在新時代的奮進征程中，黨員作為黨的肌體細胞、先鋒力量，其素質提升至關重要。黨員培訓不應再拘泥于傳統單一模式，而應向著立體化、精準化大步邁進，方能契合時代需求，為黨和國家事業發展注入強勁動力。

立體化培訓，意味著構建全方位、多維度的學習生態。空間維度上，打破培訓場地局限，既要充分利用黨校、行政學院等傳統陣地，憑借其專業師資、系統課程夯實理論根基；又要將課堂延伸至紅色教育基地、田間地頭、生產一線。在革命圣地，黨員們透過歷史遺跡、先烈故事，觸摸信仰力量，傳承紅色基因，感悟初心使命的厚重；深入農村基層，目睹鄉村振興火熱實踐，參與農事勞作幫扶，體會服務群眾的責任擔當；置身工廠車間，鉆研先進技術革新，助力產業升級難題破解，增強實干興邦的過硬本領。不同場景切換，知識與實踐深度融合，讓黨員培訓“活”起來。

時間維度拓展同樣關鍵，變階段性集中學習為貫穿職業生涯全程的常態化培育。從入黨之初的啟蒙教育，到在崗期間的定期輪訓、專題研修，再到退休后離崗不離心的黨性修養鞏固，根據黨員成長各階段特點與需求，持續“充電續航”。利用線上學習平臺打破時間壁壘，隨時推送政策解讀、時事熱點剖析，讓碎片化時間成為知識積累契機，確保黨員思想與時俱進，知識儲備常新。

精準化培訓，就是靶向直擊黨員個體與群體需求差異。行業領域不同，培訓內容便各有側重。對于醫療戰線黨員，聚焦醫學前沿創新、醫患關系優化、醫療應急救援技能提升，以專業精進守護人民健康；教育領域黨員重在師德師風塑造、教育改革前沿探索、課程思政融合，培育時代新人。依崗位層級細分，基層黨員強化服務群眾基本功、基層治理妙招；領導干部側重戰略決策、團隊統籌、風險應對等高精尖能力鍛造，確保培訓與職責無縫對接。

年齡差異不容忽視，年輕黨員培訓融入新媒體素養、創新思維激發，助力快速成長；老黨員分享經驗智慧傳承，結合新理論更新，煥發新活力。精準識別黨員知識短板、能力弱項，借助大數據分析個性化學習軌跡，定制專屬“成長套餐”，實現培訓效能最大化。

立體化、精準化黨員培訓協同發力，效果立竿見影。黨組織凝聚力、戰斗力顯著增強，黨員個體如被精準打磨的零件，組裝成高效運轉的時代引擎。在脫貧攻堅戰場、疫情防控一線、科技創新前沿，處處彰顯黨員先鋒模范風采，以高素質隊伍領航高質量發展，向著中華民族偉大復興目標勇毅前行，為鮮紅黨旗添彩，為黨徽增光。如此培訓體系，持續深耕、久久為功，必能讓黨的事業薪火相傳，永綻光芒。(高縣政協：何濤)