近日，鄭州一互聯網公司直播員工周末上班引發關注。在網友錄制的該公司直播片段中，直播場景為一間辦公室，約有十五位員工在工位上工作。有網友表示，直播員工上班是否侵犯了員工隱私權、肖像權？

對此，該公司負責人告訴紅星新聞記者，直播員工上班是為了讓公司工作狀態和業務流程更透明，員工對此都知情，加班也會給加班費。律師表示，公司直播需經過員工的知情和同意，且加班時間要在一定時長限制內。

公司直播員工上班

負責人：為展現業務流程 員工都知情

近日，有網友發現，一個在某視頻平臺有幾千粉絲，名為“某小程序開發”的賬號，在社交媒體直播其公司員工加班，引發熱議。有網友提出，直播員工的工作日常是否屬于侵權？

紅星新聞記者觀看了網友錄制的直播片段，其中場景為一間辦公室，視頻中能看到約有十五位員工在工位上工作。

▲網友錄制的直播片段截圖

根據上述賬號的簡介，該公司為鄭州某網絡科技有限公司。記者在天眼查上查詢該公司，資料顯示其主營業務為網絡技術服務、信息技術咨詢服務、軟件開發等，有關部門去年為其下發了增值電信業務經營許可證。公司2023年報的參保人數是13人。

4月15日，記者致電該公司負責人邢先生，他表示，直播員工上班是為了展現一個互聯網公司的業務流程，不只周末，工作日也偶爾會直播，“比如一個小程序是怎么開發的，很多人其實都不知道。”除此，直播也能讓大家看到公司真實透明的工作狀態，增進客戶信任，能夠起到正向傳播的作用。

“有一些‘皮包公司’聲稱自己有團隊，實際上接了活之后再外包出去，所以我們直播也是為了告訴大家，我們是一個正規公司，有正規的團隊在工作。”邢先生說。

邢先生告訴記者，公司目前約有50名員工，直播中拍攝到的場所是公司的一間辦公室，直播的手機就架在一旁的過道上，員工對此都知情，“目前還沒有任何員工向公司反映，說攝像頭立著讓他不舒服了。”

對于加班問題，邢先生解釋，公司有正常的雙休日，但一些項目工期快到了，員工加班會給予一定的補助。對于網友的疑問，邢先生表示理解，“畢竟角色不一樣，角度不一樣，把事情說清楚就好了。”

16日，該公司運營崗的一位員工段先生告訴記者，他的工位在辦公室靠邊的位置，直播攝像頭轉動時偶爾也會把他拍進去，他覺得沒啥，“現在到景區玩不也會有很多人在直播嗎？”

段先生還表示，有時網友在直播中看到公司員工下班沒走，就在評論區調侃了幾句，“我們只是想把工作收尾了再下班，加班也會有補助。除此之外，公司每個月準時發工資、該有的福利都有，每年還會組織旅游，相當不錯了。”

律師解讀：

直播需經員工知情同意 加班不得超時

陜西恒達律師事務所高級合伙人趙良善認為，就直播行為來看，可能涉及肖像權和隱私權糾紛。根據《民法典》第一千零一十九條規定，未經肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。如果員工知情且同意公司直播，那么通常不構成侵犯肖像權。

趙良善表示，若員工確實知情，且公司直播并非以直接營利為目的，只是為了讓公司團隊和業務流程更透明以吸引客戶，一般不滿足侵犯肖像權的條件。但若有員工實際上并不知情，或者公司在直播中不當使用員工肖像，如進行丑化、污損等，則可能侵犯員工肖像權。

趙良善還指出，用人單位由于生產經營需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

公司稱加班是為了趕項目工期且會給加班費，這在一定程度上是符合法律規定的。但需要注意的是，如果公司的加班時長超過了上述限制，即使支付了加班費，也是違法的。公司應該關注員工身心健康，合理安排工作任務和加班計劃。

趙良善建議，公司理應進一步完善相關制度和流程，充分尊重員工的權益。與員工簽訂明確的同意直播的協議，明確直播的范圍和內容。與此同時，員工發現公司侵犯其權益時，可通過合法途徑維護自身合法權益。

四川縱目律師事務所張柄堯律師表示，根據《民法典》的相關規定，自然人享有肖像權，有權依法制作、使用、公開或者許可他人使用自己的肖像。任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規定的除外。

因此，若未經員工許可，公司擅自直播，則有可能對員工肖像權等構成侵害。同時，張柄堯認為，這種許可應當是以明示的方式作出，即員工知情但未提意見，并不能由此推出員工以默示方式，認可公司可以在直播過程中使用個人肖像。

紅星新聞記者 陳卿媛 實習生 張啟揚

編輯張尋 責編 官莉