領(lǐng)導(dǎo)極其反感的3句話(huà)，你可千萬(wàn)別講！

高情商的人從來(lái)都不會(huì)隨口回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。

第一句，領(lǐng)導(dǎo)突然問(wèn)你：“現(xiàn)在有空嗎？”

這時(shí)，千萬(wàn)別回復(fù)“有空”或者“正忙著呢，沒(méi)空”。

遇到領(lǐng)導(dǎo)拋出的這個(gè)問(wèn)題，低情商的人為了展現(xiàn)自己，往往會(huì)說(shuō)：“我現(xiàn)在正忙著某某業(yè)務(wù)，盯著某某項(xiàng)目呢。”

其實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)眼中，這種表現(xiàn)就像在“演大戲”，會(huì)覺(jué)得你情商堪憂(yōu)。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)找你肯定有事，即便你手頭有事，也得先擱置一下，看看領(lǐng)導(dǎo)有何重要安排。

所以，一味強(qiáng)調(diào)自己很忙的人，情商著實(shí)不高。

那么，回復(fù)“我有空”就情商高嗎？并非如此。

領(lǐng)導(dǎo)一找你，你就有空，仿佛什么事都能立刻放下，這難免給人一種不負(fù)責(zé)任、太過(guò)清閑、隨時(shí)等著被差遣的感覺(jué)。

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得，你要么是個(gè)愛(ài)拍馬屁的人，要么就是工作任務(wù)不飽和。

高情商的人會(huì)這樣回應(yīng)：“領(lǐng)導(dǎo)，我此刻正全身心投入到某個(gè)項(xiàng)目中，短時(shí)間內(nèi)實(shí)在抽不出身。”

這句話(huà)的潛在意思是向領(lǐng)導(dǎo)表明自己很忙，如果不是特別重要的事，希望領(lǐng)導(dǎo)別隨意安排，以免耽誤自己手頭的正事。

但是，光這樣說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)不太高興，所以還得加上后半句：“要是您不著急的話(huà)，等我忙完手頭這些事兒，馬上主動(dòng)來(lái)找您，聽(tīng)候您的安排，我一定會(huì)全力做好您安排的事！”

這才是高情商的回答！

它既展現(xiàn)了自己工作滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，正忙于正事，又能避免領(lǐng)導(dǎo)安排些瑣碎小事。

第二句，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置工作任務(wù)，你沒(méi)聽(tīng)清楚時(shí)，會(huì)怎么回應(yīng)呢？

低情商的人常常會(huì)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，停一下，您剛才說(shuō)的我沒(méi)聽(tīng)清，麻煩您再說(shuō)一遍。”

領(lǐng)導(dǎo)心里可能就犯嘀咕了：我說(shuō)話(huà)，這小子居然沒(méi)認(rèn)真聽(tīng)？根本不把我當(dāng)回事兒，我的話(huà)都不管用了？

這往往會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳，而且打斷領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)，領(lǐng)導(dǎo)心里肯定不痛快。

高情商的人通常會(huì)這樣講：“領(lǐng)導(dǎo)，您剛才布置的工作我都記錄下來(lái)了。現(xiàn)在跟您確認(rèn)一下：第一點(diǎn)……第二點(diǎn)……第三點(diǎn)……您看看還有沒(méi)有需要補(bǔ)充的，或者我有沒(méi)有理解偏差的地方，請(qǐng)您明示。”

這就是復(fù)述領(lǐng)導(dǎo)的交代，得到確認(rèn)后再去執(zhí)行，做事才能有的放矢，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，而不是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)東，你這兒卻變成西，最后把事情搞砸，背鍋的只能是自己。

所以說(shuō)，職場(chǎng)高手做事必定滴水不漏，穩(wěn)如泰山。

第三句，工作中遇到難題向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，該怎么表達(dá)呢？

低情商的人一開(kāi)口往往是：“李總，這個(gè)問(wèn)題我不知道怎么解決，您說(shuō)該怎么辦？”

你問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，領(lǐng)導(dǎo)要是知道怎么辦，還要你干什么？要是領(lǐng)導(dǎo)凡事都親力親為……還要有有什么用呢？

所以，這種給領(lǐng)導(dǎo)“反授權(quán)”的做法，其實(shí)情商是非常低的。你解決不了問(wèn)題就找領(lǐng)導(dǎo)，這不是把鍋甩給領(lǐng)導(dǎo)嗎？在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，你還有什么價(jià)值呢？領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)對(duì)你有好印象呢？千萬(wàn)不要這么說(shuō)！

高情商的人會(huì)怎么表達(dá)呢？

他們往往會(huì)說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，我在某某項(xiàng)目上遇到了一個(gè)問(wèn)題，我思考了幾個(gè)解決方案，想請(qǐng)您給點(diǎn)建議。”

這樣一來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)只需做選擇題，責(zé)任又不在他身上。

事情做成了，有領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的功勞；就算搞砸了，領(lǐng)導(dǎo)也無(wú)需承擔(dān)太大責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)通常很樂(lè)意給予指導(dǎo)。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)你時(shí)，更希望你能把事情做成，這樣他臉上有光，也有功勞。

所以，遇到問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)別問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，這是“甩鍋思維”。

正確的做法是拿著你的方案與領(lǐng)導(dǎo)商量討論，共同把事情做成，實(shí)現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)的共贏，這才是高情商的做法。

在職場(chǎng)中，和領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)，有些話(huà)絕不能隨口亂說(shuō)，一定要避免給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，防止領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)你、排擠你，或是看低你。

這絕非溜須拍馬、搞人情世故，而是一種自我保護(hù)，與所謂的“奴性”毫無(wú)關(guān)系。

比如說(shuō)第一個(gè)問(wèn)題，在職場(chǎng)中，你要學(xué)會(huì)防止領(lǐng)導(dǎo)甩鍋、推卸責(zé)任，同時(shí)還要將自己與領(lǐng)導(dǎo)的利益緊密捆綁起來(lái)，這才是職場(chǎng)的生存智慧。

你覺(jué)得是這樣嗎？

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