我們都知道2025年，即將迎來養老金的正常調整，2025年也是全國職工養老金的第21次連續調整，同時也是城鄉居民基礎養老金的第7次統一調整，也就標志著2025年會迎來養老金的雙雙增長，這樣的一個態勢，而且在此之前官方也已經多次重申，對于養老金調整的好消息，可以說這對于廣大退休老人來說，無疑是一個巨大的利好消息是不能夠去忽視的。

作為廣大退休人員來說，人們更加關心的是養老金該如何來調整哪些因素，才會影響到自己退休養老金的待遇呢？

第1個因素，參保繳費條件

如果說你擁有一個比較好的參保繳費條件，比如說工齡比較長，包括養老金待遇水平比較高，這種情況下就能夠獲得一個更高退休養老金的收入，是沒有任何問題的，因為養老金在掛鉤調整的過程中，他跟自己的工齡和自己的養老金，都是息息相關密不可分的。

第2個因素，跟自己的退休所在地有關

不同退休所在地，養老金具體的調整方案原則上是有所不同的，包括定額調整，包括掛鉤調整和傾斜調整，都是有所差異性，也就是說退休所在地比較好的地區，像北京上海西藏這一類地區往往都能夠有一個更高的調整待遇，反之像吉林湖南廣西這一類地區，整體調整就不如北京和上海了。

第3個因素，退休年齡

不同的退休年齡，它對應的傾斜調整原則上是不同的，我們舉個例子，假設你的年齡在70周歲以上，往往是能夠獲得高齡傾斜調整，如果是80歲以上，所能夠獲得高齡傾斜調整的待遇將會變得更高，也就是說年齡越大，養老金的調整待遇水平，相對會更高一些，反之，則養老金的調整待遇水平相對就會比較低了。

至于說今年養老金在調整的過程中，會不會實現所謂的提低控高呢？我們來通過以下這幾個方面分析一下。

第1個方面，違背現行養老金的調整原則

因為現在養老金的調整原則，是遵循三結合的調整，包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，在這樣的一個背景因素下，如果實現所謂的td控高，那么就無法去實施3。結合的原則，尤其是掛鉤調整，很顯然跟現行制度是相違背的，而且從2016年開始，就已經實現了企事業的并軌調整。

第2個方面，提低控高，并非能夠體現真正公平

雖然說從名義上看，如果提高低收入人群的養老金調整，限制高收入人群的養老金調整，那么可能會體現所謂的公平，但是我們往深層次里想，它并非是一個真正公平的體現。

毫無疑問，對于高收入群體來講就是一種不公平的體驗，因為本身他們在繳納。養老保險的過程中就是一個更高的水平，所以才可以獲得一個更高的養老金調整，反而在調整的過程中，如果限高的話，就對他們來講是一種不公平的體現。

綜上所述

2025年即將開啟養老金的正常調整，但是我們作為退休人員來講，都只能夠根據三結合的調整原則來實施調整，至于說能否實現所謂的提低控高，那么原則上來講還是很難落實的，因為這樣的落實方式是有些片面的，是無法達到一個真正意義上的公平合理，所以對于我們個人來講，養老金的調整，其實只要能夠按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，對于任何一個人群來說，都是一視同仁公平合理的。

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