這兩天，上海醫(yī)療圈炸開了鍋 ——同濟(jì)醫(yī)院、十院等多家三甲醫(yī)院被曝大裁員，首當(dāng)其沖的是行政后勤崗。

有內(nèi)部人員爆料：合同到期的行政人員直接 “一刀切” 不續(xù)簽，部分轉(zhuǎn)崗到導(dǎo)診臺(tái)的后勤人員，績(jī)效從原來(lái)的 1.5 萬(wàn)直接腰斬到 8000，連院長(zhǎng)秘書都被調(diào)去大廳幫患者掛號(hào)。

基于此，網(wǎng)友紛紛議論，一部分拍手叫好：

1.早就該裁了，很多醫(yī)院行政后勤人員比醫(yī)護(hù)人員還多幾倍，很多就是關(guān)系戶！

2.下一步就是不是該高校后勤崗了啊？都是一樣人浮于事。

3.醫(yī)院確實(shí)該好好精簡(jiǎn)整頓，很多醫(yī)院的書記、院長(zhǎng)、辦公室主任就有好幾個(gè)，亂七八糟的部門更是數(shù)不過(guò)來(lái)，吃財(cái)政飯的太多了。

而另一部分認(rèn)為，行政后勤人員在疫情期間也出了不少力，現(xiàn)在卻得到這樣的結(jié)果，實(shí)在惋惜。

全國(guó)跟風(fēng)裁員，從上海試點(diǎn)到政策風(fēng)暴

這場(chǎng) “裁員風(fēng)暴” 早有預(yù)兆。

2024 年 9 月，國(guó)家衛(wèi)健委一紙文件明確

優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)比例，壓縮行政、后勤、輔助等人員，并強(qiáng)調(diào)將資源向臨床一線傾斜。

這一要求與三明醫(yī)改的 “541” 分配法相呼應(yīng)，即醫(yī)生年薪占 50%、護(hù)士 40%、行政后勤只剩 10%。

而這場(chǎng)風(fēng)暴影響的不只是上海。廣東、河北等地的多家醫(yī)院也開始調(diào)整。

對(duì)比歐美醫(yī)院行政后勤占比僅 5%，咱們這兒平均 35% 的 “臃腫身材”，確實(shí)到了不得不減的時(shí)候。

對(duì)中醫(yī)診所而言，政策紅利下的 “微小機(jī)遇”

公立醫(yī)院騰出手后，中醫(yī)診所或能接住部分慢性病調(diào)理、康復(fù)保健的患者 —— 比如術(shù)后需要中藥調(diào)理的病人，或者想做艾灸、推拿的亞健康人群。但這條路能不能走通，還得看各地醫(yī)保政策會(huì)不會(huì)給基層中醫(yī)館更多支持。

你身邊的醫(yī)院開始行動(dòng)了嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊你的觀察！