興隆公司深入貫徹中央八項規定精神,扎實推進違規吃喝常態化整治,加大對違規行為的監督和懲處力度,營造廉潔自律、風清氣正的良好環境。
嚴治吃喝風,消除作風患。加強教育引導,通過開展專題培訓、案例分析等活動,深入解讀黨紀國法中關于廉潔自律的準則要求,讓干部員工清晰認識到違規吃喝行為對個人和公司的損害。加大內部監督力度,充分利用信息化和網絡大數據的手段,對公司周邊的重點餐飲場所進行不定期暗訪排查,并設立群眾舉報監督機制,劃清干部員工紀律“紅線”,持續降低公司內潛在的違規吃喝風險。
把牢節日關,牢筑廉潔堤。組建監督檢查小組,在節假日前夕及時發布《節日廉潔自律準則》和有關規定要求,組織各部門員工簽訂《廉潔自律承諾書》。對重點崗位人員進行廉政提醒談話,敲響廉潔警鐘。在節日期間,通過明察暗訪的方式,重點關注違規發放節日福利、公車私用、公款吃喝、接受禮品禮金等問題。使干部員工自覺將廉潔意識融入日常行為,在公司內形成了一股清正廉潔的良好政治風尚。
織密監督網,弘揚廉潔風。以中央八項規定精神為指導,成立專項治理工作領導小組,針對違反中央八項規定精神的各種潛在問題進行全面梳理。從物資采購、財務報銷、業擴報裝、項目工程等日常工作環節入手,組織各專業制定問題排查清單,深入檢查可能存在的違規行為,對發現的問題,及時下發整改通知。通過舉一反三、分類篩查,不斷優化監督檢查環節,補牢短板漏洞,并建立長效機制。(鄧智文)
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