導師簡介

• 深圳市免疫醫學轉化(龍華)研究院院長
• 深圳市龍華區中心醫院特聘教授
• 古潔若

古潔若教授，碩士／博士生和博士后導師，曾在美國加州大學UCLA（博士后3年）和美國NIH（訪問學者１年）學習。現為國務院政府特殊津貼專家，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者。主要獲得榮譽：中山大學首屆名醫，首屆國家名醫“國之名醫 卓越建樹”，廣東省衛計委“廣東省醫學領軍人才”，衛生部科教司“教書育人，管理育人，服務育人“先進個人榮譽獎等。現任中國醫師學會風濕免疫專科醫師分會副主任委員，曾任中華醫學會風濕病分會副主任委員等。古潔若教授是國際脊柱關節炎專家委員會（ASAS）委員，中國風濕免疫科醫聯體副理事長，廣東省免疫疾病臨床醫學研究中心主任。

古潔若教授在中山大學從事醫療教學和科研工作40年，對各種風濕免疫疾病（系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、皮肌炎/多發性肌炎、免疫疾病相關生殖和妊娠不良疾病、脊柱關節炎、高尿酸血癥、骨關節炎和骨質疏松癥等）的預防、診斷和治療有較深的造詣，尤其對強直性脊柱炎，痛風的臨床和基礎研究部分達國際前沿和國內領先水平。出版教材和專著36本，培養（畢業和在讀）碩士／博士／博士后108名。近年先后承擔國家重點研發任務－精準醫療項目（首席科學家）、十二五和十三五項目、863項目、國家自然科學基金、衛生部臨床學科重點項目、教育部博士點基金、承擔國際多中心臨床研究項目、承擔國內多中心臨床醫學研究等80余項國家級和省部級課題以及橫向課題；在國內外共發表SCI學術論文300余篇；獲得中國五洲女子科技獎-醫學科學創新獎；高等學校科學研究優秀成果獎自然科學一等獎等。

古潔若教授團隊連續13年主辦國家教育部批準的國際學術會議，與46個國家和地區有密切的學術交流和合作基礎。有主辦國家級和省級學習班30多年經驗，每年進行50次以上的患者健康教育及科普講座，以廣東省“縣級學科帶頭人”培訓班和免疫疾病醫療質控中心培訓班等開展醫教研活動，近十多年來本團隊全國風濕免疫學科綜合排名（復旦排名）華南第一，全國第6-8名。

職位說明

招聘博士后（3人）

研究方向：

本年度重點計劃招收博士后學科（專業）的方向有：臨床醫學、免疫學、藥學、生物學、分子生物學、遺傳學、生物工程、計算機和人工智能專業等專業。

崗位職責：

1.研究內容是依托合成生物大設施開展酵母發酵培養和大數據采集工作，后續進行代謝建模和數據整合分析工作；

2.與合作導師共同承擔科研課題，發表高水平研究論文，申請各類科研項目、專利；

3.根據院所安排，承擔一定的團隊管理工作。

任職條件：

1.獲得全日制博士學位不超過3年；

2.年齡在35歲以下，品學兼優，身體健康，做事認真踏實，責任心強，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；

4.具備全脫產在站從事博士后研究工作的條件；

5.以第一作者或通訊作者身份至少發表過高水平的原創性研究SCI或EI論文1篇，影響因子在3分以上。或發表過高水平的原創性研究SCI或EI論文2篇；

6.有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力，取得大學英語六級證書或相關的英語等級證書；

7.在其他入站單位已從事入站博士后工作的人員，未達到出站要求的，不予招錄入站再次從事在站博士后工作。

薪資及福利待遇：

博士后研究期間，薪資待遇總額約為84萬元（含醫院薪酬及五險一金等福利、深圳市發放的博士后生活補貼，不含龍華區發放的博士后生活補貼及醫院科研獎勵）。

具體明細如下：

1.博士后在站期間醫院自籌薪酬按照2萬元/月發放，共約48萬元（稅前）；可享受本單位同類在職工作人員同等的“五險一金”等福利待遇；中期、出站考核優良者，可獲得2-6萬獎勵獎金；享受醫院員工對科研立項、著作、論文、成果、專利等的同等獎勵政策（有意者可咨詢）；

2.博士后通過開題及中期考核，可享受深圳市生活補貼18萬元/年（龍華區生活補貼正在修訂中）；

3.可免費入住醫院提供配備基本生活電器及家具的公寓或協助申請免租的龍華區人才安居房（具體以龍華區人才安居政策為準）；

4.博士后入站2年內，如獲得國家自然科學基金或中國博士后基金特別資助者，延期期間享受原崗位薪酬待遇不變；

5.可協助出站博士后申請深圳市/龍華區相關高層次人才等各類人才獎勵和補貼；

6.按照深圳市相關規定協助解決配偶及子女的戶口問題。

應聘程序：

1. 博士后申請人遞交個人簡歷和相關材料，提交至以下郵箱；由相關負責人轉遞至導師。
2. 按規定審核材料、組織面試考核并經院黨委會會議通過，確定招收人選;
3. 下發招錄通知書，并通知博士后按規定程序報送材料和辦理進站相關手續。

聯系方式：

聯系人：趙女士

聯系電話：13926569650

郵箱：sammizy@sz-gies.org.cn（郵件標題注明“博士后招聘+專業+姓名”）