河北
員工怒懟強制加班事件，四川總工會發聲稱經過調查發現事件發生時間不在今年而是在去年。
之前中國電科的澄清：微信群聊天記錄中所涉及的單位和人員不屬于中國電科所屬單位和員工。
中電科的說事件發生的公司不是中國電科集團所屬公司，四川工會又說事件發生在去年的清明節，而且指出"應是在外地某城市的人員"，不是發生在成都。這兩個大單位的第一反應反正都是想把這個事跟自己撇清關系，真是有意思。
但實際上大家憤怒的點，不在于這件事跟某個中字頭公司有沒有關系，而且大家一開始也沒有把矛頭指向某個公司。
也不在于發生在什么地方，是不是發生在成都不重要，總不能說這件事發生在國外吧？而且如果這件事真是發生在去年，去年2022年清明節，口罩還沒摘下來呢...
大家討論的是微信聊天群里所說的強制加班、過度加班、無意義加班的事，厭惡的的是拍馬屁的領導、尸位素餐的領導、不懂裝懂的領導，希望公司解決的也是這些問題，而不是看某公司跳出來甩鍋。
看微信群里陳這樣酣暢淋漓的罵出來心里是真的爽，就算加班地點不在成都，就算是外包跟中電科沒有關系，但是這樣的市場環境不應該規范和約束一下嗎？
這件事后續，微信群那兩個領導應該是沒什么事兒，批評一下可能就過去了，這件事受害者可能只有一個，那就是陳志龍勇士，也不知道以后他好不好找工作...
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