來(lái)源：護(hù)理管理 內(nèi)科護(hù)理 （轉(zhuǎn)載僅作分享，版權(quán)歸原作者所有。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系小編微信號(hào)：yyxxzz520，我們將及時(shí)更正、 刪除，謝謝！）

按照國(guó)家人社部提出的退休年齡改革方案，從 2018 年開(kāi)始，女性退休年齡每 3 年延遲一歲，男性退休年齡每 6 年延遲 1 歲，直到 2045 年同時(shí)達(dá)到 65 歲。

由于護(hù)理職業(yè)發(fā)展是 A 型結(jié)構(gòu)，只有少數(shù)護(hù)士可以成為管理者。

在國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)的 45 歲以上護(hù)士，集中工作在門(mén)診、消毒供應(yīng)中心、體檢科、口腔科、影像科、病案室、營(yíng)養(yǎng)科、院感科等不需要上夜班的臨床科室或者行政后勤部門(mén)。

還有一部分護(hù)士在公立醫(yī)院積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)后選擇離開(kāi)公立醫(yī)院，去民營(yíng)醫(yī)院從事管理工作。

當(dāng)然也有一部分護(hù)士由于家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)渥或者個(gè)人興趣原因，毅然在中年（40～50 歲）辭職離開(kāi)醫(yī)院，下海經(jīng)商或者成為全職主婦。

眼下的現(xiàn)狀一定會(huì)是我們的明天嗎？

考慮到亞洲人和歐洲人的體質(zhì)不同，查閱到與我國(guó)臨近的國(guó)家，日本，法定退休年齡是 70 歲。這和國(guó)家高度發(fā)達(dá)的科技水平，完善的醫(yī)療保障制度有著密不可分的關(guān)系。

是不是年齡大了，就這些臨床常見(jiàn)的護(hù)理操作都無(wú)法勝任了？個(gè)人認(rèn)為，答案是否定的。

比如，看不清血管。臨床上，很多時(shí)候，我們?yōu)檠軛l件不好的患者穿刺都無(wú)法看清楚患者的血管，但是有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士還是可以憑借經(jīng)驗(yàn)成功穿刺，而且現(xiàn)在我們還有有血管放大鏡。類(lèi)似的問(wèn)題都會(huì)有對(duì)應(yīng)的解決辦法。

富有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士還可以做這些職業(yè)

1.個(gè)案管理師

主要為病友提供院前、院中、院后的持續(xù)性健康照護(hù)，覆蓋院前準(zhǔn)備、入院評(píng)估、住院管理、出院準(zhǔn)備、雙向轉(zhuǎn)診、院后追蹤隨訪(fǎng)等環(huán)節(jié)。

2.擁有處方權(quán)的護(hù)士

是指護(hù)士針對(duì)病人的心理、飲食、用藥以及護(hù)理級(jí)別和疾病的發(fā)展所作出的判斷和決策。

2017 年安徽省成為我國(guó)第一個(gè)擁有護(hù)士處方權(quán)的省份。

3.慢病管理工作

經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士有著年輕護(hù)士羨慕不來(lái)的閱歷，對(duì)于慢病管理，健康指導(dǎo)，可以充分發(fā)揮自己的閱歷特長(zhǎng)，大顯身手。

4.護(hù)理培訓(xùn)工作

護(hù)理是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)的行業(yè)，無(wú)論醫(yī)院規(guī)模大小，護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全都與持續(xù)的護(hù)理培訓(xùn)有關(guān)。

而富有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士作為培訓(xùn)教師勢(shì)必更能將臨床上容易發(fā)生的差錯(cuò)點(diǎn)、不良事件講清楚、培訓(xùn)到位。

另外，在平常的工作中重視積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提高自己，掌握更多的技能，即使年齡大了，也有機(jī)會(huì)換其他工作和崗位。

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