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最近一段時間，飛總寫了很多篇關于AI的文章，幫助大家快速獲取AI的前沿資訊。

但這也帶來了一個問題，加重了很多人的職場焦慮。

因為往年這個點，金三銀四，很多人會問我怎么怎么漲薪，怎么跳槽。

但今年卻一反常態，卻問我：自己的崗位會不會被替代？

后臺就有個朋友，說自己年前被裁了，到現在還在找工作。

過個年，Deepseek震驚全球，AI算法相關崗位崗位突然火爆，但是像他這種沒沾上Ai相關的就比較慘，招得崗位少，給的也沒以前多。

他到處投簡歷，結果給的offer薪資直接減半，去吧給的少，不甘心，不去吧自己生活各種成本包不住，焦慮極了。

不僅如此，他還覺得現在AI發展如此迅速，之后要是人工智能化，自己該怎么辦？

讓我說句難聽的，大家要抓緊做準備，現在互聯網人的紅利徹底過去了。

這兩年，隨著互聯網的增長停滯，做互聯網的尤其是程序員，薪水在緩慢回落，但趨勢不太明顯。

卻不曾想，在無人在意的角落，AI技術飛速發展，并且日新月異。

這無意間加速了做互聯網的人員會減少，薪資會回落的趨勢。

這次Deepseek一出，大家才突然反應過來，之前名聲大噪的chatgpt已成過去式，各家爭相開發的豆包和kimi不知不覺成為了很多人的工作助手，AI正在默默嵌入人類生活。

很多人也許想不到，目前能讓AI游刃有余的場景，除了做客服，就是寫代碼。

AI的快速發展，變向對程序員的知識結構和技術提出了更高要求，因為它可以直接取代重復性或者簡單的編程工作。

它也許不會有突破性的創新想法，甚至也需要人類的督促和指導。但是它易馴化，成本低，懂思考，夠理性，指哪打哪。

未來是企業可靠的生產工具，也是人類的提高效率的好助手。

說的激進點，未來五年里，互聯網相關崗位會縮減50%甚至更多。

就拿程序員來說，因為它能提升單個程序員的開發效率，企業對于程序員的需求就會變相減少。

舉個例子，以前一個團隊8個人干的活兒，現在因AI的助力，3個人就能完成了。

另外5個人去哪了？變相被取代了。

不能說是AI取代人類，但可以說人類借助了AI取代人類。

而現在AI技術的發展，僅僅只是個開始。未來時代都開始借助人工智能工具替代人類，而企業面向人類的招聘崗位和需求會一步一步減少。

很多人聽到這里無動于衷，那我想請你認真思考一下，以你現在的情況，能呆多久？

甚至，很可能都不需要等到人工智能完全普及的那一天，你就因為意外而被淘汰了。

畢竟現在大環境本就在低迷期。

再過幾年，失業的多，招的少，疊加ai介入企業，企業效率提高，企業需要裁人的范圍越來越大。

屆時，若是不小心被裁，你環顧四周會發現：轉行是沒機會的，同等薪資報酬的工作找不到，很可能退而求其次都沒人要。

如果繼續再往下找，騎手快車等一些基礎崗位可能已經消失，完全被人工智能替代。

請你仔細思考一下：也許現在待在公司相安無事，如果公司盈利不順，裁員一裁裁20%，裁員名單會不會有你？

如果裁30%，甚至50%甚至意外倒閉呢？找不到下家怎么辦？

介時，再四處求助想辦法，無異于把自己放在被動的地位。

本來身為互聯網人，中年危機就是一道很高的檻，現在很可能人沒到中年呢，就被淘汰了。

現在正值時代轉折發展期，我們都身在其中，不可幸免。

就目前來看，AI發展不可能停止或者結束。那么，我們自己的未來，需要掌握在自己手上。

既然我們沒辦法跟時代對抗，無法預測收入下滑會不會落到自己身上，那么現階段就不該坐以待斃，應該化被動為主動，早早規劃起家庭的未來。

在這里，飛總我也再次建議大家：從現在開始， 盡早把現有收入和原有資產轉化為終身花不完的小金庫，去打造收入第二增長曲線，來維持一輩子高收入水平。

只要有了足夠的錢，就能熨平生活的褶皺，解決下半輩子90%以上的生存危機。

這不是空穴來風，我自己早在三年前，就開始重新審視家庭資產，把前些年因為沖動買的資產做了一遍梳理，凡是風險高的、不確定性大的資產一律逐步清洗掉。

前瞻未來三十年，把求穩放在了第一位。

現在的資產布局我很滿意，一是很穩，二是抗通脹，三是可以提供終身現金流。

給我帶來的正反饋也很明顯，有部分資金是確定性收入， 未來能拿多少錢是確定的、直接寫進合同，不會改變，持續復利增值。

未來可以終身源源不斷的從這小金庫里取錢，說真的我現在直接躺平，不工作提前退休都一點沒問題，有錢更有閑。

大家不要覺得不可能， 現在大家通過手上現金流，開始去合理規劃配置， 也一樣能實現提前退休， 躺著有錢領，期間不怕AI占據主流，更不受中年危機的影響。

想必聽到這，一些朋友已經很心動了，想要躍躍欲試。

但可惜的是因為信息差， “花一半的錢實現提前 20 年退休” 的捷徑，也很少有人知道。

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