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創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)控（可帶人）

雇主企業(yè)：

美團(tuán)（10000人以上）

薪資福利：

35-50K·15薪

【崗位職責(zé)】

1、參與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，對(duì)相關(guān)任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，制定對(duì)應(yīng)工作計(jì)劃；對(duì)內(nèi)控特定領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管控有一定認(rèn)知和沉淀；

2、開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作，對(duì)業(yè)財(cái)流程設(shè)計(jì)和執(zhí)行有效性開(kāi)展端到端的檢查，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)結(jié)果的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控效果；

3、開(kāi)展各種內(nèi)控項(xiàng)目，工作內(nèi)容包含流程訪(fǎng)談、方案制定、數(shù)據(jù)分析、控制測(cè)試、底稿編制、問(wèn)題確認(rèn)以及溝通等；能夠與業(yè)務(wù)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)制定改進(jìn)計(jì)劃，并督促/跟蹤完成整改；

4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性進(jìn)行綜合評(píng)估，識(shí)別重大控制缺陷和風(fēng)險(xiǎn)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，通過(guò)制度和流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)、系統(tǒng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和預(yù)警能力建設(shè)等；
5、通過(guò)數(shù)字化手段、數(shù)據(jù)分析、建模等方式發(fā)現(xiàn)與監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)有效改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單閉環(huán)業(yè)務(wù)，能熟練運(yùn)用邏輯思考和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，應(yīng)用各種分析方法和邏輯解決復(fù)雜問(wèn)題；
7、做好與負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)的溝通及價(jià)值輸出；
8、培養(yǎng)人才
9、完成上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng)

【崗位要求】

1、本科或以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
2、8年以上大中型企業(yè)、事務(wù)所、咨詢(xún)公司內(nèi)控、審計(jì)、賬務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)；系統(tǒng)審計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)；熟悉COSO,SOX，中國(guó)企業(yè)內(nèi)控控制基本規(guī)范和指引，并不斷更新掌握前沿知識(shí)；
3、CISA、CPA、ACCA、CIA、CMA優(yōu)先。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)+甲方內(nèi)控優(yōu)先，過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷涉及互聯(lián)網(wǎng)、大快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳

工作地點(diǎn)：

北京朝陽(yáng)區(qū)美團(tuán)總部B座

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財(cái)務(wù)電商BP

雇主企業(yè)：

因?yàn)槟w理（100-499人）

薪資范圍：

20-21K

【工作職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作，包括商業(yè)模式搭建與分析，預(yù)算管理及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析、各類(lèi)運(yùn)營(yíng)決策分析及支持等；

2、初期要負(fù)責(zé)1家電商公司日常賬務(wù)處理；
3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人搭建電商財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)，包括但不限于擬定電商公司財(cái)務(wù)制度及流程協(xié)助，人員管理及培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)；
4、財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。

【崗位要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)【必要】、CPA證書(shū)、CMA證書(shū)者優(yōu)先；
3、有3年以上的中型電商企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解電商運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)。能夠理解公司的戰(zhàn)略及市場(chǎng)策略并與電商運(yùn)營(yíng)人員無(wú)障礙溝通，能與業(yè)務(wù)建立較強(qiáng)信任關(guān)系及良好的工作氛圍；
4、熟練使用OFFICE軟件及電商工作軟件、財(cái)務(wù)工作軟件，有過(guò)系統(tǒng)上線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；理解力好、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意愿，能承壓。

工作地點(diǎn)：

廣州海珠區(qū)萬(wàn)勝匯·創(chuàng)客PARK廣州市海珠區(qū)萬(wàn)勝匯創(chuàng)客park（萬(wàn)勝?lài)罔F站A出口150m）

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高級(jí)財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員

（財(cái)務(wù)BP/FBP）

雇主企業(yè)

格創(chuàng)東智（1000-9999人）

薪資范圍：

20-40K·14薪

【工作職責(zé)】

1、業(yè)務(wù)支持：深度支持公司業(yè)務(wù)，能與業(yè)務(wù)共同謀劃業(yè)務(wù)定位，并從財(cái)務(wù)管理和核算結(jié)算角度進(jìn)行業(yè)務(wù)方案可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)應(yīng)提出并推進(jìn)建設(shè)落地方案，協(xié)助業(yè)務(wù)解決實(shí)際問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理，對(duì)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況分析和評(píng)價(jià)，提交定期和不定期的報(bào)告；
3、每月對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況、各類(lèi)費(fèi)用出具各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，并跟蹤改善、優(yōu)化方案，降本增效。
4、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行跟蹤，協(xié)助對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析預(yù)警
5、跟進(jìn)供應(yīng)鏈全流程并不斷優(yōu)化流程，與業(yè)務(wù)部門(mén)良好溝通，識(shí)別成本動(dòng)因并完成項(xiàng)目成本核算及分析工作，定期出具項(xiàng)目成本分析報(bào)告
6、短期內(nèi)需要上海青浦office、昆山office兩地辦公

【崗位要求】

1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)成本總賬工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體行業(yè)成本核算或成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；中級(jí)職稱(chēng)、CMA;
3、專(zhuān)業(yè)要求：熟悉整個(gè)財(cái)務(wù)體系，尤其在總賬管理方面，報(bào)表系統(tǒng)；熟悉稅務(wù)，有報(bào)增值稅、企業(yè)所得稅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：較強(qiáng)的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、能夠和跨組織、跨部門(mén)的同事工作和有效溝通，熟練掌握多種數(shù)據(jù)分析及可視化工具；
5、有責(zé)任心，分析和解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

工作地址：

上海青浦區(qū)首位E02號(hào)樓6樓

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從以上高薪財(cái)務(wù)崗位可以看出，企業(yè)需要的不再是傳統(tǒng)的“賬房先生”，而是能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)的發(fā)展提供支持的“業(yè)財(cái)型”財(cái)務(wù)，也就是近兩年非常吃香的“財(cái)務(wù)BP”“經(jīng)營(yíng)分析”“財(cái)務(wù)分析”等崗位。從以上招聘，我們也能大致總結(jié)出，這些崗位的職能要求無(wú)非是這些：

財(cái)務(wù)分析：不是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的表面解讀，而是需要深入理解業(yè)務(wù)：對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)定位和行業(yè)趨勢(shì)有深刻的理解，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合進(jìn)行分析，診斷實(shí)際問(wèn)題的發(fā)生，并能夠提出策略建議、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

成本管理：建立成本管理體系，監(jiān)控實(shí)際成本與預(yù)算的差異，采取措施糾正偏差，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi)。識(shí)別成本節(jié)約的機(jī)會(huì)，通過(guò)改進(jìn)流程、采購(gòu)談判、減少浪費(fèi)等方式降低成本。

預(yù)算管理：基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和歷史數(shù)據(jù)，制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃，包括銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、成本預(yù)算、資本支出預(yù)算；根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，滾動(dòng)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃；并深入分析預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，評(píng)估預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和預(yù)算控制的有效性；

內(nèi)部控制、流程控制：完善內(nèi)控流程，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化和自動(dòng)化，協(xié)助推進(jìn)完善風(fēng)控體系；

風(fēng)險(xiǎn)管理：在決策和執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控，把風(fēng)險(xiǎn)降低至企業(yè)可控范圍之內(nèi)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；

為什么這些崗位需要CMA？

CMA是注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱(chēng),英文全稱(chēng)為(Certified Management Accountant)。是國(guó)際通行的財(cái)務(wù)管理者專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域全球權(quán)威資格認(rèn)證，也是美國(guó)乃至全世界高年薪的財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)資格之一。

從上面提到的崗位職能，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)與CMA的知識(shí)體系高度一致；

CMA學(xué)習(xí)內(nèi)容包括2門(mén)，12個(gè)章節(jié)。

Part 1：《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》

包括： 規(guī)劃預(yù)算與預(yù)測(cè)（20%）、 績(jī)效管理（20%）、外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策（15%）、 成本管理（15%）、 內(nèi)部控制（15%）、 科技與分析（15%）

Part 2：《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》

包括：投資決策（25%）、財(cái)務(wù)報(bào)表分析（20%）、 公司財(cái)務(wù)（20%）、職業(yè)道德（15%）、風(fēng)險(xiǎn)管理（10%）、 決策分析（10%）

CMA的知識(shí)體系更偏向于財(cái)務(wù)管理和價(jià)值創(chuàng)造，培養(yǎng)的就是“精財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)、能決策”的價(jià)值創(chuàng)造型人才，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的預(yù)測(cè)與規(guī)劃、控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、戰(zhàn)略決策支持等方面有著極強(qiáng)的實(shí)用性。

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CMA適合人群？

CMA適合于不滿(mǎn)足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，想要在職業(yè)晉升、待遇提升不斷追求新高度的人員，CMA目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

適合人群包括:

?企業(yè)經(jīng)營(yíng)者/需要和財(cái)務(wù)打交道的企業(yè)中高層管理人員

?財(cái)務(wù)總監(jiān)/CF0/財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)管理人員

?財(cái)務(wù)主管/總賬會(huì)計(jì)等有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，想晉升/轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理崗

?財(cái)務(wù)分析/財(cái)務(wù)BP等業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)人員或想轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的同學(xué)

?畢業(yè)后想在企業(yè)應(yīng)聘中更具優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生

CMA對(duì)口崗位包括成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等高薪崗位。

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