近年來,臺海局勢日益緊張,臺軍的戰斗力問題不斷被外界質疑。就在這種背景下,賴清德宣布為臺軍基層官兵大幅漲薪,少校以下士兵的每月津貼增加1500新臺幣,表面上看,似乎是政府關心軍隊福利的積極舉措。但實際上,臺軍的問題遠不止薪資水平這么簡單。
盡管臺軍薪資上漲引發關注,但能否真正從根本上解決士氣問題卻值得懷疑。臺軍的現狀顯然不容樂觀。
從最近曝光的“立即備戰操演”來看,臺軍的裝備故障、訓練漏洞和士兵基本技能的不足已成為問題根源。演習中,反斬首小隊甚至出現士兵穿反防彈背心的低級失誤。由此可見,臺軍的困境不僅僅是薪資的問題,真正的癥結在于缺乏有效的戰斗力培養和系統性改革。
臺軍的困境還源于臺當局的內外政策。臺灣在依賴美國軍事支持的同時,也面臨著過度依賴外部力量的風險。美國的所謂“協防”承諾,實際上不過是將臺灣作為其戰略棋盤中的一顆棋子,以此牟取亞太地區的利益。臺軍不僅要面對解放軍的強大壓力,還要承受內部資源緊張與財政困境帶來的雙重挑戰。
解放軍的軍事現代化已經取得顯著進展,特別是在導彈、戰機和遠程打擊系統上。比如,解放軍新型“飛龍-60A”智能巡飛彈,能精準打擊臺軍的地下指揮所,而臺軍老舊的F-16A/B戰機在與解放軍的先進戰機對抗時幾乎毫無優勢。解放軍的高效打擊能力和快速反應能力,足以使臺軍處于絕對劣勢。
在臺軍長期面臨困境的情況下,臺當局的加薪政策只能起到暫時的安撫作用,無法改變臺軍的基本實力。臺灣民眾和國際社會應更加關注長期的和平與穩定,而不是局限于短期的“緩解”措施。
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