近年來，利津縣總工會創新職工思想政治引領方式方法，聚焦內容創新、主體發動、平臺提升、陣地建設等方面，構筑工鑄先鋒、工育學堂、工潤同行、工惠萬家“四聚四有”工作模式，把思政引領融入工作全過程，全方位、立體化打造工會大宣傳工作格局，推動職工思想政治引領工作不斷向縱深發展。

“工鑄先鋒”聚才 強基提素有精度

聚焦專業知識、專業能力、專業思維，借助工會干部網絡學院“數字工運史”“在線學習”等優質模塊資源，結合“我的業務我來講”活動常態化開設“惠工講堂”，實施全縣工會干部“三專”培養工程，建強工會干部“排頭兵”，44名工會干部當選“優秀主講人”，“線上線下”學習培訓人數6500余人次。出臺《利津縣數字化產業工人激勵政策》，整合智慧城市“數字底座”、鳳凰城工匠學院實訓中心等數字化平臺資源，建設工匠“云學院”，廣大一線職工實現足不出戶“掌上學、掌上賽”，鍛造產業工人“生力軍”，產業工人線上學習參與率達98.7%，技能人才同比增長24.6%。

“工育學堂”聚識 搭臺共享有熱度

組建“開新局·勞模說”宣講團，采取專題報告、現場宣講、互動交流、直播訪談等形式，深入車間、社區、學校，開展具有濃厚“利津味”“工會味”的基層宣講，讓勞模工匠成為宣傳黨的創新理論的主角，累計開展各類宣講活動100余場次，受教育職工群眾3000余人次。開展“勞模工匠進校園”行動，聘任18名“勞模工匠兼職輔導員”，通過在各級學校開設“勞模大講堂”、在鳳凰城工匠學院設立“紅色匠人坊”等，推動“三個精神”源頭接力、薪火傳承。做實一線職工“求學圓夢”行動服務，帶動廣大一線職工提升學歷層次和技術等級，累計幫助90名一線職工完成學歷進修“鏈條”服務。

“工潤同行”聚力 協作聯動有廣度

發揮工會貼近職工群眾的優勢，放大“工會+”部門協同效應，整合優勢資源，開展有特色、接地氣的“工文號”“工體號”群眾性文體活動，實現文以化人凝心聚力、競技體育提氣鼓勁。組織開展“迎百年工會”系列活動，在書法、篆刻、攝影、繪畫、剪紙、閱讀等傳統形式基礎上，同步開展“職工達人秀”、短視頻互動、云誦讀、云宣講、云講述等“線上”新媒體作品評選活動，征集12個不同領域作品1500余件。組織職工開展“1+N”競技體育活動，舉辦趣味運動會、乒羽、象棋、籃球、廣場舞等15個品類賽事70余場次，累計5000余人次職工參加。

“工惠萬家”聚心惠工暖民有溫度

堅持公益性和服務性方向，推進“幸福站點”接續培育和滾動升級，在全市率先成立“職工子女托育示范中心”，升級打造24小時智能化示范性“工會驛站”，升級法律援助“零門檻”維權服務，數字賦能工友創業，累計建成特色職工服務陣地200余處。針對職工的思想狀況和實際需求，開展送政策、送技能、送扶持等惠工服務。拓展數字化工會應用場景，優化微信自媒體12個服務專項，推動“兩微一端”與“齊魯工惠”互聯互通，打造職工“云服務”矩陣，建設“網上職工之家”。開展“娘家請你去采摘”“有獎答題”等普惠活動80余期，發放會員優惠券4萬余張，極大提升了“娘家人”的品牌影響力。（大眾新聞記者 曹萌萌 通訊員 王晶）

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