2010年是中國品牌化的紀元年，也是整個營銷行業熱鬧喧囂的時代，號稱3000萬營銷從業者。品牌包裝、營銷策劃、廣告創意、美工設計、市場活動、公關媒介、廣告投放、輿情監測等等眾多職位，環環相扣、互相呼應。既打造了一個又一個響譽全國品牌，也提供了幾千萬的就業崗位。

如今，在AI的橫空出世。真如時代巨輪碾壓竹筏小舟，人工智能正以不可阻擋之勢席卷營銷行業。資深營銷專家所志國老師指出，人工智能已能基本取代營銷行業的大部分崗位，這一現象值得深入剖析。雖然AI人工智能，確實是效率高、時間少、省費用，但未來同樣的工作內容，再也不需要這么多人了。

一、一鍵生成省去中間過程

比如：許多品牌和大型企業，已開始廣泛應用人工智能進行營銷工作。例如，奶茶店、咖啡店會用人工智能驅動的數據分析工具，根據顧客的購買歷史、偏好和位置信息，精準推送個性化的優惠和新品推薦。甚至于新品的口感、甜度、比例都會由人工智能一鍵生成。

以往在市場調研階段，需要大量營銷人員一邊要去做市場調查、一邊分析企業數據，有時還要做問卷、做活動，才能制定出新品策略和方向。如果是大型品牌推出一款新品，動用幾百人、花費數百萬元都是正常的市場行為。

而如今天，如今人工智能算法，能在極短時間內完成海量數據處理，重點是其十分精準。據統計，星巴克在應用人工智能分析客戶數據后，對于飲品改進顧客參與度提升了 20%，營銷效率大幅提高。

而可怕的是，如今再也用不上這幾百人忙前忙后幾個月。現在，一個人，輸入幾句指令，幾分鐘甚至十幾秒鐘，所有結果都打印出來了。這僅僅是品牌的一項營銷行為，長年下來企業確實是節約了大量的費用和時效，提高了市場競爭力。但無形中，幾千人甚至幾萬人的就業和收入，就這樣莫名消失了。

二、不眠不休不用工資

AI人工智能不僅是時效低、效果高，它對于人類的職業內卷還有多個維度。最可怕的就是它全年無休、24小時不間斷工作，永遠沒有病假、產假、事假，也不喝不餓，從來不會有辦公室內斗和爾虞我詐。它也不受情緒和疲勞影響，只要給它指令，就會借助實時給出工作結果。

而營銷行業特別是服務型企業：廣告公司、4A公司、策劃公司，加班就像呼吸一樣正常。碰上那種大客戶要求多、反饋少、時間緊，熬夜更是常態。有時候一兩個月不休息也是正常的，但隨之而來的就是身體報警和大量的加班費。二者一對比，敦輕熟重也是一目了然。

在內容創作方面，人工智能雖然目前還十生僵硬，產出的內容過于模板化。以至于專業人士，一眼就能看出是AI寫的。但是，它的產量卻十分驚人。所志國老師作為22年的軟文策劃專家，巔峰期也不過是一天能寫三篇文章。

但是AI卻能一分鐘就寫出十幾篇初稿，以供選擇，雖然不夠精僻、甚至看起來千篇一律。卻勝在完全挑不出毛病，幾乎可以直接使用。而且隨著AI的不斷進化。其寫作風格將越來越模仿人類的措詞，甚至某個人的寫作風格。

三、人機互卷結果可想而知

所以說，AI人工智能在營銷領域的廣泛應用，優劣一眼可知。在企業家、品牌方稱贊它們：省錢省時間又聽話時，3000萬營銷從業者的未來就業岌岌可危。

AI的全鏈賦能，提高了工作效率也直接帶來了失業率上升的隱患。據麥肯錫全球研究院的研究報告顯示，如果人工智能在營銷行業的應用持續深入，到2030年，約30% - 40%的基礎營銷崗位，如：數據錄入員、市場調研員、文案、創意、美工、技術、媒介、銷售、客服等可能被取代。特別這些崗位大多依賴重復性、規律性的工作流程，而這正是AI人工智能最擅長的領域。

所志國老師認為，也并不意味著營銷行業的就業前景一片黯淡。20年前大家談到互聯網發展前景的時候，各個行業也是激動不己，而現在互聯網已經是連小學生都能隨意使用的工具。

未來隨著人工智能的興起，也會隨著社會和經濟發展的需，衍生出新的崗位：例如AI營銷賦能師、AI技術維護人員。當然這些新崗位需要從業者，必須擁有強大的行業知識和快于他人接受新生事物的學習力度。

（本文由資深策劃人所志國原創撰寫。引用文章內容或者轉載必須“醒目標注”：作者是——所志國老師。 ）