在社會發展和專業分工日益精細的當下，人才質量要求不斷提高，在此背景下，高校若要在競爭中立足，必須不斷提升就業質量。為此，各地高校各顯神通，通過各種方式幫助畢業生落實工作，如組織網絡招聘會、組織校園招聘會、參加各類人才市場招聘活動等。其中，最有效的是校園招聘會。

畢竟高?？梢詾閷W生篩選出大量與學生們求職預期相符的企業入校，再讓學生按照個人意愿進行匹配，進一步提升就業效率與質量。且從現有的就業渠道來看，校園招聘會是受眾最廣、提供崗位最多且招聘企業更有保障的渠道之一。

近日，上海電機學院就舉辦了2025屆上海高校畢業生臨港新片區高校專場招聘活動。此次招聘會共引進了近300家單位，提供了約1100余個崗位，用人需求達1.2萬個，為畢業生們提供了更豐富、優質的就業選擇。

從現場情況來看，此次參加招聘會不僅有遨天科技（北京）、特斯拉（上海）、中國科學院微小衛星創新研究所等高端裝備制造企業，還有北京粉筆藍天科技有限公司、東方證券股份有限公司、百仕達（上海）人力資源服務有限公司等現代商業服務企業，涵蓋了科技、教育、傳媒、人工智能等眾多行業，為不同專業、不同需求的畢業生提供了廣闊的求職空間，學生們可以根據自身發展需求，挑選自己心儀的崗位。

據統計，這次招聘會不僅上海電機學院本校畢業生紛紛前來，還有臨港地區其他高校的學生也來到了這里，共計6000余名學生攜簡歷奔赴現場參會，投遞簡歷超過2萬份，達成初步意向1500余人次，現場人頭攢動、氣氛熱烈。此外，還有很多上海電機學院低年級學生來到現場了解企業情況、提前感受就業氛圍。

值得注意的是，活動當天能有如此多學生達成初步就業意向，關鍵原因在于上海電機學院在安排招聘會前，就對企業的數量、招聘專業契合度、企業規模、預訂時間等都進行了嚴格的規定。通過這些周全的舉措來保證招聘會崗位的高質量與招聘活動的高效率，避免學生們的就業戰線拉長，影響學生們的個人狀態與就業質量。

同時，該校也邀請了求職指導專家、臨港新片區人才發展服務中心專家、生涯規劃和就業指導團隊教師，在現場設置AI面試、簡歷指導、臨港政策、征兵咨詢等專區為畢業生提供多元化、個性化的服務咨詢。

當前，正值高校大學生畢業季，也是找工作的關鍵時期，而即將畢業的學生對于社會上形形色色的企業和崗位了解還很淺薄。因此，高校招聘會就成了學生就業選擇的一大保障。單從這次上海電機學院舉辦的招聘會來說，該校對于學生的高質量就業非常重視，為學生提供了大量就業選擇，讓“就業”“找工作”不再痛苦，感興趣的同學可以重點關注。

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