6個故事，說透了人情世故，悟透了，受用一生！

第一個故事。

趙經理生病住院了，主管們紛紛去探望。

張主管，包了1500，

王主管，包了1500，

劉主管，也包了1500。

一年之后，趙經理調到集團總部任職，張主管和王主管升職為經理和副經理。

劉主管卻成了一個普通的職員。

讓人大吃一驚！

劉主管本來是趙經理一手扶持起來的。

論關系親近度，他應該是最有希望升職的。

第二個故事

王局長新娶了個老婆，張處長送了1萬，李科長送了8000，科員小劉一咬牙一跺腳，拿出來5萬。

幾年之后，張處長升為張局長、李科長升為李處長，只有小劉還在原地踏步。

第三個故事

老板招待客戶，飯局快結束的時候，對小趙說：小趙，咱們好像還有個菜沒上，你去看看，今天怎么上得這么慢呀，去催一催，這肚子里全都是酒。

小趙說：好的。

小趙出門后剛好碰到服務員，問了幾句又回來了，說道：馬上就上。

回去之后，小趙被老板找個由頭去干雜活去了。

第四個故事

小趙的爸爸生病住院了，找小李借錢。

小李毫不猶豫，給了小趙五萬塊錢。

半年之后，小趙父親出院了，小趙轉了五萬塊錢給小李。

后來小李就慢慢不搭理小趙了，有賺錢的事，也不帶小趙一起玩了。

小趙再借錢的時候，小李也不借給他了。

第五個故事

公司新招聘了一批員工，其中有一個叫王賁。

李總點名的時候，讀成了王賁，結果沒有人回應。

李總又念了幾遍，依然沒有人回應。

這時候，王賁站出來說：李總，我叫王賁，不叫王賁。

頓時，周圍的同事哈哈大笑，李總尷尬地笑了笑，對王賁說：我還以為人事部打錯字了，這下記住你了，以后不會讀錯了。

兩個月之后，王賁雖然工作業績不錯，但是，沒有通過試用期，離開了公司。

第六個故事

小劉跟著老板去客戶公司談合同，但是，客戶的條件非常苛刻，最后大家不歡而散。

電梯里，小劉對李總說：這他喵的客戶真不是東西，咱們都已經這么退讓了，他居然還這么刁難咱們。

李總臉色很不好看，小劉依然在那里口吐芬芳。

還沒等到他們回到公司，就接到了客戶的電話，客戶在電話里大罵了一頓。

小劉頓時都傻了，他罵客戶的話，客戶居然說得絲毫不差。

什么是人情世故？

人情世故就是要感恩，

人情世故就是要知進退，

人情世故就是要懂避嫌，

人情世故就是要知人心，

人情世故就是不讓人難堪，

人情世故就是買賣不成仁義在，就是嘴下留德。

很多事情，人教人怎么教都教學不會，但是事教人，絕對一次就到位了，都是流淚的教訓呀！

不懂人情世故，往往混得很慘！

如果沒人脈，沒背景，沒資源，沒門路，簡直就是走什么路都難如取經。

如果你想走得更順暢一些，建議你讀一讀《門道》。

你可以沒有門路，但是，一定要有門道！

找到門道，做事不難。有了門道，你在哪兒都能混得風生水起。

哪怕你悟出一點門道，不到一杯咖啡的價格，就能讓你受用一生。