4月，春風和煦，到處充滿生機與活力。

4月3日，2025年瀘州市勞動人事爭議“調(diào)裁審”銜接工作會暨仲裁員調(diào)解員培訓會在瀘州市總工會舉行。市、區(qū)縣總工會、人社局、人民法院、勞動人事爭議仲裁院分管領導及業(yè)務骨干共60余人參加了會議。

會議宣讀了《瀘州市勞動人事爭議“調(diào)裁審”銜接工作聯(lián)席會議制度》，并進行了《制度》文書簽署和互換。會議強調(diào)，工會、人社、法院三方要堅持系統(tǒng)觀念、目標導向和問題導向，著力強化風險防控，加強源頭治理，健全多元處理機制，提升協(xié)商調(diào)解能力。在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁與訴訟糾紛化解常態(tài)化對接，共同做好勞動人事爭議處理工作。全面提升協(xié)商調(diào)解工作標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平，讓勞動者維權(quán)“只跑一次、只進一門”。

與會人員通過業(yè)務培訓、庭審觀摩、分享典型案例和辦案技巧，為“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”凝聚共識，對“完善勞動關系協(xié)商調(diào)解機制，加強勞動者合法權(quán)益保障”群策群力，就“健全勞動人事爭議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機制,促進瀘州勞動關系和諧與社會穩(wěn)定”達成共識。

此次會議是瀘州構(gòu)建和諧勞動關系的重要里程碑，開啟了瀘州市勞動人事爭議治理工作法治化、專業(yè)化、協(xié)同化新篇章，為瀘州推進以中國式現(xiàn)代化引領新時代區(qū)域中心城市建設貢獻力量。

會議現(xiàn)場。

共同托舉“一站一室一中心”

4月2日，瀘州市勞動爭議工會法律服務站在市人民法院掛牌成立。市委常委、市總工會主席李堂兵，市法院黨組書記、院長李俊，市人社局黨組書記、局長王坤，市總工會黨組書記、常務副主席劉瑤出席揭牌儀式。

據(jù)介紹，該法律服務站由市總工會、市中級人民法院、市人社局三方共同設立，三方充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成了“調(diào)解在前、裁審在后、聯(lián)動賦能”的工作閉環(huán)，為構(gòu)建和諧勞動關系注入更強合力。

“設立工會法律服務站，是深化‘工會＋人社＋法院’多元化解糾紛機制的創(chuàng)新舉措，將進一步強化勞動人事爭議源頭治理。”瀘州市總工會黨組成員、機關黨委書記周正國表示，勞動人事爭議調(diào)解是工會履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾基本職責的重要抓手，是化解矛盾、促進公平、維護穩(wěn)定的“第一道防線”。全市各級工會以此為契機，在促進全市勞動關系和諧與社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。

據(jù)了解，工會法律服務站配備有站長一名，工作人員一名。法院在受理訴訟前，可引導當事人先到服務站進行政策咨詢、爭議調(diào)解、訴調(diào)對接，以柔性的方式化解勞動人事爭議。工會法律服務站對于防范化解勞動領域風險、維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關系具有重要意義。“要健全案件分流、跟蹤回訪、典型案例研判等制度，探索‘線上＋線下’雙軌服務模式，打造‘協(xié)同共治’的示范平臺，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成可復制的‘瀘州模式’。”市中級人民法院黨組成員、副院長李杰說。

瀘州市的勞動爭議調(diào)解體系中，除了工會法律服務站，還有設立在市人社局的勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作室、設立在市總工會的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心。瀘州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王平表示：“通過掛牌設立‘一室一站一中心’，將不斷強化多單位聯(lián)合調(diào)解職能優(yōu)勢，有力提升勞動爭議協(xié)商調(diào)處水平，最大限度地將勞動爭議快速調(diào)解、平穩(wěn)化解，構(gòu)建和諧勞動關系。”

下一步，工會、人社、法院三方將充分發(fā)揮“一室一站一中心”陣地作用，逐步建立受理范圍一致、標準統(tǒng)一、調(diào)裁審程序有機結(jié)合的新規(guī)則新制度，努力形成三方聯(lián)動質(zhì)效明顯提升、協(xié)商調(diào)解解決的勞動爭議案件數(shù)量在案件總量中的比重顯著提高、通過訴訟解決的勞動爭議案件數(shù)量穩(wěn)步下降的良好局面。

爭做改革探索“先行者”

值得一提的是，設在市總工會的瀘州市新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心由市總工會、市中級人民法院、市檢察院、市人力資源和社會保障局、市司法局等7家單位聯(lián)合設立，旨在充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)和專業(yè)性調(diào)解優(yōu)勢，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，切實做好各類調(diào)解銜接聯(lián)動工作，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。

中心的落地有助于增強廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者的安全感。網(wǎng)約司機小陳對調(diào)解中心很感興趣，“我想好好了解一下，今后如果遇到勞動糾紛我就去調(diào)解中心。”

“這可是專門面向我們新就業(yè)形態(tài)勞動者的調(diào)解中心，太好了。”騎手張女士立即掏出手機群發(fā)了這個好消息。“確認新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動關系應當重實質(zhì)，輕形式。”市勞動人事爭議仲裁院院長馬小林談道，“力爭用五年時間,在全市建立起組織健全、制度完善、隊伍專業(yè)、設施完備、科技支撐、經(jīng)費保障、多方共同參與的多層次、全覆蓋的調(diào)解組織網(wǎng)絡。讓65％以上的勞動人事爭議通過協(xié)商調(diào)解化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。”

“調(diào)解工作無小事！我們要有‘時時放心不下’的責任感。”周正國說，“每一件爭議的背后，都關系著職工的切身利益、家庭的幸福安寧、企業(yè)的長遠發(fā)展。”

強力打造“瀘工”維權(quán)服務圈

近年來，瀘州市總工會充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，聯(lián)合多單位聚焦職工維權(quán)重點難點，通過共商機制、共建陣地、共聯(lián)行動，持續(xù)打造“瀘工”維權(quán)服務圈，踐行“職工至上”。

“職工需求在哪里，法律服務就跟進到哪里。”市總工會法律和維權(quán)工作部負責人劉平說。市委政法委、市經(jīng)信局、市司法局、市工商聯(lián)……瀘州工會的維權(quán)朋友圈在不斷擴大，通過大聯(lián)動、大合力、大協(xié)作，創(chuàng)新機制，破舊立新，迅速壯大了勞動法律監(jiān)督員、勞動關系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、兼職仲裁員等隊伍，實現(xiàn)職工權(quán)益保障一體化服務，維權(quán)服務靈活高效。

2024年，瀘州工會深入756家企業(yè)排查勞動領域風險隱患182個，參與辦理職工維權(quán)案件113件，涉及職工292人，涉及維權(quán)金額842.7萬元。

（四川工人日報 李潔 文/圖）

來源：中工網(wǎng)