上周末，刷到個關于強哥回應美團高管的言論，事實上從圖片中看出根本就沒有回應，而是讓自己的員工做好自己的事情，相比于這樣的口舌之爭，還不如去做點更有意義的，幫助員工，尤其是一線的，正遇到困難的員工更體現其價值。而說起價值，就不得不想起了企業的社會價值，也許很多小的企業，或者是微小企業還體會不到企業的社會價值的責任和作用，但作為一些大型企業，尤其是取之于民，用之于民的企業，還真得背負起企業社會價值的責任和擔當。

京東想做外賣已經不是1-2年的事了，盡管之前也許做的不是那么好，但從今年開始，仿佛京東想要破釜沉舟的把這最后一公里的送貨服務來做好了，我們都知道，京東強在他的物流，強在他的配送，強在他的外置倉的全國部署，可以這么說，除了順豐，如果單論送貨的時效和效益，也許京東完全可以說數一數二了，那么作為外賣這最后幾公里的配送服務，說實話，京東是垂延已久，而且之前也嘗試過，只是沒那么容易打破另外兩三家公司的壟斷，畢竟強龍難壓地頭蛇，已經布局好的市場格局，還真不是靠錢能堆積出來的。

最近，京東做了一件可謂是打破市場常規的行為，2025 年 2 月 19 日，京東突然放出大招，宣布自 3 月 1 日起，要逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，連兼職騎手也能擁有意外險和健康醫療險，這也不得不讓某團也跟進繳納，至于是否執行到位，又是否有諸多限制，條件來所謂的為企業減本增效，就不得而知了。

這個行為，可謂是開創了先河，開創了幾乎所有平臺的先河，筆者不知道其他那么多平臺，那么多為平臺服務的不是他們員工的員工是否也能享受到這樣的利好，但，還是挺希望，尤其是那些大型企業，不僅僅是自身的發展，同時也要關注好自己的員工，為自己服務的那些外賣人員，接送司機等等，包括但不僅限于某多多的好多編外人員。

企業做大了，自然需要更好的反饋社會，這不僅僅體現在招聘員工，給他們生存，生活的保障，還需要進一步的反哺社會，這樣，隨著社會的良性發展，才能保障企業更好地發展，覆巢之下，安有完卵，好的企業是當地的納稅大戶，同樣也享受著當地的一些優勢，資源，口碑等等，這些其實也是企業發展的，或者直白點說銷售的某種優勢，而當社會需要，當民眾需要的時候，自然也希望良好的企業能有所貢獻。

筆者記得好久之前，有個江蘇的某企業，就是通過扶貧破產企業，收購當地的一些不良資產，幫助當地政府把這些企業搞好，發展的也很不錯，其實這也是一種無形資產的幫助，如果沒有反哺給予社會，給予民眾，說實話，這樣的企業是做不大的，哪怕可能短時間里做的還不錯，但就長遠發展來看，真的會遇到各種問題，作為社會的一個重要職能的企業，必須要承擔其相應的社會責任。

很多人會說，我的企業溫飽都還有問題，談什么回報給社會呢，也許在初期，為了企業更好地發展，為了所謂的保證一定的利潤，而丟失了企業責任的必要性，那么隨著企業的發展，社會責任的體現會越來越大，需要你們付出的可能會越來越多，無論是捐款，還是其他方面，只有為民的企業，才能更好的從民中獲取你們的利益所在，才能讓社會，企業，員工，老板，個人都處于一個良性循環之中。

最近，關稅之戰可謂如火如荼，試問，如果沒有國家的強大，沒有這么多年我們的發展，我們能那么強硬么，能一起共同抵制老美的胡亂加價么，而這所有的一切，還真的是這么多企業，尤其是大型企業的共同作為和功勞。

取之于民，用之于民，不僅僅是稅收的道理，同樣也是企業發展的道理，也許從短期看不出為員工，為大家，為社會的付出回報，但就長遠來看，或者很多無形的資產，資源來看，真的是更好的為企業發展提供相當大的助力。

所以，煩請企業，很多企業，尤其是大型企業都有一顆承擔社會責任的勇氣和行為，小型企業，哪怕沒有那種能力，也保留一顆為社會貢獻之心，在需要你們的時候都能夠站起來，硬起來，這樣才能保證企業，社會等的良性發展，越來越好。