每隔一段時間都會有新的 AI 焦點涌現出來，激起一輪又一輪的AI學習熱潮。

2025年的第一個AI焦點便是deepseek，工作、生活中鋪天蓋地都是deepseek的相關內容。最近《deepseek從入門到精通》瘋傳，轉發、收藏，但然后你會看么？

工具是層出不窮的，AI的學習邏輯不應該是以某個具體工具為標定物。deepseek確實更聰明更強大，但它的使用邏輯跟之前的各類模型和工具并無二致。

開年復工以來，我們也接到了不少企業關于deepseek的培訓需求。

越熱鬧越需要靜下心來思考，企業到底需要怎樣的AI培訓，才能真正讓員工會用、愛用、創造性地使用這一劃時代的工具。

本期我們來復盤一個去年的大型AI培訓項目，談談我們對于技術飛速發展下，企業該如何開展AI培訓的設想和實踐。

時代新材是中國中車旗下一級子公司，以高分子材料研究及工程化應用為發展方向，產品延伸到橡膠、塑料、復合材料、功能材料等多個領域。

時代新材勇于創新，在2024年啟動了AI主題培訓與創新大賽，艾迪鵝發揮自身積累豐富的培訓策劃和品牌設計綜合能力，為本次培訓項目提供了全案策劃服務。

整體項目跨越3個月，我們設計了「線上直播授課 & 陪伴式訓練」+「線下封閉集訓 & 舞臺式呈現」的綜合性培訓模式，讓AI真正融入了企業的生產與工作中。

學以致用

「學以致用」是培訓的終極目的，做一場培訓很容易，但培訓之后企業員工能真正持續應用到工作生產中很不容易。

AI培訓是泛技能培訓，它沒法針對某一個特定專業崗位做非常深入的研究，在有限的培訓時間里讓員工精通或者馬上提高生產力不是很現實。有效的AI培訓也絕非浮于表面的工具教學，而是一場從認知革新到行動落地的系統性工程。

所以我們認為AI培訓的關鍵，是激發起員工的主觀能動性，推動大家自發地去探索AI和業務的結合點。

在本次培訓項目中，我們設計了「懂AI」「用AI」「創AI」3個階段的培訓體系。

「懂AI」提升認知

普適化基礎培訓，讓大家了解AI的技術發展，知曉AI輔助工作的可能性，并產生興趣；

「用AI」提高能力

細分工作場景，如AI+PPT、AI+數據分析、AI+公文寫作、AI+智能體等等，讓大家看到AI能力的多樣性和可拓展性；

「創AI」應用創新

通過AI創新工作坊，讓大家研討實際生產工作的AI解決方案，再通過AI應用大賽的形式，進一步優化迭代，并在企業內部進行應用推廣，真正實現學以致用、提升效能的最終目標。

在這樣「以實踐落地促進學習」的原則指導下，我們又針對性設計「3643」學習路徑，用科學嚴謹的教學方法，定制化打磨培訓課程。

我們堅持做長期價值的創意，在培訓項目中，也會為客戶思考。本地化私有 AI 模型部署，是未來的趨勢。但對于尚未部署本地化 AI 模型的企業，現階段開展培訓后，和企業共同探討如何將培訓的 AI 成果和經驗進行沉淀，后續進行本地化部署時，可以快速遷移，加快部署的進程。

經過3大階段的AI學習實踐后，從真正發現 AI 創新點，具有業務落地可執行性等多維度，兼顧減輕員工參與負擔、積極調動企業 AI 應用氛圍等角度，我們為企業精心策劃了 AI 大賽賽事流程。

最終，來自企業各事業部的6位選手角逐總決賽，用真實業務的AI實踐、充滿張力的演講，為現場200多位觀眾帶來了一場精彩的AI應用演示，更為企業打開了AI提效的有效窗口。

AI項目用AI

「AI項目用AI」是我們一直倡導的理念，如果自己都不用、用不好，何談給客戶做培訓。

所以我們的培訓項目中，不光是尋找客戶企業實際場景跟AI的結合，也要盡可能在培訓項目本身上，大量使用AI。

AI輔助主視覺設計

比如本次項目中，主視覺是用AI產出的。

AI作詞作曲主題歌

比如恰逢企業40周年，所以我們做了一首主題歌，用在了開幕式上。這首歌的工作流是：

• 抓取企業公眾號上的相關新聞稿
• 歸納提煉出歌詞
• 用歌詞生成歌曲

AI評委

比如我們把比賽的評分規則和企業相關內容喂給AI，訓練一個出AI評委，對參賽者提交的項目申報表進行評分，作為初賽篩選的其中一個緯度。

自動化評分系統

再比如我們將決賽現場引入「大眾評審」和「專業評審」兩個部分，為了實現現場快速評分和統分，實現記分全面電子化，通過二維碼掃碼進行實時打分，再通過 AI 多維表格聯動進行快速計算。

（僅作示意截圖，非最終結果展示）

諸如此類在項目執行中深度應用AI工具，用自身實踐驗證方法論的有效性，這種知行合一的理念，既是對技術的敬畏，也是對客戶承諾的踐行。

在技術浪潮席卷全球的今天，AI已不再是遙不可未來的概念，而是企業降本增效、創新突圍的關鍵生產力。然而，工具的更迭永無止境，唯有培養員工的AI思維與實踐能力，才能激發員工從被動接受轉為主動探索，讓AI真正融入企業血脈，進而讓企業真正駕馭技術紅利，而非被浪潮裹挾。

未來，AI技術的邊界將持續擴展，但企業競爭力的核心始終在于「人」。我們期待與更多企業攜手，通過扎實的培訓與創新孵化，將AI從熱點轉化為常態，從概念落地為價值。