前段時間，有個朋友跟我說，他辭去了廣東公務員，年薪二十萬，只干了不到兩年。

這讓我想到今年10月碰到一位辭去安徽公務員的女生，她嫌三四千的工資太低，算了下干到退休能賺到的所有錢，覺得非常不值得。

還有我畢業后考入河北縣城的室友，經常加班到凌晨，她的同事索性在臨近干滿一年時，放棄轉正了。

我隱隱覺得越來越多年輕人正從體制內辭職，盡管在百萬考公大軍中仍不值一提。

不久前，同樣畢業就進入體制內的熹然，跟我提及工作的痛苦。糾結迷茫之際，她創建了一檔名為《曠野時刻》的小宇宙播客，訪談了十幾位從體制內離職的人。

我也跟其中幾位聊了聊，他們有太多想要言說，渴望被理解，被支持，卻很難從親友那里獲得。他們不想再被優績主義規訓，走上了一條需要自我負責的路，但對自己的能力還沒有完全篤信。

不過我有一種強烈的感受，化用黑塞的一句話就是：那些不適應體制的人，就快要找到自我了。

作者 | 阿空、熹然

編輯｜浩然

本文為商隱社原創文章，轉載請聯系后臺

讀書的料與天選之子

考公熱已經成為不爭的事實。從2019年開始，國考招錄及報名過審人數連續6年保持增長。2025年國考報名總人數達到325.8萬人，創下歷史新高，最熱門的崗位有1.6萬人報名。

如今的考公盛況用千軍萬馬過獨木橋來形容毫不夸張。但跟我聊的幾位年輕人卻如有神助般，沒花多長時間備考，輕松上岸，仿佛“天選之子”。

清河本科學的是臨床醫學專業，2017年12月考研失敗后，他的面前有兩條路：一是去醫院規培三年獲得從醫資格，二是考公務員。

規培在清河眼里就是當免費勞動力，本科學歷也不占優勢，他決定先考公務員。崗位沒有經過太多考慮，限醫學專業，報考人數只有2人。剛好那年開始分縣鄉卷和省市卷，縣鄉卷更簡單，清河只花了三個月時間備考，便如愿上岸。

這是清河離夢想最近的一刻。他自幼家境貧苦，從小就被家里人視作“讀書的料”。清河還清晰地記得，初中時他在黑板上寫下的夢想就是考個好大學，找份好工作。考上公務員以后，他以為人生就此逆天改命，但卻在報到的那一刻傻了眼。

新單位地處湖南縣城，是一家監獄醫院，位置比清河老家農村還要偏僻。他的日常工作就是為犯人治病，出于保密要求上班不能帶手機，清河形容那種感覺像是自己也被關進了監獄。

阿南的上岸過程比清河還要幸運。她本科學的是電子信息專業，在北京讀完大學后留下來工作了兩年。因為職場人際關系問題，她裸辭回西北老家過年。

待業在家的阿南處于“家庭食物鏈”的低端，她為了逃避家人的不滿，只好順從父母的心愿，趕著省考最后一天報了名，選了省會城市限電子信息專業的一個崗位。

那時距離考試只有三周，2019年4月阿南頂著高燒進了考場，憑借大學時的備考經驗答完了題。考完她對媽媽說，不要對我報任何希望。結果沒想到筆試考了第一名，從此她在家里地位大翻轉。

考上之后阿南才知道這個崗位要去少數民族地區支教一年，駐村兩年，跟她想象中大城市坐辦公室的工作相去甚遠。

阿南支教學校側門

麻辣的上岸過程相對波折一些。在西安讀完英語碩士后，她本想去當英語老師，但被師范生全面碾壓。骨子里的考公基因覺醒，她多個城市巡考，終于在畢業前被山東一家事業單位接收。然而這座城市的經濟常年全省排名倒數，文化生活更是乏善可陳。

小吉則是在英國讀完碩士后，回到家鄉廣西，進入一家國企。這份工作是小吉無意識找到的，但對于從小將優績主義奉為圭臬的人來說，這份工作更符合社會期待，薪資也很優渥，周邊人不自覺流露出來的羨慕感，讓小吉一開始滿心愿意地接受了這個機會。

入職第一天，小吉顫顫巍巍地穿過貼滿紅黃相間宣傳欄的走廊，越過迷宮般的格子間，每個人的桌面上堆滿了厚厚的文件夾和檔案袋，暮氣沉沉。她沒想到自己有一天也會變成那個樣子。

在決定進入體制的那個節點，這些年輕人并不清楚體制內的工作究竟要做什么，只是想盡快找到一份安穩體面的工作，體制內也順利地接收了他們。

只是在很久之后，他們才意識到，這并不是他們內心真正的渴望，一次妥協換來的是次次妥協。

服從、抽象、無意義

在體制內，拒絕是一件極難開口的事，尤其是對新人來說。

領導在分配工作前，并不會問下屬的意愿，只是把下屬叫到辦公室，說上面有通知，需要有人來做這件事，你比較合適，那就交給你。

下屬根本沒有說“不”的權利，哪怕委婉提出不合適，領導依然會勸說你先干著，等我們有更合適的人，你再交接給他。但慢慢就發現，這完全變成了自己的活，并沒有一個所謂的“合適的人”來接替這項工作，只能硬著頭皮干下去。

麻辣曾被三個部門的領導叫去幫忙干活，她沒法拒絕，卻引起自己部門領導的不滿。

精通體制內生存之道的前輩會教他們，不要什么事情都做得很快很好，那么你的活會越來越多。但在學校里習慣了當好學生的人始終學不會這一套，過高的責任心會要求他們交付高質量的工作成果，但換來的并不是升職加薪，而是更多的活。

更難拒絕的是喝酒應酬。一方面是領導的權威，一方面是同事不合群的指責，只好苦笑著敬酒，等眾人離開后，一個人偷偷抹眼淚。

體制內有些工作看起來簡單，辦起來挺難的。麻辣曾經被領導交代統計數據，再發給上下級單位。但公文格式、措辭用語、找哪些人統計、找領導簽字要不要去催，種種細節讓這個簡單的事情變得非常困難。

有時候問了一圈十個人，只有三個人認真回答，這時候就會責備自己辦事不力，極其難受。但實際上領導對統計表的要求并不高，只是有一個能交差的東西就可以了。

繁瑣的工作流程也讓人消磨了熱情。中層領導完全不明白上層的要義，卻想讓執行的下屬憑借猜測做事。本來直接跟本人溝通，只需要半個小時就能把事情做完，但現實是來來回回修改了十幾次，耗費了大量時間精力。

工作的大部分時間都是在寫材料，對于理工科背景的阿南來說極為抽象，看中文像是在看天書。她時常覺得自己很忙，干了很多雜活。但在領導眼里這些都不重要，又像什么都沒干一樣。尤其到年終總結的時候，一個字也寫不出。

最荒謬的一項工作是寫會議記錄，這個會議要求每周都開，領導并不想開，但會有人檢查會議留痕。于是，編寫會議記錄的活就落在了阿南頭上，寫了整整三個月，但實際上第二周的內容跟第一周一樣也沒人看得出來。

在崗位上發揮專業價值也成了奢望。阿南需要定期對接工廠企業詢問業績，但對方經常會沖她發火：你們整天問東問西找我們要材料，卻不給我們任何實質性的政策幫助，我們企業現在遇到困難，你們又不給我們解決。

碰一鼻子灰的阿南總是很沮喪：“企業歸根到底是需要錢，但我們又不是財政部門，沒有錢支持企業。況且我只是一個小職員，也沒有制定政策的能力。”

在剛進入體制時，阿南還懷抱著造福大眾的美好愿景，但漸漸意識到自己只是一顆螺絲釘，這讓她感到很無力。與此同時，她的身體也拉響了警報。

結節、抑郁與另一個自我

眾所周知，公務員入職前的體檢十分嚴格，有明確的體檢項目和標準。哪怕過了筆試和面試，因體檢不達標而被淘汰的也大有人在。

很多人都是這樣：剛工作時健康的身體，沒過兩三年，結節就找上了門；年紀大了就開始抗拒體檢，假裝身體沒有任何問題。

阿南得了甲狀腺結節，脖子上長了個乒乓球大小的肉球。醫生說是因為太過于悲觀消極，心思憂郁，氣血不通導致的。當時她剛做完手術，就被領導叫去團建，一位醉酒的老領導摸了一下她的脖子。她想吼叫，但是嗓子完全說不出話，只能忍氣吞聲。

膽小怕事換來的并不是尊重，而是乳腺結節和抑郁癥。由于上班過于緊張，阿南每天捏玩偶緩解情緒，每次領導找她談話也會帶著，后來她才知道這是一種PTSD患者的自救行為。

阿南的捏捏玩偶

工作中得不到任何正反饋，生活中喜歡二次元的阿南學起了日語。曾有研究指出，當一個人進入一種新的語言、新的思考環境里，會重新塑造一個沒有創傷的人格，也會對病癥有積極的治療效果。阿南對此深有體會。

小吉也是在工作后的體檢中發現自己患上了性激素失調綜合癥，表現為雄性激素分泌過于旺盛。有一個戲謔的講法是怎么說的，人只有在感到安全的時候才想生育，這時雌性激素保持在較高水平。人一旦感到環境危險，需要為自己戰斗，就會分泌雄性激素保護自己，變得更加暴力，情緒化，失眠多夢也更嚴重。

外界看來安全穩定的工作，時常讓小吉有一種墜入深淵的感覺。工作狀況不能掌控，工作量也呈指數級上升，每天極度忙碌而重復卻了無正向反饋。

最夸張的一次是小吉請假去領結婚證，領導讓她先來辦公室報到再去民政局。辦公室跟民政局是兩個方向，單程路程要多花兩個小時，只為了早上在辦公室坐一會兒。10點剛排隊領完證，領導在10點零1分打來電話質問限制的時限內為何還未返崗。但她回到辦公室，發現并沒有什么立刻需要完成的事項，領導只是希望她待在工位上。

很快，小吉陷入巨大的空虛和迷惘之中，她想尋找更多可能性。一個偶然的機會，她刷到一個葡萄酒品酒的視頻，想到留學時參加的一次品酒活動，以及自己總是能精準地嘗出各地水的不同味道和層次，她突然萌生了專業學習葡萄酒的決定。

長達兩年時間，小吉工作日上班，周末學習品鑒葡萄酒。學習葡萄酒像是給自己找的一種平行生活，一方可以喘息的小天地。

品鑒葡萄酒活動現場

清河也有一個自己的小世界。他有兩個微信號，一個用來加家人同事朋友，承載的是他難以逃脫的現實關系，一個是網絡上認識的朋友。

他工作后才意識到自己喜歡寫作，于是報了很多寫作課和心理療愈課，加了一些志同道合的朋友。只有在這里，清河真正的自我才慢慢生長出來。

一波三折的辭職之路

日子痛苦著忍受著，直到有一天，清河發現，周邊的同事都陸續被調走了，只有他還守在原地。

領導要給他升職，但這里并沒有什么發展空間，升職意味著更大的壓力，工資也不會漲。

無獨有偶，小吉辭職的契機也是面臨升職。那是一個普通的早上，小吉抬頭看天：哇，天竟然是藍色的，有云在空中漂浮，一團緊挨著一團挺可愛。

這是一件很小的事情，卻對她造成了巨大的打擊。那時的她連續加了一個月的班，中午沒有時間休息，晚上忙到一兩點，已經好久沒有抬頭看過藍天，也很久沒有自己的生活了。

她坐在花圃邊靜靜聽了五分鐘的歌，手機群組里的信息不斷閃現，驚覺稀松平常的字突然看起來那么刺眼，她預感到升職會更加失去自己的生活。這時小吉知道，她該離開了。

小吉決定離職那天的天空

當一個人一次次在人生軌道中突破常規，最終獲得的是內心的自主，而非與他人目標的趨同。然而，家人和領導都不支持。在家人眼中，放棄體面穩定的工作簡直是倒反天罡，沒有人留意到他們內心的尖叫。

阿南今年4月份就提出離職，領導說她得到8月滿五年服務期才可以正式提辭職，否則只能算開除，檔案不好看。等到8月，阿南再次提出辭職。領導總是說她辭呈的措辭、格式不對，不想給她簽字。

好不容易把辭呈交上去，上級同意辭職的批復一周就下來了，讓她一個月內把工作交接完。其實這時就可以不用工作了，但阿南還是寫了一星期材料，才開始走交接流程。

人事處給了一個表單，需要10個領導簽字，包括辦公室電腦、飯卡、證件等方面。很多領導都不認識，還得挨個找到他們的辦公室讓他們簽字。整個離職流程走了一個月。

清河歷時一年，提了三次離職，中間還被調了部門，才最終離開。離職那天陽光很好，清河沒有想象中喜悅，反而格外平靜。

清河騎車路過一棵長滿繁花的樹，像一顆愛心。這條路他每天都走，之前從來沒有注意過。那一刻他突然有一種想哭的感覺：“這條路我終于走過來了，這就是宇宙給我的禮物，相信未來一定會前程似錦，一路繁花。”

清河離職路上看到的花

從體制內離開就會更好了嗎？

然而生活并不是爽文敘事，脫離體制的光環，他們回歸普通庸常的生活：會為未來憂慮，會為工作困擾，會累得腰痛，會獲得自由，會更靠近自己。

清河離職后去了新疆阿勒泰，在那里靜靜地感受花、草、樹木和牛羊，感受到前所未有的治愈。他沒有立即開始找工作，而是參加了很多感興趣的課程，也嘗試多寫一些東西。但他也意識到靠寫作養活自己不切實際，未來打算開一家小診所，起碼先解決生存問題。

麻辣離職后來到文化生活更豐富的北京，在出版社當編輯。雖然朝九晚六的工作擠占了她太多時間，不過她終于有機會去看喜歡的演出。

麻辣來北京終于見到了偶像

背陰的辦公室一整天都曬不到陽光，工作中也找不到太多成就感，她還沒想清楚自己究竟想做什么。不過她發現自己很喜歡給人拍照，未來想把這發展成為一門副業。

阿南目前在申請去日本留學，過渡期先在當地的一家谷子店打工。開始只是普通店員，沒多久就升級成為了店長。她很喜歡跟顧客介紹熱愛的動漫，也會為顧客提供很多力所能及的幫助，這讓她體會到一點工作的價值。不過在店里站一天，腰真的很痛。

阿南在谷子店打工

離職前一次大會上，阿南鼓足勇氣當眾說：人類的理想狀態，應該是每天只工作四個小時就能維持溫飽。科技發展是為了幫助人們減輕工作時長，但為什么人們的工作時間越來越長，工作越來越累，工資卻越來越低？

所有人都工作4小時，跟一半人工作8小時，另一半人失業，創造的總價值是一樣的。現實是失業的人沒錢消費，上班的人沒時間消費，賺到的錢不流通，大家都不幸福，這本質上是一種分配的不公。

領導當即打斷了她，問她辭職批復通過了沒。她說通過了，領導才讓她繼續說。

阿南最后說，她希望每個人都能在各自的領域，做著自己喜歡做的事情，有比較均衡的收入，而不必為了金錢內卷，這是她比較理想的狀態。

小吉先她一步達成了這種狀態。她目前是一名葡萄酒沙龍老師，為酒莊、金融機構等客戶主持活動。離開體制這3年，她借著活動的機會，游走過全球131個城市，擁有了更加豐富的人生體驗。

小吉主持的葡萄酒沙龍活動現場

在她看來，人們最可怕的就是去定義成功，把眼光放到世界前百分之一的人身上，覺得那才是標準，是努力就可以輕易到達的。

但人并不是標準化的物件，人不應該一出生就直奔死亡。無論體制內還是體制外，只要能在自己的節奏里自洽自足的活著，就是一種人生的修行。人不活一個點，人活起伏。

在印尼，小吉看著眼前遼闊的火山，聽著巖漿轟隆隆的聲音，深感生命是如此渺小。對于宇宙、社會、公司而言，你什么也不是。但對于你自己而言，你卻是如此重要。你唯一要做的事，就是成為你自己，譜寫更宏大的人生敘事。

小吉在火山口

在一次酒會上，小吉舉杯祝酒：感謝這個時代，讓我們即使離開集體，也能靠自己的力量體面地生存。

酒會的最后一杯酒，她致敬了自己：敬自己一路披荊斬棘，皺紋沒有長進心里；敬自己慷慨宴請了勇敢的自己；更敬自己，輕舟已過萬重山，前路漫漫亦燦燦。

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