前言

2025年全國“兩會”歷時6天，將從3月4日開幕至3月10日閉幕，會期6天。

老百姓對于兩會的期望很高，希望全國人大代表能夠提出利民，助民，真正關(guān)心老百姓的好建議。

小編匯總了人大代表提出的良心提案，大家可以看看，有沒有你關(guān)注的。

一、鄭功成：盡快遏制35歲就業(yè)歧視

很多人都有35歲職業(yè)焦慮！35歲正是身強力壯，有工作經(jīng)驗的時候，但是很多企業(yè)不要35歲以上的招聘者，35歲你也考不了公務(wù)員，事業(yè)編。

一邊是延遲退休，提高社保繳費，一邊是企業(yè)覺得35歲以上的人老了，沒有人一直35歲，但一直有人小于35歲，很多企業(yè)喜歡招聘30歲以下的員工。

難道35歲以上的人只能做“吉祥三保”：保安，保姆，保潔，還有“運輸三寶”：滴滴，拉拉，美團？

全國人大代表鄭功成在兩會上提出，應(yīng)該盡快遏制“35歲就業(yè)歧視現(xiàn)象”，鼓勵人盡其才，才盡其用，讓各類人才脫穎而出。

當(dāng)我們剛畢業(yè)的時候，企業(yè)要有經(jīng)驗的求職者，當(dāng)我們35歲有工作經(jīng)驗了，企業(yè)又說你的年齡太大了。

醫(yī)生談35歲就業(yè)門檻，醫(yī)生表示：“35歲正當(dāng)年，人的身體各項指標(biāo)都是最好的”。

現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境需要更多的寬容，不如從考公限制做起，公務(wù)員設(shè)置35歲的標(biāo)準(zhǔn)快有30年了，什么時候考公不會年齡歧視，畢竟國家要做出表率。

演員張凱麗也表示：“不要說35歲，55歲，65歲，現(xiàn)在的人都非常年輕，35歲居然是一個門檻，一定要以國家的力量來干涉”。

人大代表蒙媛：“建議將禁止就業(yè)年齡歧視納入法律，禁止企業(yè)設(shè)置與崗位無關(guān)的年齡門檻”。

有些企業(yè)只是招聘一個小小的文員，卻赤裸裸的寫著，不要30歲以上的人員。

不過“上有政策，下有對策”，現(xiàn)在人口比較多，企業(yè)有的刷選，除非人口降到一定比例，企業(yè)沒得刷選。

最好是國家制定相關(guān)政策，要求勞動局或者社保局查用工單位年齡占比，達不到一定標(biāo)準(zhǔn)進行罰款，或者給企業(yè)一點福利,凡是招35歲以上的人員，減免一些稅費，不然單位有的選，肯定選擇年輕人。

企業(yè)招殘疾人還有補貼，有些企業(yè)寧可要殘疾人，也不要35歲以上的求職者，聽起來是不是有些辛酸，但這絕不是危言聳聽！

二、王雁：徹底整治勞務(wù)派遣亂象

有一些單位，為了降低成本，不想多開銷就和勞務(wù)派遣合作，但是招聘進來的人，卻是同工不同酬。

那些招聘進來的派遣工，工作量并不比正式工低，但是一點保障也沒有，可能背鍋是你，隨時被辭退也是你，因為你是派遣工，單位找茬辭掉你，還省了賠償金。

有些單位用餐還劃分區(qū)域，比如有正式工用餐區(qū)和勞務(wù)派遣用餐區(qū)，正式工吃飯不用錢，勞務(wù)派遣要錢，相當(dāng)于把人劃成三六九等。

派遣工和正式工一樣的工作，退休了退休金卻不一樣，龐大的用工體系，大部分是派遣合同工。

正式工是既得利益者，也是制定規(guī)則的人，他們不會想改變現(xiàn)狀。

針對勞務(wù)派遣亂象，全國人大代表王雁表示：“建議徹底整治勞務(wù)派遣亂象”。

勞務(wù)派遣已經(jīng)成為用人單位，規(guī)避法律風(fēng)險的手段，有些勞務(wù)派遣公司，和員工一年一簽，2年后就再換一家公司，但是勞動者還是同一批人，雇傭勞務(wù)派遣的單位和勞務(wù)派遣公司，都在鉆法律的空子。

有網(wǎng)友爆料，有的分局輔警走勞務(wù)派遣人數(shù)高達600,700人，人數(shù)早就超過規(guī)定的10%的正式工，已經(jīng)違反勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。

勞務(wù)派遣員工，就算你做的再好，也沒有升職空間，如果在用人單位出現(xiàn)工傷，用人單位也不用負責(zé)，主要由勞務(wù)派遣公司負責(zé)，而且他們的工資待遇是最低的。

希望國家能盡快實現(xiàn)同工同酬機制！讓勞務(wù)派遣人員能跟正式工一樣的待遇。

三、陳眾議：盡早實施12年義務(wù)教育

教育之本乃國之大計！現(xiàn)在普遍是9年義務(wù)教育，很多小孩因為中考沒有考好，或者家境貧寒，年紀(jì)輕輕就輟學(xué)養(yǎng)家。

現(xiàn)在的普工都要高中畢業(yè)證，或者中專畢業(yè)證，小孩有必要提高知識儲備和文化程度。

讀完12年義務(wù)教育，孩子正好18歲，心智相對成熟，孩子的素質(zhì)也會上升一個新臺階！

所以高考后再分流也不遲，給晚熟的孩子多點時間和機會，讓每個孩子都有機會參加高考。

全國人大代表陳眾議提出：“建議盡早實施12年義務(wù)教育，中考定終身為時太早”。

全國政協(xié)委員張改平提出：“縮短中小學(xué)學(xué)制，12年基礎(chǔ)教育縮短為10年”。

如果能一邊縮短教育年限，一邊延遲12年義務(wù)教育，對于孩子來說，不是壞事。

不過教育部回應(yīng)：“目前還不具備實施12年義務(wù)教育的條件”。

雖然教育部目前還沒有這個條件，但是相信，終有一天會實現(xiàn)。

四、孫潔：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金偏低，建議每年都要增加

小編有一次坐高鐵，鄰座坐著一個退休老教師，他說他退休后，一個月有1萬多的退休金。

老教師還是在三、四線城市，一線城市估計更高，總的來說，體制內(nèi)退休金普遍都有保障，所以現(xiàn)在的00后都熱衷于編制。

像我同學(xué)的媽媽，從企業(yè)退休的，剛開始是1000多退休金，后面漸漸漲到3000多一個月，老人家養(yǎng)老無憂，晚上就經(jīng)常去跳廣場舞。

一些沒有單位繳納社保的老百姓，如果只是繳納居民養(yǎng)老保險，每個月的退休金，可能只有180元，根本無法維持日常支出。

所以那些拿居民養(yǎng)老金的老人，60,70歲還要去打工，日子過的結(jié)結(jié)巴巴。

全國政協(xié)委員孫潔表示：“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金偏低，建議每年要增加"。

現(xiàn)在農(nóng)村還有很多老人，生活過得很苦，晚年沒有保障，希望國家能給予他們更多的關(guān)注。

五、李東生：建議降低靈活就業(yè)社保參保門檻

有一些老百姓，因為各種原因沒有上班，比如被裁員，身體原因，或者寶媽要照顧家庭。

為了養(yǎng)老保障，沒有上班的人會選擇靈活就業(yè)參保，但是靈活就業(yè)人員只有40%進入個人賬戶，相對來說很不公平，明明自己全額參保，但是退休后的社保，比其他人低，退休年齡也比企業(yè)的晚退休。

針對靈活就業(yè)的不公平現(xiàn)象，李東生給出3個建議。

一、降低靈活就業(yè)的社會統(tǒng)籌基金。

二、建議靈活就業(yè)人員社保繳納，動態(tài)調(diào)整機制，提供月度變更繳費檔次的機會。

三、全面取消靈活就業(yè)人員，工傷，失業(yè)等險種的限制。

社保還是很重要的，退休后養(yǎng)老有保障，生活也有底氣，不用靠別人，畢竟誰都靠不住，

目前靈活就業(yè)人員突破2億人，希望政府能重視這些老百姓。

六、吳秋北：996長時間工作不理想

一些老板喜歡鼓吹996，007文化，狼性文化，主要就是為了員工替自己賣命！

八小時工作制，其實是包含2個小時午餐和休息時間，但是企業(yè)一般不把中午時間算在8小時里。

雖然說是8小時工作制，但是很多人下班之后，把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)帶回家，然后干到凌晨1,2點。

人大代表吳秋北表示：“996長時間工作非常不理想，我們應(yīng)該8小時工作，8小時休息，8小時個人時間”。

別說8小時的工作制，現(xiàn)在很多人一天上12個小時，16個小時，完全在透支身體。

希望國家能出臺更多惠民利民政策，讓更多的老百姓安居樂業(yè)。

大家覺得以上6條人大代表的建議，會被采納嗎？歡迎評論留言。