文章來源公眾號：先覺者Pro

在前面的文章中，把人的認知從低到高，大致分為了五個層次，分別是感官認知、情緒認知、邏輯認知、利益認知、規則認知，具體含義，就不在此贅述了。

有悟性的人，看了這個理論之后，舉一反三，能聯想到很多的現象，想通很多事情，自然從中收獲良多；悟性差一點兒的人呢，可能連認知是什么都還沒搞懂，但是又覺得這些詞看起來挺厲害，不明覺厲。

所以每天都有很多人在后臺私信問問題，求答案，希望我給出回答或者進一步的解釋。但這個確實也沒辦法，畢竟我時間精力有限，不可能每個人去回復。

如果有想了解更多的朋友，可以多看看前面的文章，多思考，或者加VIP群跟我們一起學習討論，在群里我會有問必答，知無不言。

今天我給大家分享一個延伸的觀點：

在這個五個層次的認知當中，高層次的認知是碾壓低層次的認知的。

生活、工作中遇到的很多問題，你看不懂，解決不了，都是因為認知太低。只要切換成更高層次的認知視角，這些問題就不再是問題了。

另外呢，面對同一件事情，有高層次認知的人（比如利益認知、規則認知），對于低層次認知的人（比如本能認知、情緒認知），一定是碾壓的。

正因為如此，不同人盡管生活環境、工作環境相似，但是人生發展卻大不相同。

還是舉個例子吧。

我以前還在國企工作的時候有一個同事，他跟我關系還算不錯，最近突然聯系我，跟我聊了一些最近公司的事情。

聊到最后他說，自己在公司踏踏實實、任勞任怨，干了這么多年，還是一個小技術員，而很多跟他同時間進公司的人，現在都成了各個部門的干部領導了。

他覺得挺不甘心。

我問他有沒有采取一些行動去爭取，他說有的，他曾經跟公司領導提過升職的事情，覺得自己資歷夠了，希望領導能考慮一下。

另外他有一個親戚，認識公司人事部的人，之前一直在托他幫忙，但就是沒有什么效果。

我告訴他，你這些動作都沒用，太虛了。

這個同事，其實就是比較常見的普通人，他對社會的認知非常淺。

比如他想要通過自己的資歷、能力來說服領導給他提拔，原因是他覺得自己夠資格。這是一種典型的本能認知的行為模式，按照自我感覺來理解社會，希望世界按照他的自我感覺來運行。

領導跟你非親非故，有資歷的人多了去了，憑啥提拔你呢？

再比如他想通過“親戚有認識人事部的人”這層人情關系，來獲得提拔，這是典型的情緒/情感認知的行為模式，企圖用廉價的感情關系去獲得實實在在的利益。

別說你親戚那層關系，除非你親戚他自己就是人事部部長，提拔你有利于他的職權拓展，那還有點可能，別的關系都是虛的，沒什么價值。

類似這種事，必須要用利益認知去處理。

你想要得到什么，都得拿真金白金的東西換，該花錢就得花錢，該請客就得請客，誰的面子都不如花點錢有用。你一點兒利益都不付出，就想別人給你把事兒辦了，那是把別人當傻子。

真想辦成事，你就要把它當成一個生意，想清楚要投入多少，能拿多少回報，然后該花多少錢就花，別吝嗇。

這里面就是一個利益問題，只要你能這樣想問題，就算誰都不認識，你也照樣可以把事情辦好。

我把這些話告訴了這個同事。當然，對于我說的話，我那個同事并不以為然。

他習慣了用本能認知和情緒認知去看問題，在處理事情的時候，要么打本能牌，要么就打人情牌，就是不愿意用利益牌，至于規則牌呢，基本不是他能觸摸到的。

像他這樣的人太多了。

他們永遠都不能理解到這一層：那些資源的分配者，能坐到現在的位置上，是因為他們背后付出了多少的真金白銀，甚至是付出了多少代人的心血和打熬，才得來的。

你所謂的面子、人情，又能值幾個錢呢，隨隨便便讓別人把這些資源送給你，可能嗎？

但是后來我也反思自己，不該跟他說這些。要是他能聽懂，聽得進去，也不至于現在還混得這么慘了。

說這個例子，就是給大家講一下，日常生活中看似稀松平常的事情，其實很多隱含著深層次的本質和規律。

你不了解這些，缺少這方面的經歷和認知，就永遠也不知道自己為什么混得不好，最后只能懷才不遇，怪自己運氣不佳。

社會中很多人，大學畢業，三四十歲，還是拿著幾千塊、萬把塊的微薄工資，那一定是有問題的，而且這個問題，一定出在思維能力、執行力、對人性的認識、對社會的認知這些方面。

如果自己沒有意識到這些問題，又沒有人給他指出來，或者別人指出來了，自己不愿意接受，不愿意改變，那你就會一直這么錯下去，生活拮據，工作苦悶，然后把這種狀態傳給下一代，再下一代。

那么你這個家族，就永遠沒有翻身的可能，永遠固化在了底層。這就是認知的家族遺傳。

而很多曾經祖上有過輝煌的家族，在某個特殊的年代里，雖然變成了貧農，變成了社會最底層，但是他們有傳承的認知留下來，在社會恢復正常后，很快就又翻身了。

一個人必須學會反思。

30歲之前，人的不幸大多來自原生家庭；30歲之后，如果還是沒有改善，那就要反思自己了。

如果你現在過得不好，經濟拮據、工作苦悶，未來看不到希望，當下也感受不到幸福，每天生活在無聊與痛苦中，一定是因為落后的錯誤觀念造成的。

你要是能意識到這一點，就一定下決心，不要把這些落后的錯誤觀念再繼續傳給下一代了，我們這一代必須要做出改變，而不是繼續禍害下一代人。

改變認知是最關鍵的。

提升自己的認知，讓自己從本能認知、情緒認知走向邏輯認知、利益認知，甚至是規則認知。

處在本能認知、情緒認知層次的人，注定無法控制自己的生活、無法掌握自己的人生。而放縱自己的本能、情緒，則最終會走向崩潰。

如果你能走到一定高度就會發現，越是有錢人、高層次的人，越是顯得無情。這是因為底層的認知，處理不了高層次的復雜問題。

并不是他們沒有感情、情緒、毫無人性，而是他們可以更好地控制感情、情緒，他們知道必須要切換到更高層次的認知，才能夠解決問題，獲得成功。

有些人可能外表溫良恭儉讓，但是進入到了這個圈層之后，就必須要遵守相應的規則和規律。這是一種生存處世的智慧，是欲取先予的策略。

在利益足夠大的時候，所有這些都可以被推翻、舍棄。

而如果在如此巨大的利益面前，你還用本能、情緒、情感來處理和應對，那就會被其他人吃得渣都不剩。

對于社會上層的既得利益者來說，利益是最重要的，利益是他的立身之本、社會之根。你動他的利益，無異于害他性命。

但對于大多數社會底層的未得利益者來說，利益遙不可及，只有本能、情感、觀念才是最重要的。他們死死捍衛這些東西，如同捍衛生命。

所以，只要你的觀點，觸碰了他們的觀念，他們就會發瘋，跟你拼命。

只是他們不知道，底層人的這些觀念，正是上層人的利益來源。