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人事檔案，這個(gè)東西可能很多人并不重視，尤其是在咱們工程行業(yè)，存在大量的勞務(wù)派遣員工，而勞務(wù)派遣，是不需要提交人事檔案的，很多人就再?zèng)]管過這個(gè)東西。

記得當(dāng)年我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，因?yàn)檫€要二戰(zhàn)考研，沒有簽工作，所以學(xué)校把我的檔案發(fā)回到生源地所在教育局去了，后面再讀研的時(shí)候?yàn)榱苏疫@個(gè)檔案，那真是來回奔波，到處找，花了很多時(shí)間精力才搞定的。

人事檔案這個(gè)文件，嚴(yán)格來說應(yīng)該是從初中開始建立，從入團(tuán)開始就要準(zhǔn)備，現(xiàn)在好多資料，尤其是在升職當(dāng)個(gè)小干部的時(shí)候，填那個(gè)干部履歷表，要從小學(xué)的經(jīng)歷開始填。

而且這個(gè)檔案會(huì)貫穿人的一生，初中高中大學(xué)就業(yè)，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，而且還不能有黑材料，以前讀高中的時(shí)候調(diào)皮，犯了不少錯(cuò)，老師總是說：你要是記個(gè)大過，記入檔案了，這可是跟著你一輩子的！

到現(xiàn)在，給新入D的同事做背景調(diào)查，做政審的時(shí)候，才知道老師說的是真的。

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這個(gè)檔案，感覺就跟保險(xiǎn)一樣，平時(shí)基本上沒什么存在感，但是在關(guān)鍵時(shí)候，還真少不了它，它最主要的作用：就是告訴別人你從哪里來。

而所謂的關(guān)鍵時(shí)刻和關(guān)鍵作用，就是背景調(diào)查。

國企央企里面，項(xiàng)目層面可能用到這個(gè)檔案的時(shí)候很少，但是你再想往上走，基本上都要進(jìn)行政治審查和公告公示的，一旦有什么問題，你就只能止步于此了。

最最關(guān)鍵的是，等你的孩子長大了，要入D或者要考公考編進(jìn)體制內(nèi)，或者在央企國企要提拔的時(shí)候，是真的要翻父輩的檔案的，真的會(huì)倒查三代的。

雖然說這個(gè)倒查，很多時(shí)候只需要你父母或者爺爺奶奶所在的社區(qū)或者村委開個(gè)證明，但是如果你父母是央國企職工或者體制內(nèi)退休的，有檔案的，真的會(huì)去翻檔案。

所以如果你檔案里面有什么黑材料或者不良記錄，真的會(huì)影響下一代的。

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人還是要知道自己從哪里來。

時(shí)不時(shí)要梳理一下自己的過往，求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、考證經(jīng)歷、各項(xiàng)畢業(yè)證書和榮譽(yù)證書等等，這些雖然不會(huì)全部放到檔案里面去，但自己留在手里，時(shí)不時(shí)翻看一下，明了自己的來時(shí)路，還是很有作用的。

最起碼，你知道自己從哪里來，知道自己是誰，任何時(shí)候任何地點(diǎn)，你遇到新的領(lǐng)導(dǎo)或者新的挑戰(zhàn)的時(shí)候，需要你自我介紹的時(shí)候，你能夠用最短的時(shí)間讓別人知道你是誰，有什么經(jīng)歷，有什么能力。

大部分工程人，普通二本及以下的工程人，很多都是勞務(wù)派遣，估計(jì)公司都沒有收納其人事檔案的，大概率是放在生源地教育局或者人才市場(chǎng)，這個(gè)好像還跟工齡直接掛鉤的？不是很了解這一塊。

總之，人事檔案很重要，但是本人又不能打開查看的，能做的就是清楚知道檔案的所在，需要的時(shí)候能隨時(shí)提供出來。

影響自己升職加薪，影響下一代的東西，萬望各位引起重視！