成都七中東部學校2025年優秀教師儲備招聘

招聘崗位及人數

圖源：成都七中東部學校

招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

2.無師德師風失范情況，無違紀、違法記錄。

3.認同成都七中東部學校文化，服從學校工作安排。

4.專業成績優異，學科功底扎實，能勝任學科教學任務。

5.身心健康、樂觀向上，充滿正能量。

6.具有良好的團隊合作精神，學習能力強，工作認真負責。

7.應屆畢業生需在2025年6月31日前按規定取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證和教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)。

(二)具體條件

學科教師

引進對象：

1、優秀在職教師

2、教育部直屬師范院校及重點高等院校2024年、2025年應屆碩士研究生(優秀者可放寬至本科學歷)

3、國(境)外碩士研究生及以上學歷的留學人員

引進條件：

1、優秀在職教師

(1)年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬

(2)原則上須具備中學高級及以上職稱，特別優秀的可放寬至中學一級職稱

(3)本科及以上學歷，全日制碩士研究生及以上優先

(4)教育教學業績突出，有執教多屆畢業班經驗，能高質量完成小學、初中或高中教學工作

(5)獲得過省、市賽課一等獎者優先

(6)市級(含)以上骨干教師或學科帶頭人優先

(7)有班主任工作經歷者優先

2、應屆畢業學生

(1)專業成績優異，學科功底扎實，能勝任學科教學任務

(2)具有大學英語六級(含)以上水平(音樂、體育、美術學科具有大學英語四級(含)以上水平)

(3)曾獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優先

競賽教練

引進對象：

1、2024、2025年畢業的碩士及以上學歷的優秀應屆畢業生

2、40周歲及以下的優秀成熟教師

引進條件：

1、在職競賽教練

(1)年齡不超過40周歲，特別優秀的可以適當放寬年齡限制

(2)教學基本功扎實，勝任常規教學工作，有執教多屆畢業班經驗的骨干教師

(3)能獨自完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力或實踐操作能力

(4)輔導學生入選過省隊或國家集訓隊者優先

(5)對強基計劃等拔尖創新人才早期培養相關計劃有深入研究者優先

2、應屆畢業生

(1)碩士研究生及以上學歷

(2)與招聘競賽教練崗位相對應的專業或相關專業

(3)在高中階段曾獲得學科競賽賽區一等獎及以上獎項，進入省隊者優先

(4)能勝任高中教學任務

(5)能獨自完成本學科的競賽教學工作，具有較強的競賽解題能力或實踐操作能力

(6)有志投身于拔尖創新人才的早期培養

(7)具有大學英語六級(含)以上水平

(8)曾獲得“國家獎學金”或“國家勵志獎學金”者優先

教務員

1、年齡原則上不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬

2、大學本科及以上學歷，特別優秀者可放寬至專科學歷

3、熟悉教務、考務、學籍管理等相關工作

4、在相關學校或單位有過工作經歷者優先

膳食管理員

1、年齡原則上不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬年齡限制

2、具有食品安全管理員證書，學歷大專及以上，特別優秀的可適當放寬條件

3、熟悉《食品安全法》及其實施條例、《產品質量法》《餐飲服務食品安全操作規范》《四川省中小學校食品安全管理辦法》等相關法律法規，執行力強，專業知識扎實，業務能力強

4、具有國家機構認證的職業資格二級廚師及以上或國家機構認證的高級營養師及以上優先

5、具備3年以上的學校食品衛生安全管理或學校總廚工作經歷者優先

6、熟悉使用Excel等辦公軟件

7、堅持原則、廉潔奉公，有較強的責任意識、服務意識和溝通表達能力

人事秘書

1、年齡原則上不超過40周歲，人力資源、管理學或相關專業本科及以上學歷

2、至少2年人事工作經驗，有教育行業背景者優先

3、熟悉勞動法及相關人事政策，持有人力資源相關證書優先

4、良好的組織、溝通和協調能力

5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據處理能力

信息處工作人員

1、年齡原則上不超過40周歲，本科以上學歷，計算機相關專業

2、至少1-3年相關工作經驗，有教育行業背景者優先

3、熟悉網絡架構、服務器管理、數據庫管理、網絡安全等相關知識

4、具備良好的分析和解決問題的能力

5、有責任心，具備較強的溝通能力和團隊協作精神

待遇說明

(一)薪資及福利

1. 工資待遇優厚。教師年薪20-35萬(稅前含五險二金)，根據個人發展有較大提升空間。

2. 按國家有關規定購買“五險兩金”。

3. 享受教職工每年體檢、教職工生日會、節假日慰問等工會福利。

4. 提供條件優裕的教師過渡用房(免費拎包入住)。

5. 根據政策提供相應購房優惠。

6.教師子女享受入讀本校或東部新區其他公立學校小學、初中、高中優惠政策。

(二)入編及評優

1. 符合成都東部新區人才引進相關政策的，經考核合格后入編。

2.根據學校發展情況，為優秀在職成熟教師提供入編和晉升通道。

3. 評優評先按《成都市教育局等四部門關于印發支持成都東部新區教育事業高質量發展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

(三)高層次人才待遇

1. 為優秀人才提供平臺，建設博士工作室，并配套相關資金、政策支持。

2. 博士研究生入職次月即可按政策規定可評中學一級教師，碩士研究生入職三年后按政策規定可評中學一級教師。

3. 博士研究生享受成都東部新區相關優惠政策(購房、租房、子女入學等)。

(四)專業發展

1. 提供專項資金用于教職工的各項學習和培訓。

2. 定期提供國內名校交流、學習機會。

3. 提供七中本部專家課堂指導機會。

招聘程序

投遞簡歷—簡歷初篩—面試(面談+試講)—簽訂意向協議—體檢—政審—入職

報名時間及方式

1、投遞簡歷時間：即日起，招滿為止(此招聘11月11日發布)

2、報名方式：通過“成都七中東部學校”公眾號發布的招聘公告中的二維碼報名。