廣東
作為空降高管，自知沒有金剛鉆，但老板卻要瓷器活！
要想保住金飯碗，你會怎樣做？來看看荷蘭人滕哈赫。
論名氣，他比不上范加爾、穆里尼奧；論關系，他比不上索爾斯克亞。
在國家德比中，兩戰(zhàn)利物浦，還累計被打成0：10，不斷刷新隊史在英超聯(lián)賽的紀錄下限......
但無論是大老板格雷澤，還是新老板拉爵，都不打算炒掉他！
業(yè)績平平卻位置穩(wěn)固，滕哈赫如何在職場空降成功？
這三大法寶，力助他玩轉了曼聯(lián)，值得職場金領、白領人士學習。
第一、對上堅持迎奉，敢于接受老板下達的所有不合理任務，不向媒體抱怨內部的任何不足，絕不能像穆帥、孔蒂那樣成為老板眼里、心里的刺頭。即使你說的都對，但炒的就是你！
第二、對下高壓控制，定期制造團隊矛盾，主動尋找背鍋俠，像C羅，像桑喬。不僅殺雞儆猴立威，還間接讓老板知道你善于發(fā)現(xiàn)內部問題，并敢于管理！
第三、橫向平等溝通，接受媒體采訪時，要把這些話掛在嘴邊：因為我們是曼聯(lián)，所以必須贏球?。ㄒ驗槲覀兪悄衬臣瘓F機構名稱，所以我們必須贏得XX目標）球員不是機器，但必須像機器一樣行動！
總之，要讓高層及客戶深信：當下道路的曲折，并不能影響前途的光明。
只要當好發(fā)言人，就能當高管，最起碼能成為老板鐘愛與袒護的貼心人！
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