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原標(biāo)題：寧夏銀川金鳳區(qū)總工會建立三維一體工會干部培養(yǎng)模式

工人日報-中工網(wǎng)記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 王巖

近年來，寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)總工會在創(chuàng)新賦能型工會干部培訓(xùn)體系建設(shè)過程中，通過“線上慕課+線下實訓(xùn)+項目實戰(zhàn)”三維一體的工會干部培養(yǎng)模式，構(gòu)建了覆蓋知識學(xué)習(xí)、技能提升與實踐轉(zhuǎn)化的完整閉環(huán)，全力培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精通、工作作風(fēng)優(yōu)良的新時代工會干部，從而全面提升工會服務(wù)職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的能力。

據(jù)了解，線上慕課平臺是指金鳳區(qū)總工會推出的“云端干校”培訓(xùn)模式。由工會社會工作者結(jié)合自身工作經(jīng)驗進行授課，內(nèi)容涵蓋如何建立工會發(fā)展會員、如何正確合理地使用工會經(jīng)費、困難職工幫扶相關(guān)政策等。金鳳區(qū)總工會在其微信公眾號上設(shè)置“云端干?！蹦K，將相關(guān)知識以簡潔明了的語言進行整合，使轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)職工能夠利用碎片化時間進行學(xué)習(xí)。無論職工身處何地、何時，都能便捷地開啟學(xué)習(xí)之旅，從而幫助他們解決工作中的難題。該培訓(xùn)模式實現(xiàn)了“教”與“學(xué)”“供”與“需”的精準(zhǔn)對接，促進職工互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，在學(xué)中思、在思中學(xué)。目前，已開展8期云端干校培訓(xùn)，吸引了超過兩千名職工觀看學(xué)習(xí)。

此外，金鳳區(qū)總工會開展了線下工會社會工作者素質(zhì)提升培訓(xùn)，旨在通過理論與政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識與技能、協(xié)調(diào)與團隊建設(shè)、健康與壓力管理等4個方面的培訓(xùn)，全方位提升干部能力。2025年，預(yù)計將與各基層工會共同開展線下培訓(xùn)28期。

為了有效推動學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，金鳳區(qū)總工會安排工會干部參與創(chuàng)新工作項目，包括推動企業(yè)工會換屆選舉，以熟悉工會組織建設(shè)流程；協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件，從而提升解決糾紛的能力；參與“觀摩點宣介演說大賽”，結(jié)合VR實際應(yīng)用場景，展示并演說自己推薦的觀摩點，通過生動的講解和互動，向評委和觀眾講述觀摩點的服務(wù)情況與核心價值，以進一步提升對工會服務(wù)工作的認(rèn)識和把握能力。同時，建立了“導(dǎo)師帶徒”機制，由經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師全程指導(dǎo)項目執(zhí)行，助力干部快速成長。