上海99年歲女工，因工作勞累猝死！兩個(gè)孩子失去了媽媽。令人震驚的是，這位女工居然連基本的工傷保險(xiǎn)都沒有！工廠說：她是勞務(wù)中介派遣的員工。勞務(wù)中介說：需要尸檢才能走保險(xiǎn)。

女工劉某，生于1999年，現(xiàn)年24歲，是兩個(gè)孩子的母親，身體一直很健康。可有一天晚上，她躺下后就再也沒有起來。當(dāng)她的丈夫接到妻子室友的電話，迅速趕到宿舍樓下時(shí)，劉某的尸體已經(jīng)被殯儀館拉走。

隨后，中介表示：出于人道主義，會(huì)給劉某的丈夫王先生一兩萬的喪葬費(fèi)！

王先生認(rèn)為，妻子的死與長期上夜班有關(guān)。據(jù)說他的妻子平均一天工作11個(gè)小時(shí)，甚至有時(shí)會(huì)到12小時(shí)。

按理說，像這種情況應(yīng)該適用于“工傷保險(xiǎn)”，王先生可以獲得一部分賠償。但令人惋惜的是：劉某是以“小時(shí)工”的名義與勞務(wù)中介簽的合同，屬于勞動(dòng)派遣工，中介并沒有繳納社保，只是購買了“雇主責(zé)任險(xiǎn)”。

勞務(wù)中介公司還聲稱：要走保險(xiǎn)途徑，必須家屬提供逝者的尸檢報(bào)告。倘若尸檢報(bào)告中沒有“過勞死”的結(jié)論，無法證明劉某是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間過長導(dǎo)致的死亡，而不是一些突發(fā)性疾病，保險(xiǎn)公司才會(huì)給予相應(yīng)的賠償。否則，是無法拿到賠償金的。如果家屬不同意，只能走法律程序。

但對于王先生而言，怎么可能讓妻子的尸體莫名地在挨刀？于是，雙方陷入了僵局。

至于“過勞死”，勞務(wù)中介負(fù)責(zé)人認(rèn)為：工廠是按小時(shí)計(jì)費(fèi)，工作時(shí)長完全由員工個(gè)人決定，想賺錢就會(huì)多干一會(huì)兒。劉某屬于“自愿加班”。

好一個(gè)冠冕堂皇的“自愿加班”！四個(gè)字就將自己的責(zé)任輕松甩開！我們這里沒有強(qiáng)制性加班，只有自愿加班，我當(dāng)然不能打消員工想要“多賺錢”的積極性了不是？

但是《勞動(dòng)法》第四十一條明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊需要，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

也就是說，在特殊（并非常態(tài)）情況下，員工每天加班時(shí)間不能超過3小時(shí)，每月不能超過36小時(shí)，否則就是違反勞動(dòng)法。

這種“小時(shí)工”的形式，無形之中攤薄了企業(yè)的成本（因?yàn)闆]有加班費(fèi)），還在某種程度上規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)（因?yàn)樽栽福圆淮嬖诠ぷ鲿r(shí)間過長的問題）。

對于相當(dāng)一部分“打工人”而言，打工就是為了賺錢，只要能賺錢，辛苦點(diǎn)怕啥。但對于那些不愿意加班的人而言，由于勞務(wù)派遣的獨(dú)特性，只要他們表露出“不愿意加班”的念頭，估計(jì)第二天就會(huì)被工廠清退，還不用承擔(dān)任何責(zé)任。

于是，很多勞動(dòng)者被迫在這種“自愿”的裹挾下超時(shí)工作，缺乏足夠的時(shí)間休息，經(jīng)常“帶病”工作。在他們中間，可能有些人的結(jié)局就像是這位猝死的劉某一樣。

更令人糟心的是，還不會(huì)因此獲得太多的賠償，但就一條“需要尸檢”，就將很多人的念頭打消。畢竟，又有誰愿意已經(jīng)逝去的親人身上，再平添幾道傷口呢。

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