12月4日

《工人日報》02版

刊登了題為

《昆明市總通過1個聯盟2張清單、

“1+2”結對問診等舉措，

創新“助企行”服務模式

——企業提需求 工會搭平臺 勞模工匠送服務》

的文章

報道了昆明市總工會

“勞模工匠助企行”專項行動

報道詳情如下

閱讀提示：

在“勞模工匠助企行”專項行動中，昆明市總工會整合勞模工匠資源，建立人才庫，根據企業需求項目清單和勞模工匠技術幫扶項目征集表建立“助企行”工作對接機制，確保企業每一項需求得到響應，最大程度發揮勞模工匠作用。

“感謝工會牽線搭橋，邀請勞模工匠上門對我們自建的污水處理系統的效果不好、水異味大等問題給出專業的解決方法。”近日，云南省昆明市總工會赴東川區開展“勞模工匠助企行”專項行動，活動現場，昆明忠祥紙業有限公司企業負責人感激地說。

據悉，在“勞模工匠助企行”專項行動中，昆明市總根據企業需求項目清單，組織全國勞動模范鄭淮和、昆明工匠胡曉勇、云南省勞動模范楊俊偉、昆明市勞動模范高民、昆明市勞動模范蔡忠云等成立勞模工匠服務團，深入企業了解情況、解決問題、推動企業發展。今年以來，昆明工會共組織87人次勞模工匠開展124次專項行動，幫助224家企業解決技術、管理等方面問題186個，幫助4370人次產業工人提升技能水平。

1個聯盟2張清單

“勞模工匠助企行”專項行動啟動后，昆明市總整合勞模工匠資源，建立人才庫，對標電子信息、生物醫藥、機械制造等“8+N”產業鏈，形成勞模工匠參與、所在企業支持，縣（市）區總工會協調、產業鏈精確分組的勞模工匠聯盟。

同時，昆明市總根據企業需求項目清單和勞模工匠技術幫扶項目征集表建立“助企行”工作對接機制，通過線上線下分級分類收集企業技術難題和管理難點及培訓需求等，形成企業需求清單；以企業需求清單為撬動，按行業分類匯集勞模工匠技術（管理）服務項目，形成服務清單，確保企業每一項需求得到響應，最大程度發揮勞模工匠作用。

目前，這一專項行動已經被列為昆明市工會重點工作，通過1個聯盟2張清單，企業提出需求，工會搭建平臺逐一比對，精準匹配，組織勞模工匠上門服務，助力企業攻堅克難。

“1+2”結對問診

在工作中，昆明市總創新“1+2”結對問診模式，即一個工作小組牽線，一家有服務需求的企業與一家勞模工匠所在企業結對，量身定制助企服務，以“把脈會診”的方式協助企業剖析困難和問題，共商企業發展之策。

昆明市總聚焦資源經濟、園區經濟、口岸經濟等“三大經濟”和“8+N”產業鏈，吸納了來自電子信息、生物醫藥等重點產業、行業勞模工匠，進企業、下基層，把在生產一線誕生和集成的智慧播撒到各處，助力產業工人隊伍建設改革和專精特新企業、中小微企業科技創新。目前，該市已建立創新工作室的勞模工匠全部納入結對問診服務隊。

東川區總在昆明市總“1+2”結對問診模式的基礎上，與區人社局、區應急管理局、區工業和科技信息化局等聯動，在提升產業工人技能、確保安全生產的同時，更精準、全面助力企業規范、高效地生產經營。

昆明市總工會相關負責人告訴記者，市總接下來將會同市應急管理局、市人社局、市工業和信息化局等部門，共同搭建助企服務平臺，匯聚勞模工匠的智慧和力量，助企業解難題、育人才、保安康、優運轉。

雙向奔赴

昆明市總聚焦產業集群發展，在各縣（市）區總工會、產業園區、企業、勞模創新工作室設立“勞模工匠助企行”專項行動服務站。企業可以自主前往咨詢問題，工會派駐人員統一協調，組織有需求的企業前往勞模工匠的工作場所參觀學習，擴寬“助企行”路徑。

此外，昆明市總組織勞模工匠通過技能培訓、師徒結對、創新工作室培育等方式，發揮好傳幫帶作用，形成“1+1＞2”的勞模工匠與企業雙向奔赴的氛圍。

中國鐵建高新裝備股份有限公司職工張貴波說：“因為對垂直管焊接了解比較少，如何在保障焊接率的同時提高效率困擾了我很久，在‘助企行’活動中，老師們幫我解決了這個問題。同時，我還向老師請教了如何更好地做好師帶徒工作。”

昆明市總工會相關負責人表示，除了推出1個聯盟2張清單、“1+2”結對問診等舉措，市總還將繼續探索“勞模工匠助企行”專項行動的服務新模式，為企業增強持續發展動能。

來 源： 工人日報