近年來，濰坊市寒亭區總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神作為重點工作，扎實推進各項舉措落地，為地區發展注入強大動力。

關愛勞模生活，傳遞溫暖關懷

寒亭區總工會始終心系勞模群體，目前轄區內共有市級以上勞模 67 名。為切實解決勞模實際困難，區總工會專門成立幫扶小組，深入勞模家庭，通過實地走訪、與勞模及其家屬傾心交談等方式，全面細致了解他們的生活狀況，涵蓋收入、健康、家庭負擔等各個細節。經過嚴謹的審核流程，2024 年，區總工會成功為 1 名省勞模申請生活困難幫扶金，為 3 名省勞模、1 名市勞模申請特殊困難幫扶金，累計發放幫扶資金 70000 余元，有效改善了勞模生活條件，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖關懷。

組織療休養活動，滋養勞模精神世界

為助力勞模緩解工作壓力、放松身心，寒亭區總工會精心策劃療休養活動。2024 年，安排 2 名省勞模參與上級工會療休養項目，同時自主組織 19 名區勞模開啟為期 5 天的區級療休養之旅。活動期間，豐富多彩的安排讓勞模們沉浸其中，他們不僅舒緩了身體的疲憊，還在交流互動中分享心得，讓精神得到充分滋養，以更飽滿的熱情回歸崗位，續寫奮斗華章。

挖掘工匠人才，引領技能風尚

寒亭區總工會聚焦企業一線，廣泛挖掘優秀工匠人才。歷經基層推薦、初審、專家評議、實地考察、集中培訓、公示等嚴格環節，最終 3 名企業一線職工脫穎而出，獲評 “濰坊工匠”。此次工匠培育行動，極大激發了廣大職工走技能成才、技能報國之路的熱情，在全區營造出尊重勞動、崇尚技能的濃厚氛圍，增強產業工人榮譽感，吸引更多人才投身技術創新與產業升級浪潮。

研討交流促發展，弘揚精神賦新能

五一前夕，寒亭區總工會圍繞 “弘揚三種精神 提升新質生產力” 主題，組織勞模、工匠開展研討活動。一行人先后走進郭牌農業、京琪農業、幸福碼頭合作社，聆聽企業在發展新質生產力方面的經驗分享，并就突破傳統經濟增長與生產力發展模式、開拓 “新質生產力” 路徑深入交流。該活動搭建起學習交流平臺，推動基層工會工作邁向新臺階，為勞模工匠創新創造注入活力。

成立勞模工匠學院，筑牢產業工人發展根基

2024 年 10 月 30 日上午，寒亭區勞模工匠學院在寒亭區技工學校正式掛牌成立。學院依托技工學校優質教育資源，致力于打造面向企業職工的高技能人才培養高地、產教融合與校企合作示范基地，以及勞模精神傳承陣地。這一創舉將充分發揮勞模工匠引領作用，為建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍提供堅實支撐，助力寒亭區產業高質量發展。寒亭區總工會通過一系列扎實有效的舉措，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在這片土地上熠熠生輝，匯聚起推動地區發展的磅礴力量。（張海亮）