重慶
隨著金稅四期的全面上線，稅務(wù)、銀行、社保數(shù)據(jù)實時聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)發(fā)工資的每一分錢都在監(jiān)控下。某些看似“常規(guī)合理”的操作，可能讓企業(yè)面臨處罰！
一、發(fā)工資5大違法操作
1、用微信/支付寶發(fā)工資，通過私人賬戶避稅
某電商公司，通過法人微信給員工轉(zhuǎn)賬工資，3年累計發(fā)放680余萬未申報個稅，經(jīng)稅務(wù)稽查，追繳稅款+滯納金+罰款合計287萬元，企業(yè)列入“黑名單。
2、拆分工資，將工資拆分成“基本工資+報銷+獎金”，甚至用第三方工資虛開勞務(wù)發(fā)票沖抵，不僅違規(guī)操作發(fā)工資，還面臨虛開發(fā)票的處罰。
3、用個體戶/了靈活用工平臺“洗工資”，通過注冊個體戶、加盟商等名義，將工資轉(zhuǎn)換為“經(jīng)營所得”降低稅率。
4、虛構(gòu)殘疾人/實習(xí)生等身份。
5、延遲發(fā)放工資或年終獎，人為降低員工當(dāng)年綜合所得。
二、企業(yè)合規(guī)指南
1、賬戶隔離，設(shè)立獨立工資專戶，避免與經(jīng)營款混用，保留完整的付款憑證，發(fā)放記錄嚴格比對個稅申報數(shù)據(jù)
2、全員申報，不管是實習(xí)生還是高層管理，全員收入，含獎金和福利，全額申報，不得拆分或轉(zhuǎn)換收入性質(zhì)
金稅四期多部門穿透技術(shù)背景下，合規(guī)經(jīng)營才能駛得“萬年船”如需了解更多園區(qū)稅收政策，可后臺滴滴
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