近日，知名母嬰品牌寶寶樹的創始人兼CEO王懷南發視頻稱員工周末不響應工作，他感到失望和絕望，于是退出了公司所有員工的群并怒稱要整頓。

王懷南說：“退了公司所有的員工群，確實沒法忍受這幫人了。周日有一個同事在直播間聲嘶力竭奮斗了好幾個小時，讓員工去參與互動，結果呼聲甚少。作為一個創始人，自己真的不能理解，吆喝沒人來，使勁驅動也沒人來，那種失望和絕望讓自己退群且不想再加回去了?！?/p>

此外，王懷南還表示，到了該整軍的時候了，自己不跟沒有熱情，沒有血性的人玩。目前王懷南個人賬號內已刪除該視頻。

王懷南視頻截圖。圖自正觀新聞

此言論引發不少爭議。對此，12月4日，寶寶樹官方賬號發文回應此事稱，創始人王懷南先生目前不參與寶寶樹集團的日常經營管理工作?！巴鯌涯舷壬壳暗膭摌I項目是米茶公社品牌，寶寶樹集團與米茶公社品牌在業務運營、管理架構以及財務投資、人員團隊等方面均無任何直接或間接的關聯。經了解，王懷南先生視頻所表述的內容僅針對米茶公社品牌，只代表其個人立場和該項目經營管理情況，和寶寶樹集團并無關系。”

此前，一企業領導被爆因員工晚上10點不回消息在工作群“爆粗口”，也引發爭議。

據新黃河11月報道，有網友在社交平臺發布一張某企業負責人與員工在微信群內的聊天截圖。

網傳聊天截圖顯示，事發當晚10點05分，有人發出“全面停止調休”的信息并@所有人，但未見有人回復。次日凌晨2點10分，有人再次發出“他*的收到了不知道回應嗎？”“你們一個一個在這給我裝什么”“搞不明白就早上去人事報到”等信息，后又在2點17分發出“以后我在群里發通知，不回復的一律按照曠工處理”。直至8點43分，有人回復“收到”。

圖自新黃河

紅網當時評論稱，作為企業的負責人，應該尊重員工的個人時間和生活，晚上10點多發出工作通知，并要求員工立即回復，顯然是對員工個人時間的侵犯。同時，員工也應該對工作信息給予適當的反饋，雖然下班時間屬于個人時間，但如果在企業微信等平臺上收到工作信息，且信息內容與工作相關，員工應簡短回復，以示尊重和理解。

“下班后該不該回領導消息”這個問題一直是社交平臺上的熱門話題之一。36氪此前發布一份報告顯示，僅有1成年輕人敢下班后不回消息。