2024年3月和2025年3月份退休，養老金的計算辦法有什么變化？

現在已經是2025年3月中下旬了，那在2025年3月份辦理退休的人員，與2024年3月份辦理退休的人員，養老金的計算辦法有什么變化呢？

對于這個問題，咱們是需要分兩種情況來分析的。

第1種，企業單位參保人員與靈活就業人員。

對于這部分人員，2024年3月份和2025年3月份退休，其實在養老金的計算公式上，是沒有變化的，都是按照個人賬戶養老金，基礎養老金，或者是過渡性養老金的計算公式，來計算參保人員的養老金待遇的。

唯一的一個變化就是需要這部分人員注意，退休地的養老金計發基數了，在2024年3月份和2025年3月份退休的人，使用的養老金計發基數肯定是不一樣的，一般情況下，2025年3月份退休的人，計發基數要比2024年3月份退休的人員高一些的。

第2種，機關事業單位人員。

對于這部分人員來說，2024年3月份和2025年3月份退休，養老金的計算辦法就有了不小的改變了。

咱們都知道，從2014年10月份開始，機關事業單位的十年過渡期也就開始了，而到2024年10月份，10年過渡期結束。

在10年過渡期之內，機關事業單位人員的養老金是按照新老辦法對比的方式計算的，老辦法的計算是根據當時的工資標準和工齡計算，而新辦法是包括個人賬戶養老金，基礎養老金，過渡性養老金和職業年金的待遇，也正是因為這種計算方式比較復雜，所以大部分退休中人的養老金，目前并沒有理順，發放的只是預發的養老金。

而在2025年3月份辦理退休的機關事業單位人員，養老金就完全按照新辦法計算了，這種計算方式還是比較簡單明了的，因此在這段期間辦理退休的人員，如果不考慮退休地的養老金計發基數的話，那么計算出來的養老金都是自己的實際養老金了。

再加上2025年3月份退休，計算的計發基數使用的就是2025年的數據，在大概率上是會比2024年的要高出不少的，因此在2025年3月份辦理退休的人員，計算出來的養老金會更有優勢一些的。

從以上兩種情況咱們可以看出，對于企業單位人員和靈活就業人員來說，2025年3月份和2024年3月份退休，養老金的計算并沒有太大的區別的，但是對于機關事業單位退休人員來說，養老金的計算差別就比較大了，而在2025年3月份辦理退休的人員，養老金按新辦法計算，會更加簡單明了的。

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