4月2日晚18:30，國網(wǎng)榆林供電公司變電檢修中心青工夜校第一期培訓班正式開班，通過利用夜間時間開展集中學習，為青年員工搭建技能提升的“加油站”，著力打造一支業(yè)務精湛、創(chuàng)新有為的青年人才隊伍。

（夜班開班儀式）

該公司變電檢修中心現(xiàn)有35歲以下青年員工52人，占總?cè)藬?shù)的45.2%，其中近半數(shù)為5年內(nèi)新入職的員工。針對青年員工“工學矛盾”突出、技能提升需求迫切的現(xiàn)狀，該公司精心制定夜校培訓方案，通過“白天上班，晚上充電”的形式，為青年員工搭建優(yōu)質(zhì)學習平臺。

夜校每周三晚開課，課程涵蓋專業(yè)理論、故障分析、新科技應用等，授課由部門骨干、專業(yè)技術(shù)人員及設備廠家專家擔任。夜校堅持自愿參與、貼近實際、嚴格管理的原則，聚焦青年員工需求，推動學習成果轉(zhuǎn)化，全面提升核心班組建設水平，為電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎。

首期培訓由該公司變電檢修中心負責人擔任主講。他結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗，深入淺出講解專業(yè)知識，剖析工作中的重點與難點，并通過典型案例分享和互動交流，幫助青年員工將理論知識與實踐應用緊密結(jié)合，并勉勵青年員工：在學中干、在干中學，早日成為獨當一面的技術(shù)能手。

在培訓過程中，青年員工結(jié)合自身工作實踐和學習體會展開了深入交流。青年員工惠圓博在發(fā)言中表示：“‘青工夜校’猶如為我們量身打造的‘成長加速器’，既有效彌補了理論知識的不足，又提供了豐富的實踐案例解析，對提升業(yè)務能力幫助顯著。”

該公司將以此次培訓“夜校”的開辦為契機，全力拓寬員工成長成才渠道，通過系統(tǒng)的培訓，提升一線廣大青年員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，全面提升相關專業(yè)自主作業(yè)能力和專業(yè)管理水平，打造高素質(zhì)、高水平、高執(zhí)行力的復合型人才隊伍。

（惠圓博 劉芳芳）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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