人士送去生活物資和暖心關懷，傳遞組織溫暖。一系列共建活動，切實增強了黨員干部的責任感和使命感。

站在新的起點，漳州碼頭黨委將持續深化“同心通聯”黨建品牌建設，以高質量黨建引領高質量發展，進一步激發基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持創新驅動、協同發展，在招商局集團“第三次創業”和招商港口“高質量的世界一流港口綜合服務商”的浪潮中勇立潮頭，奮力開創高質量發展新局面。

（編輯：中國日報社福建記者站 胡美東）