畢節市紀委網站消息，黔西市中醫醫院副書記、院長蔣兵涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受黔西市紀委監委審查調查。

先說一下，黔西是畢節代管的一個縣級市。

黔西市官網上的信息顯示，

2015年1月，他擔任了黔西縣中心醫院副院長。

2017年年初，黔西縣中心醫院更名為黔西縣人民醫院，他繼續擔任副院長。

2022年1月，調任黔西市中醫醫院院長。

網上關于他的信息相當少，即使在醫院的官網上也無法查到他的資料。

黔西市金壁鎮衛生院發布的信息顯示，2022年1月，他作為黔西縣西片區醫共體總院的院長來到了西片區醫共體內的金碧鎮衛生院進行指導。

黔西中醫院，也是黔西西片區醫共體的總院。

先來說一下醫共體，

這里的醫共體，簡單來講，就是在一個縣域內，以二級以上縣級醫院為核心，聯合鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心、村衛生室等基層醫療機構，形成一個緊密合作的醫療體系。

按照要求，醫共體內部，人事、財務、用藥、信息、后勤等各方面都將實現統一管理。

在醫共體內部不同層級的醫療衛生機構之間，大夫可以上下流動，患者可以雙向轉診，信息也可以互聯互通。

這樣可以推動優質醫療資源下沉基層，理論上患者不必出遠門，在家門口不遠就可以享受到縣級以上醫院的優質醫療服務。

一般來說，一個縣原則上組建一個醫共體。但根據各地區情況的差別，人口較多，地域較大的地區也可以組建多個醫共體。

黔西縣共有南北片區、西片區、東西片區三個醫共體，分別由人民醫院、中醫院、第三人民醫院牽頭組建，這三家醫院也就是三個醫共體的總院。

2022年6月7日，黔西當地媒體對他進行了專訪。

面對鏡頭，他表示，推動中醫藥事業高質量發展，人才是第一資源，也是核心要素。醫院將以招引一批、外出進修一批、院內培養一批“三個一批”強化人才隊伍，大力實施“人才強院”計劃，通過多種途徑吸引人才。

他還提出了以下三點：

第一是聚焦主責主業，全力推動中醫藥事業發展吸引人才。

第二是緊盯發展所需，努力儲備中醫藥事業發展緊缺人才。

第三是創造良好環境，大力提供平臺推進中醫藥人才培養。

他還說了不少，從中也能看得出來，對于醫院未來的發展，他有清晰的思路和明確的規劃。

不過，美好的愿景終究要落實到實處，如果只是停留在口頭上是不行的。

他具體做得怎么樣，當時還看不出來什么，但到了現在，現實顯然已經給出了答案。

他如果真的如他專訪時所說的那樣，努力做到不斷提高醫療服務質量，以高品質醫療服務守護患者健康，那么他也就不會是如今這個樣子了。

通報中稱他為嚴重違紀違法，這還有一個不完全的通俗說法是伸手了。

他具體都存在哪些問題，目前官方還沒有正式對外公布。但他作為一個醫院的管理者，他的問題都能出在哪些方面卻也是可想而知的。

藥品配送、器械采購、耗材供應、工程基建，從以往的案例來看，他的問題大概率出在了以上幾個方面。

有個詞叫醫蠹，說的也就是像他這樣的人了。

而這是不能被容忍的，他可能只是想圖點財，可是不特定的人群就要因此付出生命健康的代價，這都有點危害公共安全的意思了。

本應是生命健康的守護者，肩負著救死扶傷的神圣責任與使命，可是最終卻在金錢利益的誘惑下距離這個初心越走越遠。

他的現在，也為醫務工作者敲響了警鐘。

現在是關二爺刮骨療毒的精神有了，刀刃向里的態度有了，壯士斷腕的勇氣也有了，再加上持續不斷的行動，相信在不遠的將來，這股歪風邪氣一定會得到遏制，風清氣正的那一天必將會到來！