調休，這個其實早就已經司空見慣了，不知道是什么原因，最近這個調休制度讓好多網友，好多人感到有點痛，而痛的原因是不想調休，因調休帶來不了更多的快樂和休息，相反可能會帶來一些痛，一些心理壓力的痛，一些身心疲憊的痛，今天筆者就和大家聊聊調休之痛，你是否也會有過？

筆者還算幸運，這么多年工作下來，還基本都是雙休，所以對于這樣的調休，其實感觸倒不是很多，就拿快臨近的五一假期，之前一周多上一天班，然后休息五天，之后一周再多上一天班，其實也還算可以，但如果是是996的單休的人來看這個調休，那么除了中間放的5天假，他們需要在假日之前連上9天班，假日之后再連上8天班，想想還是挺可怕的，或者覺得有點難受，又或者感覺有點害怕，我們這里不討論這樣的連續(xù)上班的效率，就拿連續(xù)工作的時間，和現(xiàn)在工作的強度，真的是有點不可接受哦。

當然，如果你是007，那么其實調休對你來說是無所謂的，反正全年無休，調不調都是別人的事，我只能埋頭苦干，但一般這樣007的工作的人，要么自己是老板，要么是科研人員，又或者是因為項目或是啥需要沒有休息的去玩命的干，全憑著一顆勇氣之心和堅強的毅力去007。

但是，作為打工的我們，996本來就很艱難了，一周休息一天，調節(jié)下生活，放松下心情，為了下一個996而積蓄能量和心情，才能繼續(xù)這疲倦的工作，但一有這樣的調休的情況發(fā)生，就會打亂這樣的節(jié)奏，導致會連續(xù)上班8天，9天，從而會影響到打工的心情，更影響到節(jié)日的放松，一想著五一過后要連上8天班，整個人的心情就不好了，哪還有心情過好五一呢？還不如不調休，該怎么休就怎么休，五一放一天不是也挺好的么？

當然，我們也要理解國家調休的目的和意義，刺激消費，擴大內需，不僅是對于我們個人，對于集體，國家都是不無裨益的，所以，調休本身其實未必有問題，有問題的是996的普遍，有問題的是加班的卷而又卷，有問題的是為什么也許現(xiàn)在我們錢可能是賺的多了，但反而覺得沒有以前那么幸福了，反而覺得連著休幾天假未必是什么好東西了。

不知道是哪個國家，他們的休假就沒有調休一說，如果有這樣的節(jié)假日和周末當中隔了一天，那么這一天也將會成為假日，俗稱“橋假”，當然也不需要前面還是后面的周末來補，正如有些網友說的，周末就按照周末休，至于你這樣的想要連著放假，那就一起放就行了，不要什么調不調的，好像欠了債要還似的，感覺不那么人性化。

再說到加班，上回在某個群聊天，說以前他們加班還真有加班費的，可惜現(xiàn)在好多企業(yè)都沒有加班費了，加班變成了常規(guī)操作，不加不行，不加代表了你躺平了，那么在不斷地加班之路上，筆者也不知道會走向何方，又該何去何從。而加班，對于某些國家來說，居然是犯法的行為，下班了，老板都會催促員工趕緊回家，不然被逮到，還會要罰款，要被處罰，這個對于我們來說，真的是有點想不明白了，有點反向奇葩了。

回歸主題，到底要不要調休，如何能讓打工者過個快樂的假日，又能保持良好的心情繼續(xù)打工，說實話，就目前來看，還真沒有什么好的辦法，所以有些企業(yè)，當然這里是私企，民營企業(yè)會根據(jù)自身的生產來安排節(jié)假日，來調整員工的工作狀態(tài)進行休假，但這只是杯水車薪哦，其根本上沒有解決實際的問題。

而想要解決實際的問題，筆者在這里斗膽的說下

拒絕加班，拒絕996，讓我們提高效率，不要卷中再卷，同樣也能更好，更快的建設好我們的國家，工作好我們的企業(yè)，服務好我們的無論是身心，還是家庭，還是工作，還是生活。