養老金上漲獲好評：工齡單價出奇的高，掛鉤比例僅有0.4%，哪個地區？

炎熱的夏天已經走了一多半，養老金調整方案也陸續公布，截止到目前各省市均已出臺，退休人員坐等查收養老金補發差額

看到各地區的養老金調整方案，可謂是有相似也有不同，更有地區顯示出當地的特色。

在這扎堆公布的養老金各省市調整方案之中，有個地區工齡單價初期的高，掛鉤比例僅有0.4%，這意味著認可了眾人所望的工齡，縮小了養老金做乘法的差距。

因此全網受到了一片好評，這是哪個地區做到的呢？下面社保清算師為大家解讀：哪個地區出現了縮小差距的做法

隨著養老金上漲的有序進行網友們關于縮小差距的呼聲也越來越高，大多數網友總覺得養老金越高漲得越高，差距也越大，不利于社會和諧

但是也有網友提出養老金是與繳費額與工齡掛鉤，工齡長的自然應該多漲，也就是說要認可我們勞動年限，也就是工齡的價值。

所以多數網友們是認可因為工齡長短帶來的養老金差距不太認可與養老金單獨掛鉤所帶來的差距。而有個地區就做到了，大家來看看江蘇省的養老金調整方案：

①定額調整，是每人每月增加基本養老金31元。這一調整不算太高，也不算太少，在全國來看也屬于平均水平，也就是說中規中矩沒有什么亮點，但是也符合多數人心中所想。

②掛鉤調整部分，是與繳費年限和養老金水平雙掛鉤。這是激勵大家多繳費長繳費的重要環節。繳費年限15年及以下、16~25年、26年及以上，增加的標準分別是每年繳費年限增加1.7元、1.8元和2.0元。

可以看出工齡掛鉤的這個單價是非常高的，就這個水平單純拿出來放在全國也屬于中高層次，也難怪網友們對此一片好評。

按養老金水平掛鉤部分，是增加本人2023年12月基本養老金的0.4%。養老金1000元上漲4元，養老金1萬元上漲40元，這個差距可謂是非常小了。

③傾斜調整部分，主要是針對截止2023年12月31日年滿70周歲以上的老人，70~74、75~79和80周歲以上的老人每人每月增加基本養老金21元、29元和39元。

從上述調整方案我們可以明確的看出，真正至于養老金水平掛鉤與工齡掛鉤的，也就是其中的掛鉤調整。而在這個調整當中，江蘇省做到了傾向于工齡而不傾向于養老金水平，這在很大程度上激勵了大家長繳費，而不是多繳費，所以對于養老金差距的縮小做出了巨大差距。

對此大家怎么看大家認可這一做法嗎？歡迎留言討論。