解放軍報
編者按
習主席強調,要強化訓練管理,優化管理模式和流程,加強相關法規制度和標準手段建設,提高全周期、精細化訓練管理水平。北部戰區空軍航空兵某旅探索集約化組訓模式,實現飛行訓練課目、資源等優化組合,提升每個飛行架次的訓練效益,最大限度生成和提高部隊戰斗力。
北部戰區空軍航空兵某旅探索集約化組訓模式
讓每個架次飛出最大效益
戰機起飛。
“轉換訓練課目!”
初春時節,北部戰區空軍航空兵某旅組織一場多課目融合訓練。階段對抗剛結束,飛行員立即投入編隊飛行、特情處置等課目訓練中。該旅領導介紹,此次訓練,他們整合訓練內容,優化訓練流程,設難訓練條件,讓飛行員在每個飛行架次中完成多個課目訓練。這是該旅探索創新集約化組訓模式帶來的新變化。
“地面精準備、空中融合飛,確保每個飛行架次都飛出最大效益。”該旅領導介紹,近年來,隨著實戰化訓練逐步走深走實,部隊換裝轉型節奏加快,訓練課目統籌不夠、飛行資源利用不足等問題逐漸凸顯。為此,他們探索創新“一架次升空,多課目融合”的集約化組訓模式,走出一條提質增效的融合訓練新路子。
該旅領導告訴記者,“一架次升空,多課目融合”的集約化組訓模式,是在準確摸清人機條件、統籌戰訓保障資源的前提下,把訓練需求精確到每一名飛行員、每一個飛行架次,將不同課目進行有機融合、梯次銜接,詳細記錄飛行員的訓練進度、能力水平等情況,從而最大限度提升每個飛行架次的訓練效益。
記者翻閱該旅飛行計劃表看到,每個飛行架次都涵蓋課題驗證、預案演練、技術考核等內容,涉及飛行、領航等專業。“打仗不是單一課目的較量,而是綜合實力的比拼。實現每個架次飛出最大效益的目標,要求我們全力用好每一秒在空訓練時間,實打實練就過硬作戰本領。”走下戰機,飛行員金夏明說。
按照新的組訓模式要求,每次飛行訓練展開前,飛行員都要扎實做好理論研究、模擬訓練、風險預測等工作;飛行訓練中,指揮員根據人裝狀態、氣象條件、剩余油量等情況,科學靈活增設特情訓練和應對處置內容,引導飛行員精確用好在空時長,最大限度錘煉技戰術水平,實現飛行資源利用率與技戰術水平“雙提升”;訓練結束后,認真復盤各課目訓練成果,在“訓練—復盤—改進—驗證”的完整閉環中查缺補漏,達到“打一仗、進一步”的目的。
該旅領導介紹,新的組訓模式對飛行準備工作提出了更高要求。他們逐人、逐大隊分析存在的薄弱環節,根據任務特點動態修訂飛行準備流程,交叉互補搭配長僚機、前后艙人員,結合飛行員技戰術水平定制訓練“套餐”。同時,他們精細統籌保障資源,著力提升機務和后勤保障水平,確保飛行訓練后顧無憂。
前不久,一場空中對抗訓練結束后,飛行員劉千聞準備按計劃返航,飛行教員根據剩余油量、所在空域和人裝狀態等情況,臨機下達指令:從特技動作改出,轉入特情課目訓練。劉千聞快速響應、沉著應對,在隨機應變中提升特情處置能力。
“開展多課目融合訓練,要求飛行員隨時繃緊打仗這根弦,一有情況及時應變、快速轉換操作流程。這種緊貼實戰需求的訓練模式,讓我們一個飛行架次就能鍛煉多種能力、訓練多種招法。”劉千聞說。
該旅領導告訴記者,集約化組訓模式推行以來,每個飛行架次的平均訓練效益較以往明顯提升。他們將持續優化改進集約化組訓模式,多措并舉提升飛行訓練效費比。
本文刊于3月13日解放軍報05版
作者:賈俊峰 解放軍報記者 劉寶瑞
攝影:王澳林
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軍情時間到丨模擬空戰現場 純享版
強軍之道,要在得人。北部戰區空軍航空兵某旅,這支有著光榮歷史傳統、戰功卓著的部隊,曾培養出多名“金頭盔”飛行員。近年來,這個旅面對新形勢和新任務,深入推進實戰化軍事訓練,深化聯合訓練、科技練兵,探尋新型飛行人才培養路徑,助力新生代飛行員振翅藍天。
解放軍生活
抓好安全穩定 筑牢“保底工程”
安全工作是部隊一項十分重要的基礎性工作,是關系廣大官兵生命安全、身體健康以及國家財產不受損失的重大問題,是部隊的“保底工程”。當前,部隊練兵備戰縱深推進,抓好部隊安全管理,提升安全管控能力尤為重要。
在現實工作中,有一些影響安全的傾向性問題值得關注:有的諱疾忌醫,不能實事求是地認識和把握單位形勢,報喜藏憂,平時做的多是治標不治本的工作,導致不出問題則已,一出就是一串、一查就是一堆;有的積習難改,一說從嚴就人不讓出、車不讓開、網不讓上、家不讓回,“土政策”“舊習氣”依然慣性運行;有的無知無畏,對安全規定知之不深、對安全常識一知半解,把盲目蠻干當作風潑辣,立于危墻之下而不自知,發生問題才悔不當初。抓好部隊安全穩定工作,需要重點做好以下四方面工作。
突出政治引領,強化思想掌控。越是形勢復雜、考驗艱巨、思想活躍,越要扭住思想政治建設不放松,確保部隊堅定正確的政治方向。一要把紀律規矩嚴起來。要密切關注社會輿論動向和官兵思想動態,嚴明政治紀律政治規矩,確保所屬人員不聽、不看、不信、不傳政治謠言、小道消息和有悖上級精神的言論。加強對官兵上網行為的管控,使大家認清“網上有政治、網上有斗爭、網上有陷阱”,嚴格落實“十條禁令”、微信“十不準”等規定要求,嚴防被敵對勢力和別有用心的人利用。二要把大小道理說清楚。在開展教育時,不僅要將黨的創新理論、部隊優良傳統、核心價值觀等必須講好的科學大道理,與官兵反復講、跟進講、深入講,還要利用談心摸底、蹲連住班等時機,向一線官兵傳授更易接受理解的“小道理”,讓他們從幾句話、幾個事例中得到啟發,從而提升政治敏感和安全防范能力。三要把正反啟示搞經常。通過正向典型激勵,大張旗鼓搞表彰、授榮譽,號召向先進典型學習,在官兵中形成比學趕幫超的氛圍;通過反面案例警示,用他人經驗教訓和典型案例警醒官兵,牢固樹立底線思維、法規意識,在正反對比中分清是非、明辱知恥,端正人生坐標,克服消極思想,營造健康向上的風氣。
堅持基礎制勝,強化基層穩控。“基礎不牢,地動山搖。”在任何時候都必須將工作重心下移,把心思和精力用在抓基層打基礎上,以此來保穩定促發展。一要建強基層組織。剖析部隊發生的一些問題,黨組織不堅強,黨管黨員、黨管干部、黨管思想功能弱化是個重要原因。各級要牢固樹立抓安全必須首先強組織的觀念,建強一線戰斗堡壘,把基層主官選好配好,提高把方向、抓落實、解難題的能力,筑牢攻必克、守必固的組織防線。二要訓好骨干隊伍。建強保衛委員、思想工作骨干、管理骨干“三支隊伍”,實打實抓好經常性基礎性工作,發揮好基層官兵身處一線情況感知敏銳的優勢,鼓勵官兵主動報告身邊的違規問題、風險隱患,激發官兵參與管理、防范風險、保證安全的工作熱情。三要抓實基本制度。要以落實基層單位一日生活制度為著力點,把每個時間節點該干的事制度化、標準化,常態化抓好制度的貫徹執行。要樹立按綱抓建意識,對照綱要中的基層建設標準,把經常性主要工作細化分解,制定落實措施,明確責任分工,立足自身解決問題。
緊盯重點防范,強化過程把控。安全穩定不是一蹴而就的,是靠每個環節、每項流程的安全積累起來的,必須從一點一滴做起、從細微之處抓起,才能行穩致遠。一要心中常懷憂患。安全是一個動態的過程,不可能一勞永逸,今天的安全不代表明天的安全,沒出問題不代表沒有問題,長時間不出事不等于不會出事。要多思考可能發生問題的環節、人和物的不安全因素、外界條件的形勢特點,心中多畫幾個問號,以時時放心不下的憂患,做到時時心中有數。二要掌握科學規律。“海因里希法則”“墨菲定律”“破窗效應”等科學規律告訴我們,安全工作是有跡可循、有章可依的,必須貫通風險防控的“研判—評估—管控—預警—響應”鏈路,閉合針對隱患進行的“排查—整治—驗收—銷項”措施回路,建強“兩道防線”,切實關口前移、前端預防,提前斬斷事故問題的鏈條。三要突出安全重點。安全工作是點面交織的立體網絡,必須緊緊扭住架裝撤收、回撤歸建、實射實投等重點環節,盯住核心要害、危險品庫房、“三庫一坪”等重點部位,突出小散遠直、在外人員等重點人員,采取人防物防技防等措施,以點帶面、以點促面,持續強化檢查監督,不斷拓寬信息來源和管理渠道,有效防止事故案件發生。
執行任務前,組織黨員進行宣誓。宋宇飛 / 攝
聚焦改進作風,強化方向領控。安全工作是實打實的,來不得半點虛假和漂浮,虛了飄了就會付出血的代價。一要堅持領導帶頭。領導機關要嚴格按條令抓規范、立規矩,要求官兵怎么做的自己先做到,絕不能只嚴別人不嚴自己,做好以上率下、率先引領。各級干部骨干要切實增強事業心,強化責任擔當,真正做到懂基層、知官兵、會管理。二要堅持實事求是。謀劃部署工作要緊貼實際,檢查指導要掌握真實現狀,真正把一手情況掌握住、把對策措施研究準,防止隨意盲目。對發現的問題既要定量分析,更要定性分析,切實把問題背后的原因搞清楚,避免片面粗疏。三是堅持求真務實。要常態化運用“四不兩直”、視頻抽查等方式開展檢查督導,經常性組織后半夜查鋪查哨,定期深入基層跟蹤問效工作落實情況,避免空檔衰減。糾治整改問題時,要盯著末端抓,瞄準細處落,堅持“檢查—整改—落實”的閉合工作回路,不能只“建賬”不“銷賬”,只管指出問題而不管問題是否整改到位,防止虛耗空轉。四是堅持賞罰分明。對那些在安全工作中有突出貢獻或積極主動挽回損失的人員,在調整使用、入黨考學、評功評獎等事項上予以優先優選;對練兵備戰中積極探索、主動作為仍無法避免或因不可抗力、難以預見因素導致的事故問題,要堅持“三個區分開來”,視情容錯免責;對于違法違紀、屢教不改的人員,要堅決維護法紀權威,出現一起嚴肅查處一起,既追究當事人責任,還追究領導機關責任,決不搞大事化小、避重就輕。
作者:安兆興 孫明超 宋宇飛
作者單位:北部戰區空軍某部
解放軍生活
這里溫暖如春
關山家萬里,一家不圓換來萬家團圓。走進軍營,最美的不是風景,而是戰士們為祖國守歲的身影。
春節前夕,記者去往北部戰區空軍某場站維護隊走訪。在汽車翻過最后一道山坡小路后,空曠的山頂出現幾座紅頂建筑,同行的干事告訴記者,此行的目的地就在那里。車內一直安靜坐著的軍嫂朱麗突然說:“原來他工作的地方這么遠。”
寒風呼嘯,一行人進入營區。記者看見在路口翹首以盼的二級上士魯萬里,他等候的正是車內的軍嫂——他的妻子朱麗。看著因舟車勞頓滿臉疲憊的妻子,魯萬里不免有些心疼,他顧不得旁人的目光,伸開雙臂將愛人緊緊摟進懷里。
01
在腳下的這片油庫陣地上,魯萬里已經度過了許多個日日夜夜。由于春節期間戰備任務繁重,作為連隊骨干的魯萬里已經連續5年沒有回家過年了。這次過年,站黨委開展“春節暖兵心”活動,從機票預訂、接機返營、住房保障、物資供應等方面入手,機關、連隊同向發力,總算趕在春節前,實現了部分官兵和家屬在駐地團聚的愿望。
據悉,臨近過年,該場站多個基層單位先后有11名家屬來隊探親,創歷年新高。魯萬里告訴記者,往年也考慮過讓妻子來隊過年,但由于路途遙遠、轉運環節多、駐地環境艱苦等因素一直沒有成行。這次,場站機關多方協調,不僅派出專車接站,還策劃了一系列暖心活動。
一起吃過午餐后,還沒放下行裝的朱麗就想讓丈夫帶著自己去山上轉轉。魯萬里心領神會,自己守在這里7年,妻子這是著急想去看看自己工作生活的環境。
“一起去看看吧!”同記者交談間,魯萬里伸手指向了更深的山林中,“沿著這條路一直往里走,就是我們的戰位。”
話音剛落,正趕上一隊官兵準備上山巡邏,記者一行便跟隨前往。一路上,魯萬里向記者介紹了營區的變化:以前巡邏靠走,通信靠吼,觀察靠瞅,一趟下來要一整天。現在配備了智能化無人機,巡山用上了高科技,單位的安全管控也實現了信息化。
“借助高科技裝備,我們的視野更寬了,看得更遠了,但不能因為有了‘千里眼’,就丟了‘鐵腳板’,很多路段、點位,還是需要認真仔細地檢查,確保萬無一失。”魯萬里說。
02
一路上,官兵們掛彩燈、貼春聯、搬年貨,熱情地向魯萬里夫妻倆和記者一行人打著招呼,節日的喜慶氛圍溢于言表。
魯萬里先帶妻子來到單位為他們精心準備的來隊家屬房。兩室一廳的房子,軟綿綿的大雙人床,還有電熱水器恒溫供應的熱水,都是專供來隊家屬使用的。記者看著魯萬里拉著妻子在屋里開心地介紹,嶄新的窗簾襯著窗戶上新貼的“福”字格外醒目……
今年春節,妻子朱麗終于實現了來駐地與魯萬里團聚的愿望。
魯萬里去年底被評為優秀士兵,妻子沒來得及見證。這天晚上,黨支部補辦了一場小型授獎儀式,在戰友們的歡呼聲中,魯萬里把珍藏的軍功章小心翼翼地給妻子戴上,看到妻子伸出雙手捧著證書,向來不茍言笑的他笑得格外燦爛。
維護隊指導員張云昊告訴記者,單位比較重視儀式教育:入黨、授銜、退役,隊里都組織儀式活動。尤其每個月,隊里都會給同月份的戰士過集體生日,團結向上的凝聚力普遍增強,反響比較好。
為了讓臨時來隊家屬充分感受到軍營的溫暖,維護隊還推出“一攬子”暖心舉措。他們與體系醫院達成“三專六優先一巡診”保障方案,即專屬通道、專人陪診、專家接診,優先掛號、優先就診、優先檢查、優先取藥、優先住院、優先手術,并且每季度組織一批醫護人員前往軍營巡診,解決偏遠連隊官兵和家屬的就醫難題;為家屬開放“先鋒書吧”、臺球室、VR室、健身房等場館,豐富文化生活。
眼前的一切,讓朱麗感動不已,她也開始在心里盤算著為大家做點什么。
03
夜里,山風呼嘯。一陣急促的警鈴叫醒了大山,也將熟睡的魯萬里拉了起來。大約一個小時后,丈夫執行任務歸來。睡意全無的朱麗干脆讓丈夫帶著自己去炊事班的廚房,給剛才執行任務的戰士做頓夜宵。
許久沒嘗過妻子手藝的魯萬里聽到這個提議也來勁兒了,帶著朱麗直奔炊事班。不一會兒,一鍋熱氣騰騰的河南胡辣湯出鍋了。看著大家喝得滿頭是汗的樣子,朱麗露出了笑容。再看向一旁端著大碗的丈夫,她的視線又變得模糊。她多么希望能夠為眼前這個男人多做點什么,但千里之外的家,還有老人和孩子需要她照顧。朱麗知道,身為軍嫂,她更重要的任務是守好小家,讓丈夫能夠安心在部隊工作。
寒夜、暖燈、家鄉熱湯,這溫情一刻讓寒風也變得溫柔許多;山高、路遠、關愛悠長,組織的溫暖讓魯萬里充滿著力量。
窗外,狂風卷起的沙土打在棚頂啪啪作響。零點的鐘聲即將敲響,又一批上崗的官兵穿著厚重的衣服消失在夜色中。在他們的心目中,家的概念已不僅僅是親情和愛情,更多的是責任與擔當,是“值班一分鐘,戰斗六十秒”的莊嚴承諾。
文圖:孫丕德 張明
特約記者 宋宇飛
【微信號:skdjwz】
主 辦:北部戰區空軍政治工作部
刊 期:第2078期
責任編輯:李俊林
投稿郵箱:skwxgzh@163.com
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