近幾年來(lái)，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)和科技企業(yè)創(chuàng)造了許多財(cái)富神話。不過，要論賺錢能力，騰訊、阿里、華為這些巨頭，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在中國(guó)煙草總公司后面。

那么，煙草到底有多掙錢，根據(jù)公開的數(shù)據(jù)，中國(guó)煙草2019年利稅總額為12056億元，約等于1700億美元。

而同期，華為的利潤(rùn)為89.54億美元，阿里的利潤(rùn)130.94億美元，蘋果公司的凈利潤(rùn)為552.5億美元。

換言之，一個(gè)中國(guó)煙草，相當(dāng)于18個(gè)華為、13個(gè)阿里、3個(gè)蘋果公司。

因而，中國(guó)煙草總公司堪稱中國(guó)最賺錢的企業(yè)。不過，這樣一個(gè)壟斷巨頭，一直以來(lái)都十分低調(diào)，很少受到輿論所關(guān)注。

但是，昨天煙草總公司卻意外地沖上熱搜，而且是熱搜榜的第一！而這一切，源于煙草總公司工資情況的正式公布。

數(shù)據(jù)顯示，2019年度中國(guó)煙草總公司應(yīng)發(fā)未發(fā)金額964億元，期末應(yīng)付未付金額30.1億元，在崗職工年平均人數(shù)51.6萬(wàn)人，在崗職工年平均工資18.67萬(wàn)元。

對(duì)于這18.67萬(wàn)元的平均年薪，網(wǎng)民們展開了熱烈討論——

“這哪里是鐵飯碗，簡(jiǎn)直就是“不銹鋼飯碗”。”

“這是唯一一個(gè)損害廣大國(guó)民健康又標(biāo)榜自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓尽！?/p>

“工資罷了，獎(jiǎng)金拿出來(lái)嚇?biāo)滥銈儯「＠f(shuō)出來(lái)你們直接閉氣。羨慕吧，不過一般人進(jìn)不去的。“

”內(nèi)部聯(lián)姻加世襲，銅墻鐵壁，根本進(jìn)不去。“

對(duì)于這些網(wǎng)友的批評(píng)，一些煙草業(yè)內(nèi)的人士也站出來(lái)反擊。

有人抱怨，18.67萬(wàn)元的年薪，并不算高，那些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的工資早就把煙草遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面，不明白網(wǎng)友為何要拿煙草員工的收入說(shuō)事。

有自稱是煙草基層人員甚至貼出自己的工資單，工資單顯示，其月收入連三千都不到。這份工資單，引來(lái)不少煙草基層員工的點(diǎn)贊，他們吐槽:“18萬(wàn)年薪只在夢(mèng)里”。

顯然，一些煙草系統(tǒng)的內(nèi)部人士可謂一肚子苦水，在他們眼里，外界的批評(píng)根本就是捕風(fēng)捉影，雞蛋里面挑骨頭。

事實(shí)果真如此嗎？

我看未必。

以煙草系統(tǒng)“世襲”和近親繁殖的問題為例，此前媒體有許多報(bào)道。

比如2016年，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布了中央巡視組對(duì)20家單位黨組織的專項(xiàng)巡視反饋情況

其中煙草專賣局問題最嚴(yán)重：“選人用人不夠規(guī)范，‘買官賣官’‘帶病提拔’‘近親繁殖’問題比較突出，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度不夠嚴(yán)格。”

而此前，不少煙草系統(tǒng)干部落馬后，我們都能隱約看到“近親繁殖”的影子。

廣東汕尾“史上最牛煙草局長(zhǎng)”陳文鑄就一個(gè)典型。他是該市煙草專賣局成立以來(lái)的第三任局長(zhǎng)，而首任局長(zhǎng)則是他的親舅舅蔡秀任。

相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，汕尾煙草系統(tǒng)與他有親戚關(guān)系的職工至少有22名。當(dāng)?shù)孛癖妼⑸俏矡煵菹到y(tǒng)戲稱為陳文鑄的“親友就業(yè)基地”，無(wú)論是其胞弟、堂弟、表弟都統(tǒng)統(tǒng)被安排進(jìn)同一系統(tǒng)，其中不少人還是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

號(hào)稱“煙王”的云南省煙草專賣局（公司）原黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理余云東在主政云南省煙草專賣局的8年間，其女余靜雯被當(dāng)?shù)責(zé)煵菹到y(tǒng)人員暗諷為“長(zhǎng)公主”。從幾十萬(wàn)的辦公樓裝修綠化到上億元的煙草基地建設(shè)，乃至重要人事任命，她都有插手的空間。

而煙草系統(tǒng)的工資，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)顯然也沒有可比性。煙草的賺錢能力，完全依靠的其手中的國(guó)家資源，其絕對(duì)的壟斷地位。煙草系統(tǒng)的工作難度和壓力，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簡(jiǎn)直就是一個(gè)天一個(gè)地。

煙草系統(tǒng)的員工和干部捧著一個(gè)鐵飯碗，還拿這么高的工資，在一些地方連公務(wù)員都羨慕不已，這在社會(huì)公平性上，是很難經(jīng)得起拷問的。

如果一些煙草基層員工反映自己收入微薄屬實(shí)的話，那么問題就更嚴(yán)重，因?yàn)椋@說(shuō)明大量煙草基層員工”被平均“了，說(shuō)明許多掌握管理權(quán)力的人，年薪遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于18萬(wàn)。

關(guān)于煙草系統(tǒng)工資福利，一直以來(lái)可謂眾說(shuō)紛紜，但到底真實(shí)情況如何，始終讓人看在云里霧里。

這也從側(cè)面印證了，煙草不僅是個(gè)高度壟斷的企業(yè)，信息更嚴(yán)重不透明。也正因此，一次簡(jiǎn)單的工資公布，就激發(fā)出網(wǎng)友的熱情，把煙草總公司頂上熱搜。

但愿，這不只是曇花一現(xiàn)。

國(guó)有壟斷企業(yè)，產(chǎn)權(quán)屬于全民，接受全社會(huì)監(jiān)督是其義務(wù)。

煙草總公司18萬(wàn)平均年薪真的公平合理嗎？這需要一個(gè)回答。

煙草總公司工資報(bào)表背后，到底還隱藏著什么玄機(jī)，這同樣不能成為一個(gè)謎。