投簡(jiǎn)歷一定不要太老實(shí)了！那些所謂的要求幾年工作經(jīng)驗(yàn)什么的！真的，很多時(shí)候都是虛張聲勢(shì)！

企業(yè)本質(zhì)是想要看你的“能力”?

1??要求經(jīng)驗(yàn)1年以下：要的是「你的可塑性」
大膽投！！！哪怕是新手、應(yīng)屆生也能干，但簡(jiǎn)歷中不能一點(diǎn)與投遞崗位匹配的內(nèi)容沒(méi)有。

2??要求經(jīng)驗(yàn)1-3年：要的是「你的項(xiàng)目管理能力、抗壓性」
說(shuō)白了，就是想招一個(gè)專(zhuān)員，希望能進(jìn)來(lái)馬上做事，你過(guò)去的工作履歷與企業(yè)崗位要求只要有個(gè)50%以上的重合，就可以大膽投遞。

3??要求經(jīng)驗(yàn)3-5年：要的是「你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、小團(tuán)隊(duì)管理」
有相關(guān)行業(yè)/崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有能力帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。面試前建議補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)搭建知識(shí)。

4??要求經(jīng)驗(yàn)5年以上：要的是「你的深度行業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及資源」
這個(gè)要求基本就是主管或經(jīng)理級(jí)別，多數(shù)企業(yè)是希望借助你的人脈、資源以及深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，快速提升公司業(yè)績(jī)或解決關(guān)鍵問(wèn)題。

總之，找工作時(shí)千萬(wàn)不要被這些條條框框的要求嚇到。

根據(jù)崗位要求，讀懂崗位的真實(shí)要求，評(píng)估好自己的能力，大膽準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷投遞就好~

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