4月24日，北大光華2025長三角雇主交流會暨人才發展論壇在上海陸家嘴國際會計中心舉行。聚焦人工智能重塑人才發展與組織管理主題，北京大學講席教授、北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授姜鎧豐，同濟大學經濟與管理學院教授、副院長梁建，北京大學光華管理學院院長助理、職業發展中心主任、MBA項目、DBA項目執行主任王冬霞，與多位行業嘉賓共同探討人工智能賦能人才發展與組織變革的思考與實踐。

在全球科技革命浪潮中，人工智能作為新質生產力核心，正深刻變革人才發展與組織形態，技術突破、場景融合與政策支持使我國迎來人工智能賦能轉型的戰略機遇期。職業發展中心值此人工智能重塑人力資源生態之際，邀請150余位長三角地區用人單位的高管嘉賓、人力資源決策層參會，覆蓋金融、科技、制造、消費、大健康、咨詢、國際組織等多行業，共同為智能時代人才發展和高校大學生的實習實踐提供關鍵洞見。

參會企業（部分）：新開發銀行、Optiver、J.P.Morgan、高盛、德意志銀行、瑞銀集團UBS、上海國際、交通銀行總行、中歐基金、華安基金、睿遠基金、泉果基金、興證全球基金、貝恩咨詢、奧緯咨詢、螞蟻集團、Shopee、丹納赫中國、米其林中國、小鵬汽車、羅氏、泰康仙林鼓樓醫院、上海嘉會國際醫院、閱文集團、美的集團、寶潔中國、百事集團、百威亞太等。

致辭

表現亮眼，全球領先

活動伊始，北京大學光華管理學院院長助理、職業發展中心主任、MBA項目、DBA項目執行主任王冬霞發表致辭。她表示，光華管理學院作為中國商學教育的領軍者，今年迎來建院40周年。在2025年QS世界大學學科排名中，北京大學經管學科整體評價進步顯著，在會計學與金融學、經濟學與計量經濟、商業與管理研究、統計與運營研究等四大核心經管學科領域均展現出強勁實力，其中，會計學與金融學位居全球第14位，中國第一；經濟學與計量經濟位居全球第20位，近五年四次位居全國第一。此外，從2009年參評以來，光華已連續、多次獲得AACSB與EQUIS雙項認證，這背后是光華管理學院近40年發展及國際化征程的躍進與質變。在科技驅動產業變革的背景下，作為培養和輸送高精尖人才的商學院，我們更需要理解社會和企業對人才的需求變化，貼合組織發展實踐，此次論壇具有重要的現實意義。

優化營商環境，全方位支持

陸家嘴管理局經濟發展處處長吳劍峰在致辭中提到，作為上海國際金融中心核心承載區，陸家嘴金融城已形成完整的金融生態鏈，集聚了12家國家級要素市場、146家跨國公司地區總部。該區域31.78平方公里的土地上，年GDP產出達6600億元，單位經濟密度位居全國前列。

本次論壇聚焦人工智能技術在人力資源管理領域的創新應用，吳劍峰表示非常榮幸能夠有機會了解傾聽各位教授學者、業界高管嘉賓的真知灼見，將從政府角度更有的放矢地做一些適配性的支持和服務，持續優化營商環境，依托浦東新區先行先試政策優勢，為企業數字化轉型和人才發展提供全方位的支持。

前沿洞見，名師講堂

人工智能驅動的人力資源管理現狀與思考

北京大學講席教授、光華管理學院組織與戰略管理系教授姜鎧豐的主要研究興趣是戰略人力資源管理，曾在國際頂級管理學期刊上發表過40多篇學術論文，并主編過兩本英文論文合集，是從事該領域研究的最活躍和被引用最多的學者之一，2021-2024年連續入選斯坦福大學評選的全球前2%的科學家名單，同時他也入選愛思唯爾中國高被引學者榜單。他是Personnel Psychology，Human Resource Management以及International Journal of Human Resource Management期刊副主編，并擔任9個國際頂級管理學期刊的編委。他從2021年起擔任美國管理學會人力資源分會的聯席主席，2024年獲評美國工業與組織心理學會會士。

他與大家分享近期的研究成果。他提到，關于人力資源在人工智能大背景下的思考和面臨的挑戰，一方面可以用實證調查分析人力資源事務性工作，觀察其是如何在人工智能大的背景下得到賦能和改變的；另一方面，針對人力資源管理在未來想承擔更多戰略方面的角色，可以從人工智能角度去看對工作本身和人完成工作的能力，以此探究一個更好的激勵和管理方式。

面向新時代的人員組織模式與管理創新

同濟大學經濟與管理學院教授、副院長梁建的分享主題為“面向新時代的人員組織模式與管理創新”。他用多家企業案例深入探討了在技術重大變革的時代下人員的組織方式調整，認為具體到工作任務如何分配、人員如何使用組織等是非常值得思考的現實性問題。

深度對話，圓桌討論

在圓桌討論中，北京大學講席教授、北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授姜鎧豐，迪卡儂中國執行副總裁肖路、字節跳動飛書People解決方案負責人于少華等與現場嘉賓一同交流分享了人工智能技術對于自己所在企業的影響和意義。同時，幾位嘉賓也探討了人工智能浪潮下商學教育的發展方向與改革創新，致力于在技術應用與管理間尋找新平衡，培養既懂技術工具又具領導力的復合型領導者。

人才引擎，光華分享

北京大學光華管理學院院長助理、職業發展中心主任、MBA項目、DBA項目執行主任王冬霞介紹，學院為應對數智時代需求，今年本科新增數智金融本科聯合培養項目（簡稱“智金班”）及工商管理專業-數字經濟管理方向（簡稱“數經班”），碩士項目增設科技金融、智能金融方向，學院還推出面向2030年的人才培養戰略，重點服務國家戰略產業，并與康奈爾大學、凱洛格商學院等國際名校開展雙學位項目加強校企合作。學院通過校企合作、跨學科培養等方式，強化學生人工智能的應用能力，期望未來能與企業加強校企合作，雙向賦能，為企業輸送更多優秀的人才。

結語

在北京大學“科技創新年”及學院四十周年院慶之際，職業發展中心在學院領導下積極融入國家戰略需求，充分發揮商學院學科優勢，探索科技創新領域中人才發展新路徑。北大光華2025長三角雇主交流會暨人才發展論壇是北大光華40周年院慶系列活動中，面向長三角地區用人單位，以人才發展為主題的專場主題活動，通過深化校企合作持續優化就業生態，把優秀的學生引薦到優質企業中去，引導學生為中國式現代化建設貢獻力量。

來源 |北大光華職業發展中心

編輯 |王蒙

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