工人日報-中工網記者劉旭 通訊員 李陽

春日晨曦，金凱（遼寧）生命科技股份有限公司廠區薄霧輕籠。生產部長胡珍珠身著工裝，目光如炬，掃視設備運轉細節。10余年間，這位“技術女將”以匠心雕琢流程，用創新驅動發展，將平凡崗位鑄就為行業標桿。

2007年畢業于遼寧石油化工大學的胡珍珠，2014年入職金凱生科擔任項目經理。面對全新生命科技領域，她深知“科技創新驅動”是關鍵。

2018年，在主導“一種基于三氯甲氧基苯的含氟衍生物的合成研究及應用”項目時，胡珍珠帶領團隊迎難而上，歷經5個月，克服反應條件苛刻、收率低等難題，項目取得成功。該方法中所得氯化液中三氯甲氧基苯類化合物含量可達95％以上，大大減少了生產過程中的廢棄物排放及其處理成本，達到了廢物利用的目的，工藝過程更加綠色環保。該項目榮獲2022年度遼寧省科技進步獎三等獎。

“創新不是閉門造車，而是要將實驗室成果轉化為生產力。”胡珍珠主導的自動化控制系統改造項目，引入智能算法替代人工操作，使生產收率提高6%左右，成為公司產值重要來源。當同事歡呼效率提升時，她仍嚴謹地核校著數據：“每個參數都要經得起時間檢驗。”這種精益求精的態度，讓團隊打造出行業領先的生產管理體系。

2024年，胡珍珠榮獲遼寧五一勞動獎章。手捧著大紅的榮譽證書，她說：“這份認可屬于每一個并肩作戰的伙伴。”

作為生產部長，她明白勞動模范不僅是業績標桿，更是精神燈塔。在技術創新路上，她帶領團隊勇毅前行。

面對技術難題，她有獨特方法：明確目標，收集看法，分析原因；多部門溝通，獲取信息，界定核心；合理分工，發揮成員優勢。擅長數據的成員找規律，經驗豐富的成員測試方案，大家及時分享進展、想法，協同作戰。生產管理上，她和團隊優化流程、提高效率、加強質控。遇到難題，她第一時間找資料、請教專家、論壇交流，尋找最佳方案。

在她帶領下，團隊凝聚力大增。公司涌現出更多“胡珍珠式”員工。工藝員鐘嬡敏優化溫控系統，產品收率在原基礎上又提高3%；車間經理范相龍完成多項改造，榮獲阜新蒙古族自治縣勞動模范榮譽稱號。

“我們目標不僅是效益，更是引領標準。”胡珍珠深知生命科技的競爭是創新能力比拼。作為一名技術工作者，她始終把科技創新放在工作第一位，憑借著扎實的專業知識和工作中的刻苦鉆研，在和技術團隊的共同努力下，先后申請了九項專利。其中，四項授權發明專利、兩項授權實用新型專利，三項目發明專利在審中。工作期間，參與了在《浙江化工》期刊中發表論文“間三氟甲氧基苯酚的合成”。

暮色漸深，生產車間燈光亮起，胡珍珠伏案整理著當日的數據。從普通員工成長為遼寧五一勞動獎章獲得者，她始終在機器的轟鳴聲中勇擔重任，在技術革新中彰顯情懷，用奮斗奏響“勞動最光榮”的激昂旋律。

來源：工人日報客戶端