• ◎本文作者 | Chanee

大家好，我是Chanee。

上周末在智谷高研班現(xiàn)場(chǎng)，給客戶介紹美國(guó)移民的時(shí)候，有位客戶問我：我身邊有朋友辦人才移民被拒簽了，美國(guó)這個(gè)項(xiàng)目是靠譜的嗎？

通常美國(guó)的人才移民包括兩種：杰出人才EB-1a和國(guó)家利益豁免NIW，而這位客戶說(shuō)的是EB-1a類別。

一個(gè)有點(diǎn)糟糕的情況是，和這位客戶說(shuō)的一樣，過(guò)去一年，美國(guó)人才移民的獲批率確實(shí)不高。

美國(guó)移民局最近公布了2024財(cái)年的數(shù)據(jù)：

EB-1a申請(qǐng)20,166份，通過(guò)12,231份，拒簽 4,703份，獲批率72.23%；

NIW申請(qǐng)63,549份，通過(guò)27,526 份，拒簽 11,256 份，獲批率70.98%。

而且2024財(cái)年前三季度，EB-1a和NIW的獲批率一直在下降，拒簽的案子也在增加，其中一個(gè)原因是申請(qǐng)量增多，但本質(zhì)上，還是案子的問題。

比如最近來(lái)找我辦理美國(guó)投資移民的客戶S先生，就是EB-1a被拒簽的典型案例。

今天就通過(guò)S先生的經(jīng)歷，來(lái)聊聊美國(guó)人才移民。

一份錯(cuò)誤的材料，導(dǎo)致綠卡被拒

S先生的孩子明年就要去美國(guó)上大學(xué)了，再過(guò)3年，孩子超過(guò)21歲， 就沒辦法全家一起拿美國(guó)綠卡，所以當(dāng)下只能選擇最快的方式，也就是EB-5投資移民。

但早在2兩年前，孩子開始申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)的時(shí)候，S先生就同步啟動(dòng)了美國(guó)移民辦理手續(xù)，當(dāng)時(shí)他選的是人才移民。

其實(shí)S先生自身?xiàng)l件很優(yōu)秀，他是國(guó)內(nèi)一家知名科技公司的技術(shù)總監(jiān)，搞研發(fā)有20多年，完全稱得上行業(yè)內(nèi)的專家級(jí)別。

不過(guò)說(shuō)到杰出人才，S先生心里還是打鼓，覺得自己還夠不上。

當(dāng)時(shí)他咨詢的機(jī)構(gòu)，給他拍胸脯保證：“您肯定能過(guò)，本身就有獎(jiǎng)項(xiàng)和行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員，我們?cè)俳o您發(fā)點(diǎn)媒體報(bào)道，潤(rùn)色一下，杰出人才的10條標(biāo)準(zhǔn)就滿足3個(gè)了。再證明一下您的薪資是高薪水平，4個(gè)條件滿足了，肯定能獲批。”

S先生被說(shuō)動(dòng)了，當(dāng)時(shí)杰出人才沒有排期，孩子年齡也合適，再拖幾年，可能就錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)了。再加上辦理的費(fèi)用不像EB-5投資移民那么高，于是S先生決定走杰出人才的通道。

S先生花了1年時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備材料，然后選擇了普通遞交，想著等孩子的學(xué)校offer下來(lái)，自己應(yīng)該也差不多收到獲批通知了。

然而，孩子收到了學(xué)校offer，S先生卻收到了補(bǔ)料信。

4項(xiàng)材料中，有兩條不被認(rèn)可：

1、媒體報(bào)道：不滿足主流媒體報(bào)道；

2、高薪：不符合美國(guó)該行業(yè)高收入水平。

為什么不滿足主流媒體報(bào)道？

原來(lái)，這個(gè)機(jī)構(gòu)幫S先生在各種媒體上發(fā)表了6篇文章，也提供了顯示網(wǎng)站排名的截圖，但美國(guó)移民局發(fā)現(xiàn)，這些媒體要么不是科技行業(yè)相關(guān)，要么就沒什么含金量。

說(shuō)白了，這些都不是行業(yè)內(nèi)的權(quán)威媒體，只是花錢就能換來(lái)的發(fā)表位置，所以不予認(rèn)可。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)不符合高薪這一條。

移民官把S先生的工資換算成美元后，再根據(jù)各州的工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，來(lái)評(píng)估該工資在美國(guó)是否處于高薪水平。

遺憾的是，S先生的薪水并沒有高于同行。

最終S先生放棄了這次申請(qǐng)，不僅大幾十萬(wàn)的申請(qǐng)費(fèi)白花了，更重要的是，2年時(shí)間也白費(fèi)了。

現(xiàn)在EB-1a已經(jīng)有排期，S先生因?yàn)檫@個(gè)機(jī)構(gòu)的錯(cuò)誤決定，錯(cuò)過(guò)了EB-1a最寶貴的申請(qǐng)窗口期。

為什么EB-1a成為騙局？

很多人和S先生一樣容易被機(jī)構(gòu)“說(shuō)動(dòng)”，在自身?xiàng)l件滿足基礎(chǔ)申請(qǐng)要求的情況下，以為再包裝一下，就能100%獲批。

其實(shí)這也不奇怪，因?yàn)镋B-1a的申請(qǐng)要求本來(lái)就很寬泛，沒有具體限制，所以就有各種解讀。

而且聰明的中國(guó)人總能找到應(yīng)對(duì)方法，比如制造媒體報(bào)道、獎(jiǎng)項(xiàng)、評(píng)審、展覽來(lái)襯托杰出性。

這種招數(shù)一開始很好用，但隨著移民局審理案件增多，對(duì)國(guó)內(nèi)各類機(jī)構(gòu)也有了認(rèn)知，知道哪些代表權(quán)威，哪些是營(yíng)銷出來(lái)的。所以那些以次充好，企圖用不知名小獎(jiǎng)項(xiàng)蒙混過(guò)關(guān)的案子，都會(huì)被拒簽。

比如媒體報(bào)道，美國(guó)移民局發(fā)現(xiàn)，大量申請(qǐng)人提交的媒體資料，翻來(lái)覆去就那么幾家，但又不是國(guó)際知名的，后來(lái)一查才發(fā)現(xiàn)，這些都屬于付費(fèi)就能發(fā)布的媒體。

同樣的情況還有協(xié)會(huì)會(huì)員，美國(guó)移民局列舉了不被認(rèn)定的幾種情況：

1、達(dá)到一定年限就可加入的協(xié)會(huì)；

2、繳費(fèi)就可加入的協(xié)會(huì)；

3、職場(chǎng)中強(qiáng)制性要求加入的協(xié)會(huì)，比如工會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)等等。

這幾年，EB-1a的申請(qǐng)量一直在增加，但獲批率卻下降了，很多人都是因?yàn)椴牧喜辉鷮?shí)被拒的。

而且我發(fā)現(xiàn)，最近國(guó)內(nèi)還出現(xiàn)了一個(gè)情況：批量化生產(chǎn)美國(guó)杰出人才。

通常是將同行業(yè)的一群申請(qǐng)人聚集到一起，用同樣的獲獎(jiǎng)記錄、媒體報(bào)道資料、協(xié)會(huì)資料、作品展出等經(jīng)歷，在滿足杰出人才4-5條標(biāo)準(zhǔn)的情況下，將材料遞交到美國(guó)不同的移民局。

因?yàn)檫@些移民局的信息不是100%互通，移民官也不會(huì)在全國(guó)范圍內(nèi)核對(duì)不同申請(qǐng)人的材料，所以就有空可鉆。

而且批量化生產(chǎn)后，成本也很低，光是這點(diǎn)，就能吸引很多的申請(qǐng)人。

但是建議大家不要通過(guò)這種方式來(lái)申請(qǐng)，這種材料被拒簽的概率是非常高的，同質(zhì)化程度太高，而且還存在造假的可能，一旦被發(fā)現(xiàn)造假，以后甚至連美國(guó)都進(jìn)不去，代價(jià)是非常大的，千萬(wàn)不要因小失大。

移民是一件牽一發(fā)而動(dòng)全身的事，一定要找靠譜的機(jī)構(gòu)，如果你想評(píng)估看看自己是否符合申請(qǐng)美國(guó)移民的要求，也可以私信發(fā)送【美國(guó)】，和我們專業(yè)的顧問老師一對(duì)一進(jìn)行溝通。

美國(guó)想要什么樣的人才？

結(jié)合當(dāng)下的情況來(lái)看，行業(yè)也是非常重要的影響因素。

去年9月，美國(guó)移民局更新了EB-1類的政策指南，其中，EB-1a更偏好STEM領(lǐng)域的人才，即科學(xué)（Science）、技術(shù)（Technology）、工程（Engineering）、數(shù)學(xué)（Mathematics）。

比如：

醫(yī)療領(lǐng)域：醫(yī)療美容專家、醫(yī)藥/醫(yī)療器械研發(fā)專家、健康管理專家等；

IT領(lǐng)域：軟硬件研發(fā)人員、大數(shù)據(jù)專家、信息技術(shù)專家、區(qū)塊鏈專家等；

建筑領(lǐng)域：室內(nèi)設(shè)計(jì)師、工程項(xiàng)目經(jīng)理、建筑師、建材制造加工企業(yè)家、城市規(guī)劃專家等；

能源領(lǐng)域：環(huán)境專家，能源專家，節(jié)能領(lǐng)域?qū)＜业龋?/p>

高端制造領(lǐng)域：納米專家，精密儀器工程師等。

如果你的工作和以上領(lǐng)域有關(guān)，那么你一定要抓住難得的窗口期。

說(shuō)到底，美國(guó)杰出人才不是在一萬(wàn)個(gè)人中挑出一個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)得主，而是在一萬(wàn)個(gè)人當(dāng)中選出500個(gè)行業(yè)翹楚。

顯然，不是每個(gè)人都能成為諾貝爾、奧斯卡等世界大獎(jiǎng)的得主，但每個(gè)人都有自己的突出之處，我們要做的 ，就是把這個(gè)亮點(diǎn)放大。

但是，千萬(wàn)不要相信過(guò)度包裝，也不要相信低價(jià)能出奇跡，各種sop化的流程，只會(huì)讓你在移民官眼里非常平庸。

只有做到讓自己閃光的地方得到美國(guó)移民官的認(rèn)可，個(gè)性化的材料提升，才會(huì)大大增加成功概率。