1、華為車BU員工預計明年1月轉向引望，擁有雙重員工身份，獲N+1離職補償，保留華為內部股票，引望提供四個月簽字費

據報道，華為正在為智能汽車解決方案業務單元（車BU）相關聯技術、資產和人員轉移至深圳引望公司做準備。從華為內部人士處獲悉，預計將在明年1月完成車BU員工勞動合同切換。近期華為密集開始與車BU員工溝通簽署新勞動合同和確定補償標準。據此前報道，華為車BU員工轉向引望后，可以獲得華為提供的N+1離職補償，員工同時可以保留華為內部股票，享有華為分紅。員工簽約引望后，可以再獲得由引望提供的4個月簽字費。

一位華為車BU人士透露，現行方案是車BU員工簽署引望公司和華為雙合同，同時擁有華為和引望雙重員工身份。在此期間，車BU員工依然可保留華為股權和獲得分紅長期激勵。目前尚不清楚具體操作方式。依據國內《勞動合同法》的規定，全日制用工的勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。

2、華為余承東：抄襲是沒有前途的，Mate一直被模仿從未被超越，Mate70系列5499起售

11月26日消息，華為Mate品牌盛典在深圳舉行，華為Mate 70系列、華為Mate X6、智界新S7、尊界首款車型將正式亮相。發布會上，余承東再爆金句，一句“強的飛起”瞬間刷爆了熱搜。售價方面，Mate70售價5499元起，尊界S800預計售價100-150萬元。

會上，華為常務董事、終端BG董事長、智能汽車解決方案BU董事長余承東在介紹華為Mate 70系列手機的產品信息時，表示：“靠抄襲是沒有未來的。Mate一直被模仿，從未被超越，能超越Mate的只有Mate。”提及Mate 70通信時，他欲說還休，直言對得起“那四個字”（遙遙領先）。講解新折疊屏時，他直呼比優秀更優秀，Mate X6真的6。

此外，鴻蒙智行尊界 S800 開啟預訂，意向金 2 萬元。發布會結束后，華為常務董事、終端 BG 董事長、智能汽車解決方案 BU 董事長余承東在微博發文稱：“發布會剛結束，一看手機，有朋友直接微信轉賬了 6 萬給我，要訂 3 臺尊界！”

3、傳三星電子最快本周進行大規模人事調整，已通知部分高管離職

11月26日消息，據業內消息來源稱，三星電子預計最快將于本周進行大規模人事調整，以改善低迷的業績表現。據不愿透露姓名的消息人士透露，三星電子周一開始對設備解決方案部門負責芯片業務的部分高管進行裁員，預計最早將于周三公布新總裁名單。

報道提到，三星電子會長李在镕首次提及三星電子近期內外的危機論，并表示愿意全力克服危機。李在镕表示：“作為一名企業家，我一直在思考如何確保公司的生存和可持續發展?，F實比以往任何時候都困難，但我一定會克服困難，向前邁出一步?！?/p>

報道提到，預計三星電子最早將于本周或下周宣布高管任命和組織重組，首先是總裁任命。據企業界透露，三星電子已經通知了部分高管離職，主要是 DS（設備解決方案）業務部門。因此，企業界內外都認為，三星電子負責半導體業務的 DS 部門將更換大量業務經理，并進行大規模重組，以恢復核心競爭力。

4、英特爾鎖定79億美元美國芯片補貼用于先進芯片廠

英特爾11月26日宣布，美國商務部和英特爾公司已就有關條款達成協議，美國商務部將根據“芯片法案”為英特爾公司的商業半導體制造項目提供高達78.6億美元的直接資助。這筆資金將用于支持英特爾此前宣布的在亞利桑那州、新墨西哥州、俄亥俄州和俄勒岡州推進關鍵半導體制造和先進封裝項目的計劃。英特爾還計劃申請美國財政部的投資稅收抵免，預計最高可獲得超過1000億美元合格投資額的25%。

5、國產射頻芯片大廠慧智微被曝大裁員，研發裁員達40%、補償N+1簽字離職

11月26日消息，據媒體報道，國內知名射頻芯片廠商廣州慧智微電子股份有限公司開始大規模裁員。據爆料，慧智微于11月25日啟動裁員程序，主要涉及上海分公司，26日廣州分公司也將迎來裁員動作。其中研發人員裁員比例高達40%，并將按照“N+1”的標準進行賠償，裁員名單主要針對畢業三年內的應屆生，由部門領導確定名單后直接宣布通知，員工簽字后即可獲得賠償并離職。

據了解，慧智微成立于2011年，主營業務為射頻前端芯片及模組的研發、設計和銷售，產品覆蓋2G、3G、4G、5G等多個通信頻段。產品服務于智能手機、物聯網等領域，并已進入三星、OPPO、vivo、榮耀等國內外智能手機品牌供應鏈，2023年5月，慧智微登陸上交所科創板。

不過慧智微近年來財務狀況并不樂觀，2020年至2022年連續三年虧損，2023年營業收入同比增長54.77%，但歸母凈利潤虧損4.08億元，扣非凈利潤虧損4.5億元，毛利率僅為1.13%。2024年前三季度，慧智微營業收入同比下降3.6%，歸母凈利潤虧損2.98億元，扣非凈利潤虧損3.21億元，毛利率進一步降至-5.19%。

6、曝北京一AI創業公司招0薪CTO，目前公司還處在早期階段

近日，有一段網傳視頻顯示，北京一AI創業公司招0薪CTO。視頻中的畫面為該公司發出的郵件，該公司在郵件中稱，其是一家利用AI大語言模型技術起始于醫藥行業的新創咨詢公司，計劃是開發一個類似ChatGPT的SaaS平臺，旨在提高多職能的工作效率，并提供業務數據閉環式分析和見解。

因為目前公司還處在早期階段，所以關于目前工作內容和薪資需要提前告知：在完成首輪融資前0薪，并且需要這位CTO完成軟件的demo版，在完成融資后會建立薪資體系，并逐步退出期權激勵政策，目前還沒有完成首輪融資。

7、石頭科技季度利潤暴跌，創始人昌敬被指秀優越，只想做“網紅”

近日，石頭科技發布三季度財報，時隔兩年再次出現前三季度凈利潤增速下滑，增收不增利。財報發布后，公司股價開始下跌，迄今跌幅接近30%。而幾乎同一時間段，曾多次高位套現的石頭科技創始人兼CEO昌敬，卻一邊在抖音和視頻號分享著自己的“成功”經驗，一邊玩起了“沙漠越野”。

這引起了眾多投資者的不滿，大量“罵聲”快速攻陷了昌敬的個人賬號評論區。例如當昌敬分享“雪地越野和沙漠越野誰挑戰更大”時，評論區點贊最多的內容是：“昌老板，不能光玩車，管管你的石頭科技吧，一個月以來投資者都在哭泣。”當他向外界傳遞“石頭科技基本面較好”信心時，評論區點贊最多的評論是：“昌總，傳遞信心不能光靠嘴，今年你高位減持，公司股價卻逆勢大跌，難道不該回購？”當他在分享“如何通過運動擺脫焦慮”時，評論區點贊最多的評論還是：“買了石頭科技的股票，讓我開始抑郁了……”

8、英偉達高管最新發聲：中國是重要市場

11月25日，英偉達高管到訪中國，并與中國商務部高層會面。據商務部網站，王受文國際貿易談判代表兼副部長會見美國英偉達公司執行副總裁普瑞（JayPuri）就英偉達在華發展等議題進行了交流。中方歡迎英偉達繼續扎根中國。關于此次會見，英偉達方面的一份聲明稱：“我們很高興有機會與我們服務的每個市場的政府官員會面。”公司未就雙方的會談提供更多信息，也未透露英偉達創始人CEO黃仁勛是否有訪問中國大陸的計劃。

9、小米首座智能家電工廠在武漢奠基動工，預計2026年實現大規模量產

11月26日，小米集團合伙人、總裁，手機部總裁盧偉冰在微博宣布，小米首座智能家電工廠正式在武漢奠基動工。根據盧偉冰公布的圖片，小米智能家電工廠坐落于武漢市東湖高新區，項目占地面積751畝，預計2026年實現大規模量產。

10、韓國擬明年推出100億美元低息貸款支持芯片產業

韓國財政部周三表示，計劃明年推出14萬億韓元（約合100億美元）的低息貸款，以支持其芯片產業。這些貸款將通過國有銀行提供，其中包括1.8萬億韓元的資金，用于安裝輸電線路，以支持新芯片園區的企業。韓國正在首爾以南的龍仁和平澤建設一個綜合園區，號稱全球最大的高科技芯片制造集群，以吸引芯片設備和無晶圓廠公司。

11、巴菲特公布后事安排，99.5%股份捐給家族慈善基金

據紅星新聞報道，當地時間11月25日，94歲的“股神”巴菲特給伯克希爾·哈撒韋公司股東們寫了一封信，公布了自己詳盡的后事安排計劃，引發各界矚目。信中寫道此次，他將1600股伯克希爾A類股轉換為240萬股B類股，價值約11億美元，捐給由其3個子女負責的4個家族基金會。伯克希爾A類股股價高達71.6萬美元一股，是全球價值極高的股票。巴菲特表示，他和已故的第一任妻子蘇珊原本計劃由蘇珊處理大部分財富捐贈事宜，蘇珊去世后，其約30億美元遺產96%捐給了基金會，三個孩子每人獲留1000萬美元。他認為富有的父母應給孩子留合適資金，既讓他們能做想做之事，又不會使其無所事事。巴菲特表示自己的遺囑計劃核心是堅守2006年承諾，將自己在伯克希爾的99.5%股份捐給家族慈善基金，僅留0.5%個人財富給三個孩子。

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