3月12日，金外灘集團專題研究依法治企工作，召開2024年度述法工作會。會議學習貫徹習近平法治思想，傳達中共黃浦區委全面依法治區委員會（擴大）會議精神，集團黨委書記、董事長張振宇，集團黨委副書記、副董事長、總經理周春華進行年度述法。相關部門開展延伸述法，集團黨政主要領導作點評講話。

會議認為，2024年在區委、區政府的堅強領導下，集團黨委堅持以習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐，推動集團法治建設與合規管理取得了新成效。2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的重要一年，是實施“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀劃之年，要堅持以習近平法治思想為引領，堅決扛牢法治建設政治責任，推進依法治企重點任務落地落實，營造法治建設齊抓共管良好氛圍。

在延伸述法環節，周春華指出：

一要提高政治站位，夯實法治建設思想教育

強化法治思想學習教育，對外推動外聘律師團隊的管理評價，對內加強合規管理員的教育培訓。對于常用法律法規要開展培訓交流，掌握技能，深化運用。

二要加強溝通協作，強化案件全過程管理

對延伸述法中提到的重點案件，要健全相關部門之間的溝通協調機制，強化案件的全過程管理，“一案一策”督促訴訟和解決方案落地，全力維護和保障集團的合法權益。

三要緊盯合同管理，有效防范化解法律風險

健全制度建設，完善集團合規管理辦法，強化制度執行。舉一反三、防微杜漸開展典型案例警示教育，針對在工作中發現的各類隱患，統籌租賃合同管理和法律風險管控，前置防范化解法律風險。

對于落實好2025年年度重點法治任務，張振宇強調：

一要黨建引領賦能法治建設，筑牢法治根基

健全全面從嚴治黨和依法合規治企深度融合。統籌集團內部管理和外部經營，在紀律規矩內開展黨的建設，在法律框架內規范企業經營，推動在企業層面嚴格遵循法律法規，在個人層面倡導自覺尊法守法，多措并舉推動問題整改清倉見底、歷史遺留問題妥善解決。編制法治建設長期規劃。編制集團法治建設五年行動計劃，明確集團合規運作目標路徑，形成共識，推動履行國有企業經濟責任和健全依法治企合規管理“兩手抓”。加強法治建設宣傳教育。要通過教育培訓、案例剖析、“請進來”“走出去”等多種方式，深化普法與法宣工作常態化，培樹領導層、管理層和基層員工知法、懂法、守法、學法、用法意識，推動國企法治合規文化凝聚浸潤人心。

二要完善依法治企機制體系，提升治理效能

完善重大決策法律論證機制。保障重大決策依規依紀依法，提升決策合法性審查質效；動態優化黨委前置研究清單，推動國企黨委實質性前置討論把關，做到“制法統一”。健全合同法律風險防范機制。加強對民生保障、工程開發等重點領域的合同法律風險評估防范，提升應對市場變化、妥善處理法律糾紛的專業能力和專業素養，切實發揮法律事務管理為集團經營發展助力作用，推動風險防范關口前移，強化法律和制度執行，保障集團合法權益。加強重點案件研判管理機制。建立重點案件的事前、事中、事后工作機制，明確法務部門與子公司的職責分工，形成工作標準，加強以案釋法，健全案件復盤機制，推動“以案促管”。

三要優化法治人才培養考核，強化隊伍建設

加強法務人才培養。加強黨對法治人才培養工作的領導，在健全法律顧問機制基礎上，進一步充實合規隊伍力量，培養一批政治立場堅定、專業能力過硬、既懂業務又懂法務的復合型人才。進一步明確合規管理崗的工作職責，推動法治建設“人崗相適”。加強法治履職考核。樹立結果導向，加強對干部履行依法治企職責的考核，對成訴之前妥善化解法律風險的企業、法務工作表現突出的個人給予表彰獎勵，切實發揮合規考核的激勵與懲戒作用，推動依法治企隊伍建設“積厚成勢”。加強法治資源整合。及時總結提煉實踐經驗做法和案例，激勵廣大員工充分運用法治思維和法治方式推進改革、推動重點工作，整合法治資源，優化法治化營商環境，著力強化法治賦能集團高質量發展和高水平安全。

來源：上海金外灘集團

編輯：張海燕