4月10日，中國南水北調(diào)集團(tuán)召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，貫徹落實全國組織部長會議和中央企業(yè)人才工作部署會會議精神，研究2025年人才工作要點，謀劃“十五五”人才規(guī)劃思路。集團(tuán)黨組書記、董事長汪安南出席會議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)孫志禹、應(yīng)雄、周厚國、張凱、李孝振、黃愛國、吳險峰出席會議。

會議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，準(zhǔn)確把握人才工作新任務(wù)新要求，以更加有效的思路舉措推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)引領(lǐng)，全力抓好“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃收官，高標(biāo)準(zhǔn)制定“十五五”人才規(guī)劃。要堅持經(jīng)營管理人才、科技人才、技能人才三支人才隊伍一起抓，加強(qiáng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，構(gòu)筑南水北調(diào)人才雁陣，打造國家水網(wǎng)人才高地。要著力提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，落實“項目＋人才”工作模式，強(qiáng)化各類人才培養(yǎng)使用。要加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實，推動人才工作形成強(qiáng)大合力，確保各項工作落細(xì)落實落地。

會議討論了集團(tuán)公司 2025年度人才工作要點和“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃初步思路。

會議采取線下和線上視頻相結(jié)合的方式召開，集團(tuán)公司人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。

撰稿 | 劉浩杰

責(zé)編 | 安亦揚(yáng)

校核 | 陳思璐

審核 | 李東海

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